Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch schätze es sehr, dass der Arbeitgeber stets offenes Ohr für alle Anliegen hat und sich durch große Hilfsbereitschaft auszeichnet. Besonders hervorzuheben ist seine Großzügigkeit bei Festen und Veranstaltungen sowie die Freude, uns jedes Jahr mit neuen Ideen und positiven Impulsen zu überraschen.
Pünktliches Gehalt
Familiär, flache herarchie, Events wie Sommer- Weihnachtsfeier,
Strittige Punkte werden im direkten Gespräch geklärt und es wird erst ein Thema geschlossen wenn alles zufrieden sind oder der Kompromiss für alle zufriedenstellend ist.
Den individuellen Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern, dass man gefördert und unterstützt wird. Probleme werden ernstgenommen. Immer offen für Vorschläge.
Nur Druck kein Lob oft aufgesetzte Freundlichkeit.
Ich würde es nicht unbedingt als negativ betrachten, aber die Aufstiegsmöglichkeiten sind in gewisser Weise begrenzt. Dennoch schätze ich das familiäre Umfeld und die Stabilität, die das Unternehmen bietet, sehr.
Lange Entscheidungsdauer
Teilnehmerzahl an Themenbezogenen Besprechungen oft zu hoch
Direkte Vorgesetzten besitzen teilweise keine Fachkenntisse und sind somit größtenteils unnütz. Unternehmen setzt Überstunden einfach voraus
Keine Betriebsärztliche Untersuchungen seit Jahren.
30 Tage Urlaub, richtiges Zeitkonto.
Für Verbesserungsvorschläge bei den Arbeitsabläufen werden neue Prämienmodule entwickelt, die diesen Bereich noch attraktiver gestalten.
Moderner werden
- Das ERP System sollte demnächst aktualisiert werden.
Festes 13. Gehalt
Job Bike
Anpassung der Urlaubstage
Informationen an die richtigen Position weitergeben
Der am besten bewertete Faktor von CySa-Pak ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Bereich wird mit viel Achtsamkeit gearbeitet, und die Prozesse wurden so angepasst, dass Umwelt und Sozial-bewusst sein stets hochgeschätzt werden. Diese positive Entwicklung schätze ich sehr, da sie zeigt, wie wichtig uns als Team das Wohl der Gemeinschaft und der Natur ist.
Unternehmen ist im Umbruch viele Ressourcen zu sparen und Abfälle zu reduzieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CySa-Pak ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleines Gehalt und keine Sozialleistung
Löhne wurden die letzten Jahre sehr schlecht angepasst oder erhöht. Seit dem Führungswechsel gab es mehrere Gehaltsrunden und Anpassungen. Leider kann man das vergangene schlecht aufholen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Firma zeigt sich offen für Weiterbildungen und unterstützt die gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Ich wurde nach der Ausbildung übernommen. Weiterbildungen wurden angeboten.
