D-Consult 

J. 

& 

M. 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind nett. Es wird geholfen. Man kann immer fragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Informationen von Kollegen. Keine Informationen von Chef.

Verbesserungsvorschläge

Information an alle Kollegen. Die Arbeit ist oft zu viel, dann ruhig bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplätze sind ok, Mitarbeiter im Außendienst erhalten Notebooks und Dienstwagen, Kollegen immer nett, Chefs ist immer einer da.

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Work-Life-Balance

Ist ok, jeder kann mit den Chefs reden. Man muss aber fragen.

Karriere/Weiterbildung

Schulung werden angeboten. Man kann auch selber vorschlagen. Chefs sagen dann ok.

Gehalt/Benefits

Ist ok. Finde gerechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegen kommen aus vielen Ländern. Umwelt wird auch geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf 1-3 Kollegen sind alle immer da, helfen und geben Tipps. Alles wird offen angesprochen, das ist top.

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich gut

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind nett. Wenn Zeit da, dann kann man reden. Geben auch mal Pizza aus. Helfen mit im täglicher Arbeit und Telefonsupport.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da. Büro ist gut, Tee und Wasser gibt es. Parkplatz vor Büro.

Kommunikation

Kann besser sein. Wenn viel los ist, geht mal was in falschen Weg

Gleichberechtigung

Alles normal.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben durch Kunden. Dann muss man suchen, kann Kollegen fragen. Schulungen werden angeboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Team, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die nicht im Team arbeiten. Kunden, die manchmal dreist sind, aber dann Recht und Zeit bekommen von den Chefs, nervt manchmal.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gespräche mit der Chefetage, ruhige Tage mal als Atempause nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeiten, bedingt durch Kundenwünsche leider auch mal stressig, Dienstleister typisch eben

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Work-Life-Balance

Ab und an wird auch Abends gearbeitet, ist in der Branche aber üblich, Überstunden und Arbeiten am Abend sind aber nicht die Regel und wenn man fragt, kriegt man auch einen Ausgleich, Nachmittags mal frei machen oder länger ausschlafen ist nach Absprache auch nice. Mit einem Nachweis gibt es dann auch mal Freizeitausgleich für einen Wochentag.

Karriere/Weiterbildung

Alles kann, muss aber im Unternehmen Sinn machen. Man muss sich aber selber kümmern.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, kann man mit Einsatz selber steigern, meist gerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt ;-)
Sozial ist ok, Kollegen mit Kids werden in Sommerferien z.B. bevorzugt und man hält zusammen, nimmt Rücksicht aufeinander

Kollegenzusammenhalt

Mega, fast alle sind hilfsbereit, arbeiten im Team, die üblichen Nervensäge und Lästerbacken gibt es aber auch, aber nicht in den einzelnen Teams. Betriebsausflug wird für alle angeboten und das üblich Xmas-Diner

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt, so als " alte Hasen " angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht perfekt, aber immer kumpelhaft und locker. Wenn es mal stressig ist, leidet die Freundlichkeit, aber blöd rumgebrüllt wird nicht. Es fehlt ab und an positiven Feedbacks

Arbeitsbedingungen

Kaffee und Sprudelwasser gibt es immer, vereinzelt auch Tee. Büro ist nett und modern.

Kommunikation

Viele der Kollegen arbeiten im Team, oft nette Atmosphäre mit lockerem Umgangston und ohne Gebrüll und Beleidigungen

Gleichberechtigung

In der IT sind Frauen selten, aber in den anderen Abteilungen gibt es auch Frauen. ;-)

Interessante Aufgaben

Eigentlich kann man mit jeder Idee kommen, die Vorgesetzten entscheiden dann, aber danach muss auch geliefert werden. Der Vertrieb versucht sein Bestes, aber man ist für sein "Baby" selbst verantwortlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meistens findet eine freundliche bis kumpelhafte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn sich Probleme entwickeln, so herrscht oftmals Zuständigkeitschaos. Jede Abteilung mischt sich ein und am Ende will keiner verantwortlich sein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit im Unternehmen und mit den Arbeitnehmern verbringen, statt ständig irgendwo zu DATEV Events zu reisen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oft angespannt, da die Geschäftsleitung i.d.R. sehr angespannt auftritt und nur selten positiv über Ergebnisse gesprochen wird. Gelobt wird praktisch nie, gerne aber gefordert und beschwert.

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Work-Life-Balance

Wer nicht schnell eine klare Grenze zieht und weitere Arbeit ablehnt, der/die wird gerne mit zusätzlicher Arbeit belastet.

Karriere/Weiterbildung

Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings muss man sich selber um diese bemühen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden recht spät bezahlt, d.h. am Ende des jeweiligen Monats. Auszubildende werden fast unter Protest nach den durchschnittlichen Ausbildungsgehältern bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen. Das Konzept von Mülltrennung scheint bei den meisten Technikern aber nicht angekommen zu sein ;-)

Kollegenzusammenhalt

Kurz: Entweder man gehört schnell zum harten Kern des Personals und heult mit, oder man findet sich mit der Rolle des Außenseiters ab. Unerträglich ist die weitverbreitete Lästerkultur, welche keinerlei Vertrauen schafft.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens wenig vorbildlich. Probleme werden gerne abgewälzt und oftmals sind die entsprechenden Personen nicht im Bilde darüber, dass Probleme bestehen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind groß und modern. Nächstes Jahr soll ein Umzug nach Moers anstehen.

Kommunikation

Kommunikation scheitert oftmals an der Tatsache, dass die linke Hand nicht weiß was die rechte tut.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Wer sich nicht selbstständig um weitere, interessantere Aufgaben bemüht und sich fortbildet, der/die wird schnell abstumpfen. Dabei bietet das Unternehmen durchaus genügend Bereiche und Aufgaben, um für Abwechslung zu sorgen.