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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze es sehr, dass der Arbeitgeber stets offenes Ohr für alle Anliegen hat und sich durch große Hilfsbereitschaft auszeichnet. Besonders hervorzuheben ist seine Großzügigkeit bei Festen und Veranstaltungen sowie die Freude, uns jedes Jahr mit neuen Ideen und positiven Impulsen zu überraschen.
Pünktliches Gehalt
Strittige Punkte werden im direkten Gespräch geklärt und es wird erst ein Thema geschlossen wenn alles zufrieden sind oder der Kompromiss für alle zufriedenstellend ist.
Familiär, flache herarchie, Events wie Sommer- Weihnachtsfeier,
Den individuellen Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern, dass man gefördert und unterstützt wird. Probleme werden ernstgenommen. Immer offen für Vorschläge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur Druck kein Lob oft aufgesetzte Freundlichkeit.
Ich würde es nicht unbedingt als negativ betrachten, aber die Aufstiegsmöglichkeiten sind in gewisser Weise begrenzt. Dennoch schätze ich das familiäre Umfeld und die Stabilität, die das Unternehmen bietet, sehr.
Lange Entscheidungsdauer
Teilnehmerzahl an Themenbezogenen Besprechungen oft zu hoch
Direkte Vorgesetzten besitzen teilweise keine Fachkenntisse und sind somit größtenteils unnütz. Unternehmen setzt Überstunden einfach voraus
Keine Betriebsärztliche Untersuchungen seit Jahren.
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub, richtiges Zeitkonto.
Für Verbesserungsvorschläge bei den Arbeitsabläufen werden neue Prämienmodule entwickelt, die diesen Bereich noch attraktiver gestalten.
- Das ERP System sollte demnächst aktualisiert werden.
Moderner werden
Festes 13. Gehalt
Job Bike
Anpassung der Urlaubstage
Informationen an die richtigen Position weitergeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von CySa-Pak ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Bereich wird mit viel Achtsamkeit gearbeitet, und die Prozesse wurden so angepasst, dass Umwelt und Sozial-bewusst sein stets hochgeschätzt werden. Diese positive Entwicklung schätze ich sehr, da sie zeigt, wie wichtig uns als Team das Wohl der Gemeinschaft und der Natur ist.
Unternehmen ist im Umbruch viele Ressourcen zu sparen und Abfälle zu reduzieren
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CySa-Pak ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überaus Rückständig in allen Belangen
Keine Gleitzeit oder Homeoffice überaus rückständig
In diesem Bereich bin ich zuversichtlich, dass sich in der Zukunft eine positive Entwicklung abzeichnen wird. Das Unternehmen modernisiert sich kontinuierlich in allen Bereichen, was mir die Zuversicht gibt, dass wir auch in diesem Bereich weiterhin positive Fortschritte erzielen werden.
Unternehmen arbeitet in einem 3-Schichtmodell.
Schichtplanung bis Jahresende definiert, bei benötigten Schichtwechsel wird aktiv auf Mitarbeiter zugegangen und kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Firma zeigt sich offen für Weiterbildungen und unterstützt die gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Ich wurde nach der Ausbildung übernommen. Weiterbildungen wurden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CySa-Pak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet CySa-Pak schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CySa-Pak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CySa-Pak als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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