Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CYTENA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Falsche Transparenz, Entscheidungen werden auf C-levels getroffen, ob man nun zum mittleren Management gehört oder nicht, man muss sie ausführen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer großartig, alle sind nach einiger Zeit ziemlich belastbar.(und helfen sich gegenseitig bei der Suche nach neuen Stellen).
Ich konnte tun, was ich wollte, weil es niemanden interessierte, was ich tat.
Ich denke, ich muss nicht noch mehr Bashing hinzufügen, aber...wiederkehrende Meetings in letzter Minute absagen, Minuten zu spät kommen und vor Ende der Sitzung gehen, weil sie offenbar keinen Kalender verwenden, der Doppelbuchungen verhindert...
Frustration, Unverständnis der Chefs, in letzter Minute den Fokus ändern