Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
lange her wo es gut war
Das tolle Team, die Arbeitszeit gestaltung, wechselnde Aufgaben,
Super nette Kollegen in allen Abteilungen!
Flache Hierarchie und Respekt vor dem Mitarbeiter
Da gibt es nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Es selbst zu versuchen, aber es danach nicht zu bereuen – am besten gleich die Finger davon lassen.“
Ständig wechselnde Geschäftsleitungen.
Ihre Firmenpolitik. Man weiß nie ob die Firma noch lange bestehen bleibt.
Verbesserungsvorschläge
„Es ist schon lange her, dass es gut war.“
Mehr Meetings mit den Kollegen haltem
Mehr Teambildende Maßnahmen
Schwer zu Sagen da die Firma absolut Vorschlags resistend ist.
Mehr für seine Produktionsmitarbeiter tun, da die den ganzen Laden am laufen halten, aber das sieht die führungsetage nicht. Am besten wäre es geldlich Die Arbeiter zu motivieren.
Nicht am falschen Ende sparen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Cyklop ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Viele wechselnde Herausforderungen. Keine Lethargie
Weiterbildung wird unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cyklop ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Informationen werden nicht weitergegeben
unklare Aufgaben oder Erwartungen
widersprüchliche Aussagen
kaum Feedback
Meetings ohne Ergebnisse
ignorierte Nachrichten oder verspätete Antworten
respektloser Ton oder passiv-aggressives Verhalten
Probleme werden nicht offen angesprochen
Viele Infos bekommt man erst hinterher oder auf nachfrage
Die Kommunikation von oben wird stetig verbessert, allerdings ist hier noch Luft nach oben.
Kommunikation könnte wie in den meisten Firmen besser laufen.
Wie überall geht das sicher auch besser, aber ist nicht schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
zu wenig wird getan
Fortbildungen werden angeboten und wenn man mit dem Vorgesetzten spricht und es Sinn macht, wird auch was gemacht.
Wenn man klar seine Wünsche in Hinblick auf seine Karriere äußert, werden diese auch berücksichtigt und gefördert.
Hinsichtlich Weiterbildungen und Seminaren könnte noch mehr getan werden.
Berufsbegleitendes Studium wurde unterstützt
Wer will, der bekommt auch die Möglichkeit geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cyklop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Cyklop schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cyklop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cyklop als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.






































