Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Coaching
KinderbetreuungJederzeit ansprechbar, Ideen werden angenommen
Alle sind nett. Es wird geholfen. Man kann immer fragen.
Nettes Team, tolle Kollegen
Meistens findet eine freundliche bis kumpelhafte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern statt.
-gute Kommunikation
-Starker Teamgeist
-flache Hierarchien
-flexibles Denken
Keine Informationen von Kollegen. Keine Informationen von Chef.
Die Kollegen, die nicht im Team arbeiten. Kunden, die manchmal dreist sind, aber dann Recht und Zeit bekommen von den Chefs, nervt manchmal.
Gibt nichts
Wenn sich Probleme entwickeln, so herrscht oftmals Zuständigkeitschaos. Jede Abteilung mischt sich ein und am Ende will keiner verantwortlich sein.
Gäbe es etwas, würde ich es sagen. Gibt es aber nicht.
Information an alle Kollegen. Die Arbeit ist oft zu viel, dann ruhig bleiben.
Menschlichkeit
Mehr Gespräche mit der Chefetage, ruhige Tage mal als Atempause nutzen.
Mehr Zeit im Unternehmen und mit den Arbeitnehmern verbringen, statt ständig irgendwo zu DATEV Events zu reisen.
mehr Wissenstransfer innerhalb der Firma
Der am besten bewertete Faktor von D-Consult J. & M ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis auf 1-3 Kollegen sind alle immer da, helfen und geben Tipps. Alles wird offen angesprochen, das ist top.
Mega, fast alle sind hilfsbereit, arbeiten im Team, die üblichen Nervensäge und Lästerbacken gibt es aber auch, aber nicht in den einzelnen Teams. Betriebsausflug wird für alle angeboten und das üblich Xmas-Diner
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D-Consult J. & M ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Komm nach Hause, arbeite weiter und frage NIEMALS nach Ausgleich der Überstunden. Das ist Philosophie.
Wer nicht schnell eine klare Grenze zieht und weitere Arbeit ablehnt, der/die wird gerne mit zusätzlicher Arbeit belastet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulung werden angeboten. Man kann auch selber vorschlagen. Chefs sagen dann ok.
O-Ton: Es gibt doch YouTube. Kann man nach Feierabend oder an den Wochenenden ansehen.
Alles kann, muss aber im Unternehmen Sinn machen. Man muss sich aber selber kümmern.
Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings muss man sich selber um diese bemühen.
