111 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Feedback für Bewerberbende verbessern, mit denen Gespräche geführt wurden.
Hier werden Bewerberbende nur im Zeitraum zwischen Einladung und Absage persönlich beachtet. Abseits davon steht niemand im Unternehmen für Rückfragen und Feedback zur Verfügung (vor Einladung, da kein Kontakt für Rückfragen angegeben wird; nach Absage, weil die Kontakte aus den Gesprächen nicht mehr reagieren, weder telefonisch noch auf Mails).
Absagen nach Gesprächen sind Standardabsagen ohne Persönlichkeit.
Profesional experience mainly
Bewerber über den aktuellen Stand in Kenntnis setzen und ggf. absagen.
Einfach aufhören
Typical bad managment, it is visible from the interview that they highly control their employes.
Den Bewerbern Rückmeldung geben zum Bewerbungsgespräch, egal ob per Mail oder Telefon. Aber nicht einfach gar nicht melden. Zudem wird in den Stellenausschreibungen keine Gehaltsangabe gemacht was für Bewerber sehr ungut sein kann wenn sie dann im Erstgespräch nach einer Gehaltsvorstellung gefragt werden.
Sich melden. Meine Bwerbung liegt seit zwei Monaten (!!!) bei Ihnen. Im Portal steht seitdem "in Bearbeitung". Andere Unternehmen melden sich innerhalb einer Woche.
- Give the candidate a chance to complete their answer.
- HR should not make empty promises.
Homeoffice Regelung flexibilisieren - musste deshalb leider absagen, sorry!
So verdient kununu Geld.