Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CYQUEO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dazu gibt es nicht viel zu sagen. Alles, was in dieser Hinsicht wichtig ist, ist transparent und wird rechtzeitig in den wöchentlichen Meetings oder bei Bedarf in speziellen Meetings kommuniziert. Es gibt nichts, was für das Unternehmen relevant ist, was die Mitarbeiter nicht wissen, weil die Geschäftsführer sehr offen sind und darauf achten, alles in der ersten Person zu kommunizieren.
Das ist die Stärke dieses Unternehmens. Die Kollegen sind freundlich, fair, respektvoll und hilfsbereit, nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern zu allen Kollegen.
Ich kann einige der negativen Bewertungen in diesem Punkt wirklich nicht verstehen, denn das Team ist das Highlight von Cyqueo!!!
Natürlich muss man um Unterstützung bitten, wenn man unterstützt werden will...
Für mich war es perfekt. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Man kann jederzeit Urlaub nehmen.
Auch auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Ich hatte nie Probleme, einen Arzttermin wahrzunehmen, die Kinder von der Schule abzuholen oder anderen privaten Verpflichtungen nachzukommen. Man muss sich nur mit seinem Vorgesetzten absprechen und schon kann es losgehen. Ich musste auch nie Überstunden machen.
Gerecht, korrekt, entschlossen. Angemessene Aufgaben und realistische Ziele für das Team. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen, auch wenn manchmal nicht jeder damit einverstanden ist.
Ohne Zweifel!
Die Firma arbeitet mit einigen der wichtigsten und innovativsten Unternehmen im Bereich Cybersicherheit zusammen. Mann arbeitet mit Cloud-basierten Diensten und Produkten, die die neuesten Technologien nutzen. Zwischen Demos, PoCs, PoVs, Implementierungen und Support für jede Art von Produkt bleibt keine Zeit für Langeweile...
Das beste Arbeitsklima, das ich in mehr als 20 Jahren Erfahrung in der IT-Branche und bei mehr als 10 verschiedenen Arbeitgebern erlebt habe.
Die Manager sind sehr gut darin, die Fähigkeiten und das Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen und sie entsprechend mit herausfordernden Aufgaben zu betrauen.
Die Aufgaben sind fair und gut verteilt, und man fühlt sich unterstützt und hat Vertrauen, auch wenn man etwas falsch macht, besonders in den ersten Tagen.
Lob von Kunden wird sofort weitergegeben, aber auch mit Lob von Vorgesetzten und Kollegen wird nicht gespart, wenn man gute Arbeit leistet, aber auch mit konstruktiver Kritik, wenn man es nicht tut...