Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cytiva Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Änderungen und keine gelungene Kommunikation hierüber vom schwedischen Topmanagement. Zusammenhänge der Prozesse gehen verloren: Man weiß grob noch was man in Tools einzugeben hat und kann auch stupide an Guides entlang hangeln. Was die Eingaben bewirken und wer damit wie arbeitet ist verloren gegangen.
Not schweißt immer noch zusammen;)
Einmal im Jahr werden die Überstunden genullt. Unsinnig weil Überstundenampelregelung für einen Abbau sorgen soll.
Kaum Feedback. Die Vorstellung ist man soll es sich selber einholen doch bei dem Workload kümmert man sich lieber um die Arbeit. Die Überraschung kommt dann in den Jahresgesprächen: Hier wird abgerechnet ohne Vorwarnung. Begründung ist dann die Kalibration: Im Durchschnitt muss das Team mit einem Mittelwert bewertet werden. Da hilft einem der ganze Einsatz übers Jahr nicht wenn der Teameitende andere Lieblinge hat....
Viel Admin Workload. Wenn man den ausklammert ist es recht interessant.
Großraumbüros mit unklarer Organisation: Eigentlich freie Platzwahl doch Mitarbeiter beanspruchen und wünschen feste Plätze. Buchungstool wurde nicht angepasst nach Aufstockung von Büroplätzen. Mehr Plätze auf selber Fläche. Renovierungen sind endlich in der Umsetzung.