Einfach schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde kauft unsere Produkte und ist zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining, Meeting Kultur optimieren, Lessons learned einführen, Veränderungen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Super chaotisch und getrieben. Aktionismus dominiert den Arbeitsalltag und für langfristiges reflektiertes Denken bleibt keine Zeit. Man kommt sich vor wie ein Soldat. Häufig wird von Truppen gesprochen. Ich dachte wir machen Produkte für Kinder. Auf Arbeitsebene haben die meisten entweder resigniert oder einfach Angst Fehler zu machen bzw. Probleme anzusprechen.
Kommunikation
Die Meetingkultur ist unter irdisch. So gut wie keine Einladung enthält eine Agenda oder überhaupt einen Hinweis darauf um was es eigentlich geht. Die Meetings werden häufig von Vorgesetzten torpediert und als Tracking Runden zur Aufgabenverteilung missbraucht. Der Besprechungsleiter hat idR keine Chance ein strukturiertes Meeting zu führen wenn Top Mgt dabei ist. Auf Wertschätzung oder förmliche Mails wird überhaupt kein Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene herrscht Zusammenhalt. Ganz oben Politik und ganz unten wird alles möglich gemacht. Zwischendrin werden die Führungskräfte durch die operative Hektik auf Trap gehalten
Work-Life-Balance
1 Tag Home Office, ansonsten abhängig von Abteilung, Rolle und Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Leider keine guten Erfahrungen gemacht. Wirklich unterirdisch. Aber es gibt auch gute Führungskräfte im Unternehmen. Daher wäre es unfair alle über einen Kamm zu scheren.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Rolle ab und von der Führungskraft.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Laut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG
Gehalt/Benefits
Kommt einerseits darauf an wie man beim Einstieg verhandelt hat und auf welcher Ebene man agiert. Grundsätzlich fair im Marktvergleich.
Image
Marke ist top aber als Arbeitgeber hört man in der Region wenig positives
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man am besten durch Loyalität und Gehorsam. Man stellt am besten nichts in Frage