CYQUEO GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Wer wir sind
Unsere Vision bei CYQUEO ist es, eine einzigartige Customer Experience im Bereich Cyber-Security zu schaffen. Wir kombinieren agile Prozesse, höchste Qualitätsstandards und professionelle Expertise – stets auf einer nachhaltigen Basis.
Mit unserer Mission verfolgen wir ein klares Ziel: Wir bieten exzellenten Service und innovative Sicherheitslösungen, die nicht nur den höchsten Ansprüchen gerecht werden, sondern die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.
Unsere Werte prägen unser tägliches Handeln:
- Engagement für Sicherheit: Durch kontinuierliche Innovation und den kreativen Austausch von Ideen entwickeln wir neue Ansätze, um unsere Kunden optimal zu unterstützen.
- Exzellenz: Höchste Qualität ist unser Anspruch – in unseren Dienstleistungen, Produkten und im Kundenservice.
- Der Mensch im Mittelpunkt: Bei uns stehen Menschen an erster Stelle – unsere Mitarbeiter, Kunden und Endnutzer. Jeder ist wertvoll, jeder ist wichtig.
Mit CYQUEO sichern wir nicht nur Unternehmen, sondern schaffen Vertrauen und ermöglichen Fortschritt.
GEMEINSAM GESTALTEN WIR DIE ZUKUNFT DER CYBER-SECURITY!
Produkte, Services, Leistungen
Durch unsere langjährige Erfahrung mit zahlreichen Kunden aus verschiedenen Branchen kennen wir die Anforderungen an IT-Security. Auf diesem Wissen basiert unser Produkt- und Lösungs-Portfolio: Wir sind nicht an einen Hersteller gebunden, sondern setzen konsequent auf innovative Technologien und Marktführer die Ihren Anforderungen in der Praxis gerecht werden.
Ein großer Teil unserer Lösungen ist Made in Germany, bzw. entspricht deutscher Rechtsprechung. Wir beherrschen alle Produkte und -Lösungen vollständig und stellen unser Know-How durch lückenlose Zertifizierungen sowie regelmäßige Produktschulungen konsequent sicher.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
Was CYQUEO GmbH über Benefits sagt
Bei CYQUEO steht das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter an erster Stelle. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem du dich entfalten und dein volles Potenzial ausleben kannst.
Wir pflegen eine offene Du-Kultur, in der Kollegialität und freundliche interne Kommunikation großgeschrieben werden. Der direkte Kontakt zu unseren Cyber-Security-Experten und Vorgesetzten fördert den Austausch von Ideen und unterstützt deine Entwicklung.
- Sport-Zuschuss: Ein gesunder Körper fördert einen klaren Geist.
- DB-Jobticket: Nach der Probezeit übernehmen wir die vollen Kosten für das DB-Deutschlandticket.
- Hochwertige Ausstattung: Wir stellen dir leistungsstarke Geräte wie Entwickler-Laptops, kabellose Headsets und mobiles Equipment für Geschäftsreisen zur Verfügung.
- Flexible Arbeitszeiten: Genieße Homeoffice-Tage und geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglichen.
- Corporate Benefits: Als Teil von CYQUEO kannst du bei vielen Partnerangeboten attraktive Rabatte nutzen.
- Teamevents: Starke Teams entstehen durch gemeinsame Erlebnisse. Freue dich auf regelmäßige Aktivitäten und Veranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern.
- Feedback-Kultur: Deine Meinung ist uns wichtig! Wir bieten verschiedene Feedbackmöglichkeiten, wie Mitarbeiterbefragungen, Spirit Checks, 360°-Feedback und jährliche Gespräche. Unsere offene Kultur lädt dich ein, jederzeit konstruktive Gespräche zu führen.
- Wertschätzung: Bei CYQUEO schätzen wir jeden Einzelnen und feiern Erfolge gemeinsam. Anerkennung und motivierendes Feedback sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfangreichen Arbeitgeberleistungen.
- Fortbildung und persönliche Entwicklung: Wir investieren in deine Zukunft mit Schulungen, Trainings, Zertifizierungen und internem Coaching, um dich auf dem neuesten Stand der Cyber-Security zu halten.
- Effiziente Arbeitsweise: Wir verzichten auf lange Meetings und tägliche Reportings, um dir Raum für kreative und produktive Arbeit zu geben.
- Modernes Büro mit hervorragender Anbindung: Du erreichst uns bequem mit der S- oder U-Bahn sowie dem Bus. Unsere Getränkeauswahl: Ein Boost für die Laune.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Erfolg baut auf dem Zusammenspiel von Professionalität, Zusammenhalt und klaren Zielen. Bei uns steht der Mensch im Fokus – ob du selbst, ein Kunde, Partner oder Kollege. Durch Teamgeist und Engagement erreichen wir gemeinsam unsere Ziele und schaffen ein Umfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann.
Wir glauben an eine Arbeitskultur, in der Vertrauen und Wertschätzung die Basis für exzellente Teamarbeit bilden. Erfolg feiern wir gemeinsam, und in herausfordernden Zeiten stehen wir füreinander ein.
Anerkennung und Respekt treiben uns an, die Extra-Meile zu gehen. Mit Leidenschaft und Bereitschaft zur Veränderung gestalten wir durch gegenseitige Unterstützung und konstruktives Feedback die nächste Stufe unserer Entwicklung und sichern unseren Erfolg in der Zukunft.
Sei Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei CYQUEO suchen wir leidenschaftliche Talente, die unser Wachstum mit Engagement und Expertise vorantreiben wollen. Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten in den Bereichen:
- Account Executive
- Alliance /Partner Management
- System Engineering
Falls du unsere Werte teilst, Erfahrungen in Cyber Security mitbringst, nach einer neuen Herausforderung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch gerne als Initiativbewerbung, falls keine passende Stelle ausgeschrieben ist.
Entfalte dein Potenzial bei uns, genieße unsere hinreißende Arbeitsatmosphäre und gestalte die Zukunft der IT-Security mit.
Bewirb dich jetzt
https://cyqueo.com/karriere/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CYQUEO GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bewegt sich in einem spannenden und zukunftsorientierten Marktumfeld der Cybersecurity und arbeitet mit einem attraktiven Herstellerportfolio. Das Grundgehalt entsprach den getroffenen Vereinbarungen und wurde zuverlässig gezahlt. Die technische Ausstattung war zeitgemäß und der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden habe ich als respektvoll erlebt.
Kein Mikromanagement, gute Arbeit wird anerkannt und belohnt.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro und die Kollegen die einem Kontinuierlich helfen.
Man hält zusammen. Vom Geschäftsführer bis Azubi man hilft einander und findet für alle Probleme eine Lösung. Sofern ihnen persönlicher, aufrichtiger und familiärer Umgang wichtig ist, sind sie hier richtig.
Wie schon in der Überschrift geschrieben, hat man bei der CYQUEO viel Freiraum für die Selbstverwirklichung. Wenn man die 1-2 wichtigsten Regeln befolgt, hat man das beste Leben dort! :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Diskrepanz zwischen den Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess und der tatsächlichen Tätigkeit. Fehlende Struktur im Onboarding, kein erkennbarer Einarbeitungsplan und eine aufgrund personeller Umstände nur eingeschränkt mögliche Begleitung durch die Führungskraft erschwerten den Einstieg erheblich.
Als belastend empfand ich zudem den Führungs- und Kommunikationsstil. Nach meiner persönlichen Erfahrung war die Stimmung im Arbeitsalltag teilweise stark von den beiden Geschäftsführern geprägt. In Besprechungen und im täglichen Miteinander wurde aus meiner Sicht häufig ein sehr direkter und teilweise rauer Umgangston angeschlagen. Das ...
Die Arbeitsatmosphäre ist stark stimmungsabhängig von der Geschäftsführung und dadurch unberechenbar. Intransparente Kommunikation und teils willkürliche Entscheidungen führen zu Verunsicherung. Wertschätzung, faire Behandlung aller Abteilungen sowie eine professionelle Unternehmenskultur fehlen weitgehend.
Keine gute Kommunikation von der Abteilungsleitung. Habe bisher immer gutes Feedback bezüglich meiner Arbeit bekommen und dies wurde ohne vorheriges ansprechen negativ zum Ende der Probezeit ausgelegt. Finde ich schade! Ihr wisst sicher wer ich bin von daher fragt die Kollegen :)
Nach langem Überlagen konnte ich nichts schlechtes über die CYQUEO hier schreiben...es gab zwar manchmal zähe Tage aber in welcher Firma gibt es dir nicht?
Gibt nichts was heraus sticht. Wir bekommen sogar die Möglichkeit Dinge die nich optimal sind zu verbessern und dann wird es sogar so gemacht. Meine Stimme und Initiative zählt.
Verbesserungsvorschläge
Zur Steigerung von Zufriedenheit und Motivation sind klare, transparente Kommunikation sowie verantwortungsbewusste und faire Führung entscheidend. Teamgeist kann durch gemeinsame Projekte, regelmäßiges Feedback und offenen Austausch gestärkt werden. Abwechslungsreiche Aufgaben, klare Entwicklungsmöglichkeiten sowie konsequente Wertschätzung und Gleichbehandlung fördern die Potenzialentfaltung. Die gezielte Einbindung erfahrener Mitarbeitender sichert zudem Wissen und stärkt die Unternehmenskultur.
Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit einem verbindlichen Einarbeitungsplan und festen Ansprechpartnern würde neuen Mitarbeitenden den Einstieg deutlich erleichtern. Führungskräfte sollten insbesondere während der Einarbeitungsphase ausreichend Zeit für Begleitung, Feedback und regelmäßigen Austausch einplanen.
Darüber hinaus würde ich mir mehr Transparenz in der internen Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und realistische Zielvorgaben wünschen. Eine stärkere Fokussierung auf die langfristige Entwicklung von Mitarbeitenden sowie ein für neue Kolleginnen und Kollegen realistisches Provisionsmodell könnten Motivation und Mitarbeiterbindung nachhaltig verbessern.
Auch im Kundenmanagement sollte mehr Kontinuität geschaffen ...
Behaltet es so bei wie es ist. Es war mir eine Freude mich euch zu arbeiten und ich hoffe, dass jeder Kollege nach mir dieselben Erfahrungen machen kann wie ich. Es ist ein sehr besonderer Zusammenschluss von vielen Charakteren die diese Firma so einzigartig machen. Ich bin mir sicher die CYQUEO wird auch in Zukunft mindestens genauso erfolgreich genauso einzigartig und genauso familiär bleiben.
Es gibt eigentlich wenig was man verbessern kann, weiter so!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CYQUEO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Unternehmen gibt es nur einen älteren Kollegen, der aufgrund seiner langjährigen Erfahrung und seines Wissens unverzichtbar ist.
Während meiner Zeit im Unternehmen konnte ich keine Benachteiligung älterer Kolleginnen und Kollegen feststellen. Der Umgang war aus meiner Wahrnehmung respektvoll und altersunabhängig.
Ich bin jetzt nicht der älteste in der Firma aber ich habe keine Unterschiede egal in welcher Altersgruppe bemerkt
Respektvoll und wertschätzend. Ältere Kollegen werden als Bereicherung angesehen und für ihre Erfahrung geschätzt.
Sehr respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CYQUEO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Während meiner Beschäftigungszeit waren für mich keine strukturierten Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten erkennbar. Ein konkreter Entwicklungsplan oder Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung wurden nicht aufgezeigt. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass der Fokus überwiegend auf dem kurzfristigen Vertriebserfolg lag und weniger auf der langfristigen Entwicklung der Mitarbeitenden.
Eintönige online webinare auf den Partnerseiten
Steile Hierachie, entsprechend lange Besetzung der höheren Stellen, durch die selben Personen.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Karriere Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CYQUEO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CYQUEO besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CYQUEO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CYQUEO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Kooperieren.