Cyklop 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Team, die Arbeitszeit gestaltung, wechselnde Aufgaben,

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne ins Büro und hat das Gefühl Willkommen zu sein.
Kein Geläster unter den Kollegen.

Image

Seit der Umstruckturierung geht es deutlich bergauf.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice, auch bei kurzfristigen Privaten Terminen wird eine gute Lösung angeboten.
Es wird versucht überstunden zu vermeiden und darauf geachtet das nicht zu viele Aufgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man klar seine Wünsche in Hinblick auf seine Karriere äußert, werden diese auch berücksichtigt und gefördert.
Hinsichtlich Weiterbildungen und Seminaren könnte noch mehr getan werden.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, allerdings muss man sich seine Gehaltserhöhungen erkämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, direkt und hat ein offenes Ohr.
Einwände der Mitarbeiter werden aktiv mit einbezogen.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben wird stetig verbessert, allerdings ist hier noch Luft nach oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie und Respekt vor dem Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambildende Maßnahmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Team - Jeder unterstützt jeden, so gut er kann

Image

Leiden leider noch unter dem negativen Image der Vergangenheit. Wir tun alles dafür das Vertrauen unserer Kunden, Lieferanten und Partner zurückzugewinnen. Das ist ein Prozess der sich langsam aber stetig zum Positiven entwickelt

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der bekommt auch die Möglichkeit geboten

Gehalt/Benefits

Wer sich reinhängt, kommt auch weiter.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit und nachvollziehbare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Nach der Umstrukturierung wird alles neu. Noch nicht fertig, aber es geht voran und Vorschläge der Mitarbeiter werden ernstgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt

Kommunikation

Durch die flache Hierarchie ist es ein kurzer Weg nach oben. Kommunikationswege sind kurz und man fühlt sich ernstgenommen.

Interessante Aufgaben

Viele wechselnde Herausforderungen. Keine Lethargie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig wechselnde Geschäftsleitungen.

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu Sagen da die Firma absolut Vorschlags resistend ist.

Arbeitsatmosphäre

Kurz vor dem Ausbruch.

Image

Stark im Abwärtstrend.

Work-Life-Balance

Ist nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine da kein Geld vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Geld vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Im Moment kämpft jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schauen nur auf sich.

Arbeitsbedingungen

wird nicht drauf geachtet,nur auf den Umsatz.

Kommunikation

Ist seitens der Firma nicht gewollt

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Hier geht es nach beliebtheit.

Interessante Aufgaben

War einmal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihre Firmenpolitik. Man weiß nie ob die Firma noch lange bestehen bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für seine Produktionsmitarbeiter tun, da die den ganzen Laden am laufen halten, aber das sieht die führungsetage nicht. Am besten wäre es geldlich Die Arbeiter zu motivieren.
Nicht am falschen Ende sparen.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich hat man Kollegen mit denen man sich sehr gut verstanden hat und mit anderen eben nicht , aber im großen und ganzen ist die Atmosphäre "okay". Man muss lediglich seine Arbeit machen, Dann lässt jeder jeden in ruhe.

Karriere/Weiterbildung

Bloß nicht nachfragen. Es wird sofort abgeschmettert und man reagiert sofort genervt auf das Thema.

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Man kann keine Verbesserungsvorschläge mschem, weil die sowieso sofort im Müll landen. Wenn man Pech hat muss man sogar 12-14 Tage am Stück arbeiten, da weil man unterbesetzt ist und kein Geld für neue Mitarbeiter da ist. Man muss erst schon was sagen damit die erst sehen das du schon 14 Tage am Stück gearbeitet hast und man kann sich dann noch darauf einstellen Nur einen Tag frei zu haben. Es fehlt jegliches Verständnis für die Produktionsmitarbeiter und das trägt Bei gesundheitlich schnell angeschlagen zu sein.

Arbeitsbedingungen

Sind ganz schlecht. Keine großartigen Hilfsmittel um den Rücken zu schonen, nur für die zwei großen Linien.

Kommunikation

Unter den Produktionsmitarbeiter Ganz in Ordnung. Die Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern ist gar nicht gut bzw. Nicht vorhanden. Es wird mit dir nicht gesprochen wenn man die schichtpläne macht und man hat dadurch keine Freizeit. Man kann nicht planen unter der Woche.

Gehalt/Benefits

Für das was man da arbeitet viel zu wenig.

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall.

Interessante Aufgaben

Nein

Arbeitsatmosphäre

Wegen regelmäßiger Entlassungswellen immer Existenzangst.

Image

Der gute Ruf vergangener Jahre bröckelt

Work-Life-Balance

Hoher Krankenstand

Gehalt/Benefits

Unter Durchschnitt: seit Jahren keine Gehaltserhöhungen, kein Weinachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert darauf gelegt, Energie einzusparen und Entsorgungskosten gering zu halten

Kollegenzusammenhalt

Jeder wäre bereit, einen Kollegen zu opfern, um seine eigene Position zu retten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Motivation oder Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Nicht auf dem neuesten Technischen Stand, kein Geld für notwendige Renovierungen

Kommunikation

Was von der GF kommuniziert wird, entspricht nicht dem, was hinterher umgesetzt wird.

Interessante Aufgaben

Alles Routine

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt das Vertrauen.

Image

Alte Ausstattung!

Work-Life-Balance

Durch die Unsicherheit im Betrieb, sehr angespannt

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld da!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Geld dafür da.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viele sind schon weg, die andern reden nicht

Arbeitsbedingungen

Wir warten immer auf Teile und können nicht arbeiten

Kommunikation

Keiner sagt etwas.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist durch allgemeine Unzufriedenheit schlecht. Es gibt kein „WIR“ Gefühl

Image

An sich hat die Firma einen guten Ruf, wobei dieser wohl noch aus vergangenen Tagen stammt.

Work-Life-Balance

Durch ein hohes Arbeitsvolumen und nicht funktionierender Prozesse und Strukturen sind Überstunden vorprogrammiert. Die dünne Personaldecke hat eine genaue Abstimmung in der Urlaubsplanung zur Folge. Auf die Gesundheit und eine angemessene Work-Life-Balance wird keine Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht. Weiterbildungsmaßnahmen werden bestenfalls versprochen, aber nicht umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sämtliche Unterlagen werden ausgedruckt und archiviert. Das papierlose Büro scheint hier noch in weiter Ferne zu liegen.

Kollegenzusammenhalt

Neuen Kollegen gegenüber ist man unaufgeschlossen, da die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter sehr hoch ist. Machtkämpfe und überflüssige Diskussionen sind an der Tagesordnung. Lediglich innerhalb einiger Teams/Abteilungen gibt es ein Gemeinschaftsgefühl. Es herrscht eine kollektive Hands-Off Mentalität. Teamwork gibt es selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten denken nur an sich selbst und treffen Entscheidungen, die Ihrem eigenen Wohl dienen und nicht der Allgemeinheit. Integrität fehlt ebenso wie Führungskompetenz. Wird ein Fehler begangen, wird schnell nach einem Sündenbock bei den Mitarbeitern oder bei einem der unzähligen Vorgänger im Management gesucht. Verbesserungsvorschläge finden kein Gehör.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind veraltet und abgenutzt. Die zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel sind nicht UP-TO-DATE. Sinnvolle Software wird nicht angeschafft. Da häufig viele Leute in einem Büro sitzen entsteht ein großer Lärmpegel.

Kommunikation

Hinter verschlossenen Türen werden zahlreiche Besprechungen abgehalten, über die man keine Information erhält. Wichtiges erfährt man zwischen Tür und Angel. Die wenigen Besprechungen denen man beiwohnt, sind in der Regel nicht zielführend und unproduktiv. Der Umgang untereinander ist häufig respektlos und ignorant.

Gleichberechtigung

Behinderte sowie Frauen und Männer werden gleichbehandelt. Unangenehm fällt auf, dass einige Mitarbeiter trotz gleicher Position über bessere Arbeitsmittel (Laptop, Smartphones) verfügen, wodurch der Eindruck von Bevorzugung entsteht.

Interessante Aufgaben

An sich interessant und abwechslungsreich. Jedoch funktionieren vorhandene Prozesse und Strukturen im Unternehmen nicht in der Praxis, wodurch täglich Stresssituationen entstehen. An Prozessoptimierung ist man nicht interessiert (siehe Vorgesetztenverhalten).

Verbesserungsvorschläge

Förderung der Mitarbeiter, Wertschätzung der Arbeit dieser Mitarbeiter, Miteinander statt nur Top Down.

Image

Eine im Markt angesehene Firma, das gute Image stammt noch aus alten Zeiten.

Work-Life-Balance

Das Befriedigend wird aufgrund der humanen Wochenarbeitszeit vergeben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung für die MA´s vorgesehen!

Kollegenzusammenhalt

Da viele Kollegen sehr lange dort angestellt sind, verschließt man sich Neuem, auch neuen von extern kommenden Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man hatte den Eindruck, dass die Führung der Mitarbeiter aus dem theoretischen Wissen eines Führungsseminares erfolgte.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind aus den 60/70´ern und werden mangels Kapital nur mangelhaft in Schuß gehalten.

Gleichberechtigung

Interessant war vor allem das Büro des Behindertenbeauftragten in der ersten Etage (leider ohne Aufzug).

Interessante Aufgaben

Da die gesamte Branche wenig innovativ ist, hat man den Eindruck, dass man sich selbst verwaltet.