Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CYTENA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Falsche Transparenz, Entscheidungen werden auf C-levels getroffen, ob man nun zum mittleren Management gehört oder nicht, man muss sie ausführen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer großartig, alle sind nach einiger Zeit ziemlich belastbar.(und helfen sich gegenseitig bei der Suche nach neuen Stellen).
Ich konnte tun, was ich wollte, weil es niemanden interessierte, was ich tat.
Ich denke, ich muss nicht noch mehr Bashing hinzufügen, aber...wiederkehrende Meetings in letzter Minute absagen, Minuten zu spät kommen und vor Ende der Sitzung gehen, weil sie offenbar keinen Kalender verwenden, der Doppelbuchungen verhindert...
Frustration, Unverständnis der Chefs, in letzter Minute den Fokus ändern