Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
lange her wo es gut war
„Es selbst zu versuchen, aber es danach nicht zu bereuen – am besten gleich die Finger davon lassen.“
„Es ist schon lange her, dass es gut war.“
ständige Spannungen oder Konflikte
fehlende Wertschätzung
schlechte Kommunikation
Druck, Kontrolle oder Schuldzuweisungen
respektloses Verhalten
Angst vor Fehlern oder Kritik
hohe Fluktuation oder viele Krankmeldungen
Kunden fragen
zu wenig wird getan
wo anderes kann man mehr Verdienen
niemand übernimmt Verantwortung
Informationen werden zurückgehalten
geringe Hilfsbereitschaft
unangenehme Stimmung oder Misstrauen
respektloser Ton
Anschreien oder Demütigungen
ständige Kritik ohne Unterstützung
unrealistische Erwartungen
Kontrolle oder Druck
Ungleichbehandlung
„Arbeitsbedingungen wie vor 20 Jahren, kaum Entwicklung.“
Informationen werden nicht weitergegeben
unklare Aufgaben oder Erwartungen
widersprüchliche Aussagen
kaum Feedback
Meetings ohne Ergebnisse
ignorierte Nachrichten oder verspätete Antworten
respektloser Ton oder passiv-aggressives Verhalten
Probleme werden nicht offen angesprochen
„Von Gleichberechtigung ist nichts zu spüren – die, die entscheiden, sehen sich immer im Recht.“
Da gibt es nichts.
Ständig wechselnde Geschäftsleitungen.
Schwer zu Sagen da die Firma absolut Vorschlags resistend ist.
Kurz vor dem Ausbruch.
Stark im Abwärtstrend.
Ist nicht vorhanden.
Gibt es keine da kein Geld vorhanden ist.
Könnte besser sein.
Kein Geld vorhanden.
Im Moment kämpft jeder für sich.
Hier auch nicht viel besser.
Schauen nur auf sich.
wird nicht drauf geachtet,nur auf den Umsatz.
Ist seitens der Firma nicht gewollt
Gibt es nicht. Hier geht es nach beliebtheit.
War einmal.
Ihre Firmenpolitik. Man weiß nie ob die Firma noch lange bestehen bleibt.
Mehr für seine Produktionsmitarbeiter tun, da die den ganzen Laden am laufen halten, aber das sieht die führungsetage nicht. Am besten wäre es geldlich Die Arbeiter zu motivieren.
Nicht am falschen Ende sparen.
Natürlich hat man Kollegen mit denen man sich sehr gut verstanden hat und mit anderen eben nicht , aber im großen und ganzen ist die Atmosphäre "okay". Man muss lediglich seine Arbeit machen, Dann lässt jeder jeden in ruhe.
Bloß nicht nachfragen. Es wird sofort abgeschmettert und man reagiert sofort genervt auf das Thema.
In Ordnung
Ist ganz in Ordnung
Unterirdisch. Man kann keine Verbesserungsvorschläge mschem, weil die sowieso sofort im Müll landen. Wenn man Pech hat muss man sogar 12-14 Tage am Stück arbeiten, da weil man unterbesetzt ist und kein Geld für neue Mitarbeiter da ist. Man muss erst schon was sagen damit die erst sehen das du schon 14 Tage am Stück gearbeitet hast und man kann sich dann noch darauf einstellen Nur einen Tag frei zu haben. Es fehlt jegliches Verständnis für die Produktionsmitarbeiter und das trägt Bei gesundheitlich schnell angeschlagen zu sein.
Sind ganz schlecht. Keine großartigen Hilfsmittel um den Rücken zu schonen, nur für die zwei großen Linien.
Unter den Produktionsmitarbeiter Ganz in Ordnung. Die Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern ist gar nicht gut bzw. Nicht vorhanden. Es wird mit dir nicht gesprochen wenn man die schichtpläne macht und man hat dadurch keine Freizeit. Man kann nicht planen unter der Woche.
Für das was man da arbeitet viel zu wenig.
Auf keinen Fall.
Nein
Hochinteressante Aufgaben im Vertrieb. Man bekommt Kontakt zu fast allen Branchen. Der Cyklop Maschinenbau ist absolut top! Qualität made in Germany. Premiumanbieter im Markt. Etwas teurer aber die unumstrittene Nr.1. Das wissen auch die Kunden und honorieren dies entsprechend. Vorgesetzte und Kollegen sind im Laufe der Jahre zu Freunden geworden. Sehr familiärer Umgang miteinander. Alle sitzen in einem Boot. Ausgesprochenes "wir" Gefühl. Am Unternehmensgewinn wird jeder beteiligt, über größere Vertriebserfolge freut sich jeder aufrichtig. Macht richtig Spaß! So soll es sein!
Die Truppe hat mehr drauf, als es nach außen scheint. Understatement scheint Methode zu haben. Cyklop sollte sein sehr helles Licht nicht so sehr unter den Scheffel stellen. Die Büromöbel sind zwischenzeitlich etwas in die Jahre gekommen und könnten mal ersetzt werden. Das "rustikale" hat aber auch etwas gemütliches.
Das was die Arbeit bei Cyklop besonders angenehm macht, ist das durchweg gute Betriebsklima. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und die Unterstützung dieser durch die Vorgesetzten ist hier besonders erwähnenswert. Die überaus langen Betriebszugehörigkeiten sprechen hier für sich.
Leider hat auch Cyklop noch nicht den Weg zum "papierlosen Büro" gefunden, aber welche Firma hat das auch schon vollends umgesetzt?