Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CySa-Pak die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit ist für mich sehr angenehm, da die Atmosphäre von Hilfsbereitschaft geprägt ist und man immer auf die Kollegen zählen kann. Es sind einfach großartige Menschen, und ich freue mich jeden Morgen meine Kollegen zu sehen, auch wenn es hin und wieder zu Meinungsverschiedenheiten kommen sollte, ist es immer ein gutes Gefühl, kompetente und freundliche Kollegen an meiner Seite zu haben.
Wie in vielen anderen Unternehmen ist auch bei uns die Kommunikation ein entscheidender Faktor für die Weiterentwicklung. Ich bin fest davon überzeugt, dass unser Arbeitgeber auf dem richtigen Weg ist und wir die Kommunikation auf ein noch höheres Niveau bringen können.
Viel Arbeit wenige Mitarbeiter.