Nichts für junge Mütter! Und ja, Image wird verteidigt, statt Kritik zu würdigen / betriebliche Mitbestimmung zuzulassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in einer interessanten Stadt, an einer Bushaltestelle und bei einer Kindertagesstätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung der Geschäftsführung: Gutsherrenmentalität hinter einer New-Economy-Fassade.
Verbesserungsvorschläge
Offener Umgang mit Kritik, auch Fairplay im Sinne des deutschen Rechtsstaats, nicht nur als Reaktion des Scheiterns vor Gericht, das heißt auch das Zulassen eines wahrhaft unabhängigen Betriebsrats.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt hier wie überall gute Leute, aber insbesondere langjährige Mitarbeiter halten Informationen und ihre Hilfestellung zurück, helfen nicht gegen eine Atmosphäre der Angst.
Kommunikation
PR, Marketing, Kreierung eines unredlichen Images auch nach innen. Das Management schließt sich ab.
Kollegenzusammenhalt
Es zeigt sich bei Neuen recht schnell, wer zu kleinen Cliquen dazugehören will und damit auch andere ausgrenzt. Leider verbünden sich nur schwache, ausgegrenzte Mitarbeiter im positiven Sinn, also nicht gegen Andere.
Work-Life-Balance
Da man sich leicht schutzlos dem drohenden Jobverlust (ohne einfache Alternativen in Bayreuth und näherer Umgebung) ausgesetzt fühlt, ist ein gesunder Ausgleich kaum gegeben, z.B. auch für Mütter von Kleinkindern. Das ist angesichts der an Bedürfnissen von Kleinkindern und deren Eltern ausgerichteten Branche eine bittere Ironie.
Vorgesetztenverhalten
Um Polemik zu vermeiden: Man muss auf das Zentrum hören.
Interessante Aufgaben
Ja und nein, jeweils jobbedingt.
Gleichberechtigung
Dafür gibt es kein erkennbares Verständnis. Es kommt auf das eigene Auftreten und die Verhandlungsposition an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gab/gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
S.o., ansonsten modern, aber eher an Repräsentation und Coolness orientierter Office Space.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein! Dafür fehlt eine Anerkennung von Stakeholdern außerhalb eines kleinen Kreises von Eigentümern und Managern.
Gehalt/Sozialleistungen
Teils krasse Unterschiede. Es geht um die Verhandlungsposition!
Image
Auf Kundenseiten gut, als Arbeitgeber in der Region weniger.
Karriere/Weiterbildung
Wer "überlebt" dort so lange oder ist so selbstbewusst, sich zu Weiterbildung beurlauben zu lassen?