Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cyklop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden nicht weitergegeben
unklare Aufgaben oder Erwartungen
widersprüchliche Aussagen
kaum Feedback
Meetings ohne Ergebnisse
ignorierte Nachrichten oder verspätete Antworten
respektloser Ton oder passiv-aggressives Verhalten
Probleme werden nicht offen angesprochen
niemand übernimmt Verantwortung
Informationen werden zurückgehalten
geringe Hilfsbereitschaft
unangenehme Stimmung oder Misstrauen
respektloser Ton
Anschreien oder Demütigungen
ständige Kritik ohne Unterstützung
unrealistische Erwartungen
Kontrolle oder Druck
Ungleichbehandlung
Super die Kollegen sind echt nett und Verständlich
ständige Spannungen oder Konflikte
fehlende Wertschätzung
schlechte Kommunikation
Druck, Kontrolle oder Schuldzuweisungen
respektloses Verhalten
Angst vor Fehlern oder Kritik
hohe Fluktuation oder viele Krankmeldungen