9 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 38%
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meetings mit den Kollegen haltem
Arbeitsatmosphäre
Super die Kollegen sind echt nett und Verständlich
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, man kann seine Zeiten aussuchen wir man arbeiten will
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Super , jeder ist jeden da
Gehalt/Benefits
Das Geld ist in Ordnung, könnte aber mehr sein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Vieles Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste, man muss aufpassen mit wem man sich abgibt.
Work-Life-Balance
Termine werden oft spontan verschoben, dadurch wenig Life und viel Work
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen kommt man gut aus, andere nutzen jede Möglichkeit um einen in die Pfanne zu hauen
Vorgesetztenverhalten
Man kann kaum wichtige Themen ansprechen, man wird direkt auf den nächst höheren verwiesen da man sich damit nicht beschäftigen will
Arbeitsbedingungen
Oft sehr dreckig bei den Kunden und kalt. Aber die Arbeit muss halt gemacht werden.
Kommunikation
Viele Infos bekommt man erst hinterher oder auf nachfrage
Gehalt/Benefits
Man kann am Anfang frei verhandeln, hinterher aber schwierig mehr zu bekommen
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, gab keine F.rau in der Abteilung
Interessante Aufgaben
Meist das gleiche, hin und wieder mal was neues aber da dann auch wenig Infos
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Toller Arbeitgeber mit netten Kollegen und fairer Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollegen in allen Abteilungen!
Arbeitsatmosphäre
Super liebe Chefin und Kollegen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaubsplanung in Abstimmung mit den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Berufsbegleitendes Studium wurde unterstützt
Kommunikation
Regelmäßige Team Meetings
Interessante Aufgaben
Weiterbildung wird unterstützt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Seit der großen Umstrukturierung 2020 geht es bergauf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und Respekt vor dem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambildende Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Team - Jeder unterstützt jeden, so gut er kann
Image
Leiden leider noch unter dem negativen Image der Vergangenheit. Wir tun alles dafür das Vertrauen unserer Kunden, Lieferanten und Partner zurückzugewinnen. Das ist ein Prozess der sich langsam aber stetig zum Positiven entwickelt
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der bekommt auch die Möglichkeit geboten
Gehalt/Benefits
Wer sich reinhängt, kommt auch weiter.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und einige arbeiten nach Renteneintritt gerne noch weiter
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit und nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Nach der Umstrukturierung wird alles neu. Noch nicht fertig, aber es geht voran und Vorschläge der Mitarbeiter werden ernstgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie ist es ein kurzer Weg nach oben. Kommunikationswege sind kurz und man fühlt sich ernstgenommen.
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde Herausforderungen. Keine Lethargie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bitte sucht euch einen anderen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselnde Geschäftsleitungen.
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu Sagen da die Firma absolut Vorschlags resistend ist.
Arbeitsatmosphäre
Kurz vor dem Ausbruch.
Image
Stark im Abwärtstrend.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine da kein Geld vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Geld vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Moment kämpft jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier auch nicht viel besser.
Vorgesetztenverhalten
Schauen nur auf sich.
Arbeitsbedingungen
wird nicht drauf geachtet,nur auf den Umsatz.
Kommunikation
Ist seitens der Firma nicht gewollt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Hier geht es nach beliebtheit.
Interessante Aufgaben
War einmal.
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Keine Struktur, unterbesetzt und kein Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihre Firmenpolitik. Man weiß nie ob die Firma noch lange bestehen bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für seine Produktionsmitarbeiter tun, da die den ganzen Laden am laufen halten, aber das sieht die führungsetage nicht. Am besten wäre es geldlich Die Arbeiter zu motivieren.
Nicht am falschen Ende sparen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hat man Kollegen mit denen man sich sehr gut verstanden hat und mit anderen eben nicht , aber im großen und ganzen ist die Atmosphäre "okay". Man muss lediglich seine Arbeit machen, Dann lässt jeder jeden in ruhe.
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht nachfragen. Es wird sofort abgeschmettert und man reagiert sofort genervt auf das Thema.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Man kann keine Verbesserungsvorschläge mschem, weil die sowieso sofort im Müll landen. Wenn man Pech hat muss man sogar 12-14 Tage am Stück arbeiten, da weil man unterbesetzt ist und kein Geld für neue Mitarbeiter da ist. Man muss erst schon was sagen damit die erst sehen das du schon 14 Tage am Stück gearbeitet hast und man kann sich dann noch darauf einstellen Nur einen Tag frei zu haben. Es fehlt jegliches Verständnis für die Produktionsmitarbeiter und das trägt Bei gesundheitlich schnell angeschlagen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz schlecht. Keine großartigen Hilfsmittel um den Rücken zu schonen, nur für die zwei großen Linien.
Kommunikation
Unter den Produktionsmitarbeiter Ganz in Ordnung. Die Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern ist gar nicht gut bzw. Nicht vorhanden. Es wird mit dir nicht gesprochen wenn man die schichtpläne macht und man hat dadurch keine Freizeit. Man kann nicht planen unter der Woche.
Gehalt/Benefits
Für das was man da arbeitet viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall.
Interessante Aufgaben
Nein
Image
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Auf keinen Fall - Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wegen regelmäßiger Entlassungswellen immer Existenzangst.
Image
Der gute Ruf vergangener Jahre bröckelt
Work-Life-Balance
Hoher Krankenstand
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt: seit Jahren keine Gehaltserhöhungen, kein Weinachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt, Energie einzusparen und Entsorgungskosten gering zu halten
Kollegenzusammenhalt
Jeder wäre bereit, einen Kollegen zu opfern, um seine eigene Position zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Motivation oder Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neuesten Technischen Stand, kein Geld für notwendige Renovierungen
Kommunikation
Was von der GF kommuniziert wird, entspricht nicht dem, was hinterher umgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Alles Routine
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Hands-Off Mentalität geprägt von Ignoranz und keiner klaren Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durch allgemeine Unzufriedenheit schlecht. Es gibt kein „WIR“ Gefühl
Image
An sich hat die Firma einen guten Ruf, wobei dieser wohl noch aus vergangenen Tagen stammt.
Work-Life-Balance
Durch ein hohes Arbeitsvolumen und nicht funktionierender Prozesse und Strukturen sind Überstunden vorprogrammiert. Die dünne Personaldecke hat eine genaue Abstimmung in der Urlaubsplanung zur Folge. Auf die Gesundheit und eine angemessene Work-Life-Balance wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht. Weiterbildungsmaßnahmen werden bestenfalls versprochen, aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche Unterlagen werden ausgedruckt und archiviert. Das papierlose Büro scheint hier noch in weiter Ferne zu liegen.
Kollegenzusammenhalt
Neuen Kollegen gegenüber ist man unaufgeschlossen, da die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter sehr hoch ist. Machtkämpfe und überflüssige Diskussionen sind an der Tagesordnung. Lediglich innerhalb einiger Teams/Abteilungen gibt es ein Gemeinschaftsgefühl. Es herrscht eine kollektive Hands-Off Mentalität. Teamwork gibt es selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten Kollegen über 45 sind und eine lange Betriebszugehörigkeit vorweisen können, ist deren Umgang miteinander bzw. untereinander tadellos. Allerdings ist der Ursprung hierfür nicht auf ein gutes Betriebsklima zurückzuführen, sondern wohl eher auf eine unzureichende Qualifikation der Mitarbeiter, wodurch sich auf dem Arbeitsmarkt keine Chancen ergeben.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten denken nur an sich selbst und treffen Entscheidungen, die Ihrem eigenen Wohl dienen und nicht der Allgemeinheit. Integrität fehlt ebenso wie Führungskompetenz. Wird ein Fehler begangen, wird schnell nach einem Sündenbock bei den Mitarbeitern oder bei einem der unzähligen Vorgänger im Management gesucht. Verbesserungsvorschläge finden kein Gehör.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind veraltet und abgenutzt. Die zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel sind nicht UP-TO-DATE. Sinnvolle Software wird nicht angeschafft. Da häufig viele Leute in einem Büro sitzen entsteht ein großer Lärmpegel.
Kommunikation
Hinter verschlossenen Türen werden zahlreiche Besprechungen abgehalten, über die man keine Information erhält. Wichtiges erfährt man zwischen Tür und Angel. Die wenigen Besprechungen denen man beiwohnt, sind in der Regel nicht zielführend und unproduktiv. Der Umgang untereinander ist häufig respektlos und ignorant.
Gleichberechtigung
Behinderte sowie Frauen und Männer werden gleichbehandelt. Unangenehm fällt auf, dass einige Mitarbeiter trotz gleicher Position über bessere Arbeitsmittel (Laptop, Smartphones) verfügen, wodurch der Eindruck von Bevorzugung entsteht.
Interessante Aufgaben
An sich interessant und abwechslungsreich. Jedoch funktionieren vorhandene Prozesse und Strukturen im Unternehmen nicht in der Praxis, wodurch täglich Stresssituationen entstehen. An Prozessoptimierung ist man nicht interessiert (siehe Vorgesetztenverhalten).
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Altbacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Mitarbeiter, Wertschätzung der Arbeit dieser Mitarbeiter, Miteinander statt nur Top Down.
Image
Eine im Markt angesehene Firma, das gute Image stammt noch aus alten Zeiten.
Work-Life-Balance
Das Befriedigend wird aufgrund der humanen Wochenarbeitszeit vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung für die MA´s vorgesehen!
Kollegenzusammenhalt
Da viele Kollegen sehr lange dort angestellt sind, verschließt man sich Neuem, auch neuen von extern kommenden Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind über 45.
Aber was soll dieser Beurteilungspunkt?
Vorgesetztenverhalten
Man hatte den Eindruck, dass die Führung der Mitarbeiter aus dem theoretischen Wissen eines Führungsseminares erfolgte.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind aus den 60/70´ern und werden mangels Kapital nur mangelhaft in Schuß gehalten.
Gleichberechtigung
Interessant war vor allem das Büro des Behindertenbeauftragten in der ersten Etage (leider ohne Aufzug).
Interessante Aufgaben
Da die gesamte Branche wenig innovativ ist, hat man den Eindruck, dass man sich selbst verwaltet.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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