Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CySa-Pak die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erhält immer Unterstützung, wenn diese benötigt wird.
Urlaub wird generell mit den Kollegen in der Abteilung vorab abgesprochen. An Brückentagen hat der Betrieb geschlossen, was auch sehr gut ist.
Man kann mit den Vorgesetzten über alles offen sprechen. Meistens findet man eine Lösung, die für beide Parteien akzeptabel ist. Bei Entscheidungen wird man mit eingebunden.
Wir haben viele spannende Projekte, die wir uns selber einteilen können. Dabei wird man von allen tatkräftig unterstützt.
Leider gibt es ,wie überall ,ein paar Leute die sich durch das negative Gerede einzelner Anstecken lassen.
Jedoch gibt es viele die auch die guten Seiten hervorheben.
Wir haben regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen besprochen und diskutiert werden.