CYQUEO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bewegt sich in einem spannenden und zukunftsorientierten Marktumfeld der Cybersecurity und arbeitet mit einem attraktiven Herstellerportfolio. Das Grundgehalt entsprach den getroffenen Vereinbarungen und wurde zuverlässig gezahlt. Die technische Ausstattung war zeitgemäß und der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden habe ich als respektvoll erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Diskrepanz zwischen den Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess und der tatsächlichen Tätigkeit. Fehlende Struktur im Onboarding, kein erkennbarer Einarbeitungsplan und eine aufgrund personeller Umstände nur eingeschränkt mögliche Begleitung durch die Führungskraft erschwerten den Einstieg erheblich.

Als belastend empfand ich zudem den Führungs- und Kommunikationsstil. Nach meiner persönlichen Erfahrung war die Stimmung im Arbeitsalltag teilweise stark von den beiden Geschäftsführern geprägt. In Besprechungen und im täglichen Miteinander wurde aus meiner Sicht häufig ein sehr direkter und teilweise rauer Umgangston angeschlagen. Das führte bei mir nicht zu einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre.

Kritisch sehe ich außerdem das Provisionsmodell, das nach meiner Erfahrung für neue Mitarbeitende nur schwer realistisch erreichbar ist. Zusätzliche Benefits waren aus meiner Sicht praktisch nicht vorhanden. Häufige Wechsel der Ansprechpartner im Kundenmanagement erschwerten zudem den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und führten vereinzelt zu Unzufriedenheit bei Bestandskunden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen waren immer sehr hilfsbereit und unterstützten, sofern es ihr eigenes Business zulässt.
Im Büro steht ein Kickertisch, der regelmäßig genutzt wird und für einige Kolleginnen und Kollegen ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags ist. Da die Büroflächen offen über mehrere Stockwerke gestaltet sind, führte das während der Arbeitszeit häufig zu einer erhöhten Geräuschkulisse, die ich als störend empfand.

Ich hatte zudem den persönlichen Eindruck, dass Mitarbeitende, die sich regelmäßig an diesen gemeinsamen Aktivitäten beteiligten, stärker in das soziale Miteinander eingebunden waren. Wer sich daran nicht beteiligte, fühlte sich aus meiner Sicht eher am Rand des informellen Austauschs. Ich hätte mir eine Unternehmenskultur gewünscht, in der sich alle unabhängig von solchen Aktivitäten gleichermaßen eingebunden fühlen.

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als moderner und innovativer Cybersecurity-Anbieter. Im Arbeitsalltag habe ich jedoch eine Diskrepanz zwischen diesem Anspruch und der gelebten Realität wahrgenommen.

Im Rahmen meiner Tätigkeit habe ich mehrere Bestandskunden übernommen, die zuvor bereits von verschiedenen Account Managern betreut worden waren. Mehrfach erhielt ich dabei die Rückmeldung, dass erneut ein Ansprechpartnerwechsel stattgefunden habe und dies bei den Kunden für Frustration sorgte. Aus meiner Sicht erschweren häufige Wechsel im Kundenmanagement den Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen.

Work-Life-Balance

Nur bedingt möglich

Karriere/Weiterbildung

Während meiner Beschäftigungszeit waren für mich keine strukturierten Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten erkennbar. Ein konkreter Entwicklungsplan oder Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung wurden nicht aufgezeigt. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass der Fokus überwiegend auf dem kurzfristigen Vertriebserfolg lag und weniger auf der langfristigen Entwicklung der Mitarbeitenden.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt entsprach den im Bewerbungsprozess getroffenen Vereinbarungen und wurde zuverlässig gezahlt. Zusätzliche Benefits, die über das Gehalt hinausgingen, habe ich während meiner Beschäftigungszeit jedoch nicht wahrgenommen.
Das Provisionsmodell sehe ich kritisch. Nach meiner Erfahrung war es insbesondere für neue Mitarbeitende aufgrund der Rahmenbedingungen nur schwer beziehungsweise kaum realistisch erreichbar. Dadurch entstand für mich der Eindruck, dass die variablen Vergütungsbestandteile in der Praxis nur eingeschränkt erreichbar sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während meiner Beschäftigungszeit spielte dieses Thema im Arbeitsalltag aus meiner Sicht keine erkennbare Rolle. Daher kann ich hierzu keine fundierte Bewertung abgeben.

Kollegenzusammenhalt

Das hat zu 100% gepasst

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Zeit im Unternehmen konnte ich keine Benachteiligung älterer Kolleginnen und Kollegen feststellen. Der Umgang war aus meiner Wahrnehmung respektvoll und altersunabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Während meiner Einarbeitung war die Führung aufgrund längerer Abwesenheiten meines direkten Vorgesetzten nur eingeschränkt möglich. Ein strukturierter Onboarding- oder Einarbeitungsplan wurde mir nicht zur Verfügung gestellt. Dadurch fehlten mir insbesondere in den ersten Wochen eine klare Orientierung, feste Ansprechpartner und regelmäßiges Feedback. Teile der Einarbeitung wurden von Kolleginnen und Kollegen übernommen, die parallel ihr eigenes Tagesgeschäft und ihre Kunden betreuen mussten. Das führte aus meiner Sicht dazu, dass die Einarbeitung nicht durchgängig strukturiert und konsistent erfolgen konnte.
Ich hätte mir insgesamt mehr Transparenz, Verlässlichkeit und eine aktivere Begleitung durch die Führungskraft gewünscht. Gerade in einem anspruchsvollen Umfeld wie der Cybersecurity sind eine strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten aus meiner Sicht entscheidend für einen erfolgreichen Einstieg.
Ab dem 1. Juli wurde ein neuer Teamleiter eingesetzt. Ich habe die Zusammenarbeit als sehr kontrollierend empfunden. Es fanden häufig kurzfristige Nachfragen und engmaschige Statusabfragen statt, wodurch bei mir der Eindruck entstand, dass Kontrolle stärker im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war grundsätzlich in Ordnung. Die organisatorischen Rahmenbedingungen empfand ich jedoch als ausbaufähig. Insbesondere während meiner Einarbeitung fehlten klare Prozesse, ein strukturierter Onboarding-Plan sowie eine verlässliche Begleitung. Dadurch war der Einstieg unnötig erschwert und viele Informationen mussten eigenständig oder über Kolleginnen und Kollegen eingeholt werden.

Kommunikation

Die hat gepasst

Gleichberechtigung

Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft wahrgenommen. Im täglichen Miteinander wurden die Mitarbeitenden aus meiner Sicht gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprachen aus meiner Sicht nicht den Erwartungen, die im Bewerbungsprozess vermittelt wurden. Anstelle einer strategischen Beratung und des Ausbaus von Kundenbeziehungen lag der Schwerpunkt überwiegend auf kurzfristiger Neukundenakquise, Forecasts und Vertriebskennzahlen. Der Gestaltungsspielraum war für mich begrenzt und fachlich interessante Themen kamen nur selten zum Tragen. Ich hatte mir insbesondere im Bereich Cybersecurity eine beratungsintensivere und abwechslungsreichere Tätigkeit mit mehr Fokus auf nachhaltige Kundenentwicklung gewünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist stark stimmungsabhängig von der Geschäftsführung und dadurch unberechenbar. Intransparente Kommunikation und teils willkürliche Entscheidungen führen zu Verunsicherung. Wertschätzung, faire Behandlung aller Abteilungen sowie eine professionelle Unternehmenskultur fehlen weitgehend.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Je nach Laune des Eigentümers

Kollegenzusammenhalt

Mit großer Vorsicht zu genießen – Der Kollegenzusammenhalt ist nur eingeschränkt vorhanden und sollte mit Vorsicht betrachtet werden. Zusammenarbeit erfolgt häufig zweckorientiert und weniger auf gegenseitigem Vertrauen basierend.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es nur einen älteren Kollegen, der aufgrund seiner langjährigen Erfahrung und seines Wissens unverzichtbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der nächste – Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend von Eigeninteressen geprägt. Entscheidungen wirken häufig wenig abgestimmt und orientieren sich eher am persönlichen Vorteil als am Team- oder Unternehmenserfolg. Dies erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und mindert die Motivation. Mehr Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und echtes Interesse an den Mitarbeitenden wären hier dringend notwendig.

Kommunikation

Viel Flurfunk unter Mitarbeitern, wenig Verlass auf Ehrlichkeit

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bieten stellenweise interessante Ansätze, bleiben insgesamt jedoch eher monoton und wenig herausfordernd. Gestaltungsspielraum und Abwechslung sind begrenzt, sodass das Potenzial der Position nicht vollständig ausgeschöpft wird. Eigene Ideen finden nur selten Berücksichtigung. Mit klar definierten Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten könnten die Aufgaben deutlich attraktiver gestaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen nette Chefs und eine spannende Atmosphäre, was will man mehr

Work-Life-Balance

Super verständnisvolles Management egal in welcher Situation, dementsprechend auch viele Möglichkeiten und kreative Ideen für die Work life Balance

Gehalt/Benefits

Im Vertrieb kann man natürlich mit virl Arbeit auch viel verdienen sonstige Leistungen wie ein wellpass Zugang betriebliche Altersvorsorge usw sind vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer gerne geholfen sein es bei den täglichen Aufgaben als auch bei Projekten. Ich hatte bisher keinen Arbeitgeber in dem es so familiär zugeht wie hier

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin jetzt nicht der älteste in der Firma aber ich habe keine Unterschiede egal in welcher Altersgruppe bemerkt

Vorgesetztenverhalten

Extrem gut , es gibt kein Thema was man nicht ansprechen kann und es wird für alles eine Lösung gefunden , hier machen die chefs noch mit und sind Teil des Teams was eine unglaubliche Synergie ergibt

Arbeitsbedingungen

Von neuer Kaffee Maschine bis hin zum tischkicker und einem modernen Arbeitsplatz ist alles vorhanden dementsprechend sehr gut

Kommunikation

Auch in der Kommunikation gibt es nichts negatives zu sagen, einfach top !

Gleichberechtigung

Natürlich! Egal in welcher Hinsicht

Interessante Aufgaben

Definitiv! Hedes Projekt ist anders und wir haben das Glück in einem sehr spannenden Feld zu arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hält zusammen. Vom Geschäftsführer bis Azubi man hilft einander und findet für alle Probleme eine Lösung. Sofern ihnen persönlicher, aufrichtiger und familiärer Umgang wichtig ist, sind sie hier richtig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Herausragend. In meinen Augen auch absolut einzigartig. Man kommt einfach gern ins Büro.

Image

Sehr gut. Bei den Herstellern mit denen man Arbeitet bekannt und geschätzt

Work-Life-Balance

Auch hier sehr gut. Mit Absprache ist alles möglich ob Mittags zum Sport oder auch mal ein Arztbesuch. Man nimmt hier Rücksicht und findet Lösungen die für beide Seiten passen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Man hat die Möglichkeit sein Gehalt selbst zu gestalten. Aber auch darüber hinaus gibt es hier viele Möglichkeiten sich finanziell zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Ähnlich wie der Punkt zur Atmosphäre absolut Weltklasse.

Vorgesetztenverhalten

Absolut hervorragend und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Top. Büros sind schön. Es gibt auch einen Kicker. Somit ist für spaß auch gesorgt. Außer man verliert zu Null... Was das bedeutet kann man ja die Kollegen vor Ort dann fragen ;)

Kommunikation

Sehr gut. Man spricht alles offen und ehrlich an. Sollte es auch Punkte geben die einen belasten kann man diese jederzeit ansprechen. Man findet für alles eigentlich eine Lösung.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders. Die Kunden variieren in ihren Anforderungen. Zudem kommen auch internationale Events, bei denen man mitreisen kann dazu. Für Abwechslung ist definitiv gesorgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon in der Überschrift geschrieben, hat man bei der CYQUEO viel Freiraum für die Selbstverwirklichung. Wenn man die 1-2 wichtigsten Regeln befolgt, hat man das beste Leben dort! :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach langem Überlagen konnte ich nichts schlechtes über die CYQUEO hier schreiben...es gab zwar manchmal zähe Tage aber in welcher Firma gibt es dir nicht?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass die MA gerne in das Büro kommen.

Image

Gefürchtet am Markt... :-)

Work-Life-Balance

Urlaub wurde immer bewilligt und die Arbeitszeiten halten sich im normalen Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Das macht die CYQUEO so stark!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei - die Vorgesetzten haben immer Zeit für die MA.

Arbeitsbedingungen

Handy, Laptop, Head-Set, höhenverstellbare Tische, zwei Monitore und ergonomische Stühle...was will man mehr? :-)

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene Kommunikation. Weekly jeden Montag mit der ganzen Firma.

Gehalt/Benefits

Ein gutes Gehalt was im Vertrieb nach oben nicht gedeckelt ist!!! Mittlerweile ist das nicht überall so...

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb ist jeder seines Glückes Schmied. Futter gibt es genug für alle und die Leads werden sehr fair verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Firma und hat Spaß gemacht mit den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute Kommunikation von der Abteilungsleitung. Habe bisher immer gutes Feedback bezüglich meiner Arbeit bekommen und dies wurde ohne vorheriges ansprechen negativ zum Ende der Probezeit ausgelegt. Finde ich schade! Ihr wisst sicher wer ich bin von daher fragt die Kollegen :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut

Karriere/Weiterbildung

Eintönige online webinare auf den Partnerseiten

Kollegenzusammenhalt

Was nicht zwingend gleich gemacht werden muss bleibt liegen

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation. Kein Feedback, letztendlich muss irgendwie die Arbeit passen ohne zu wissen ob die getane Arbeit gut ist.

Kommunikation

Definitiv -

Interessante Aufgaben

Das einlernen und neue Lösungen war schon spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeitern wird jeder Wunsch erfüllt! Traum Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre in der gesamten Firma

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ein gutes Team hatte ich bis dato noch nie!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts was heraus sticht. Wir bekommen sogar die Möglichkeit Dinge die nich optimal sind zu verbessern und dann wird es sogar so gemacht. Meine Stimme und Initiative zählt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr innovatives Team... bei Stress auch mal etwas ruppiger.. aber fair. Durch clevere Entscheidungen der Spitze auf lange Zeit abgesichert. Ein offenes, modernes Büro und eine ebenso offene Kommunikation mit flachen Hierarchien... tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tja.. muss man hier etwas schreiben?

Verbesserungsvorschläge