d-fine macht vieles richtig!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr stark durch den Background der Mitarbeiter geprägt. Das sind zu 90% (Wirtschafts-)Mathematiker, Physiker aber in letzter Zeit auch mehr und mehr Ingenieure und Informatiker. Das ganze ist also stark mathematisch-naturwissenschaftlich geprägt. Den meisten Kolleginnen und Kollegen geht es darum, schwierige Aufgaben zu lösen und mit anderen schlauen Leuten zusammenzuarbeiten.
Kommunikation
Wird von vielen Kollegen kritisiert, es ist aber in letzter Zeit einiges passiert. Es gibt Monatsberichte und seit einiger Zeit auch Video-Calls, in denen Fragen zur Firmenentwicklung und Entscheidungen gestellt werden können. Auf Fachtagungen (3x pro Jahr) gibt es meistens umfangreiche Management-Infos, in denen die Firmenziele erklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Team-Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach meiner Erfahrung sehr gut. Ellenbogenmetalität habe ich nie erlebt. Es ist vielmehr so, dass alle sich über neue Kollegen freuen und Knowhow weitergegeben wird. Die Firma fördert das m. E. ganz gut durch Einstellungs- und Beförderungspolitik.
Work-Life-Balance
Ja, es ist ein Beratungsunternehmen, d. h. es wird hart gearbeitet. Aber die 60 Wochen Horrorgeschichten habe ich nie erlebt und auch Wochenendarbeit scheint sehr selten zu sein (wenig Kollegen getroffen, die betroffen waren). Durch Corona arbeiten fast alle im Homeoffice und dadurch wird es auch nochmal flexibler und besser mit dem Privatleben vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die ich bisher erlebt habe haben sich Mühe gegeben die Aufgaben zu erklären und auch Hintergrund-Infos zu geben. Da kann ich mich nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich geht es sehr oft um Daten, die Steuerungsprozesse und die IT-Systeme in denen die Daten liegen. Als Einsteiger habe ich oft Datenanalysen gemacht und Datensätze zusammengestellt und getestet. Später kam Modellentwicklung und Konzepte schreiben hinzu. -- Ich fand es bisher sehr interessant. Sowohl von den Aufgaben also auch von den Kunden her. Die Projekte sind eigentlich immer bei sehr großen oder sehr spezialisierten Unternehmen. Man bekommt so Einblick in verschiedene Organisationen. Dabei hat die Branchenvielfalt (Energie, Health Care, etc.) und der Umsatz außerhalb Deutschlands anscheinend durch Corona-Remote-Arbeit nochmal deutlich zugenommen.
Gleichberechtigung
Hab nie irgendwelche Vorfälle erlebt, in denen Frauen oder Minderheiten nicht korrekt behandelt wurden. Der Frauenanteil ist leider nicht viel höher als in den einschlägigen Studienfächern, aber es gibt relativ viele Kolleginnen und Kollegen mit "Migrationshintergrund".
Arbeitsbedingungen
Bei der d-fine IT ein Device zu bestellen geht ungefähr 30x schneller als beim Kunden einen Rechnerzugang zu bekommen. Jeder bekommt ein sehr gutes Mobile, fürs Home-Office gibt es Monitore etc. Die Büros in FFM und Düsseldorf sind super schick, praktisch und zentral.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 wird kompensiert, wenn Reisen notwendig sind, wird die Bahn empfohlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentliches Einstiegsgehalt und sehr gute Steigerungen; zusätzliche mögliche Benefits Firmenwagen, JobRad, Betriebsrente; bei den Weiterbildungsprogrammen zahlt die Firma Studienkosten, Reisekosten und Freistellungstage!
Image
Unter den Bewerbern anscheinend sehr gut. Fast jeder Einsteiger, den ich getroffen habe, kannte jemanden bei d-fine von der Uni. Bei den Kunden ist d-fine ganz klar eine Spezialberatung - hat aber auch in gemeinsamen Projekten mit anderen Dienstleistern nach meinem Eindruck oft ein sehr gutes Standing.
Karriere/Weiterbildung
Top. Hier macht d-fine alles richtig. Es gibt für jeden Mitarbeiter die Möglichkeiten an einem externen Weiterbildungsprogramm teilzunehmen, z.B. MBA Mannheim, MBA TUM, Master Goethe Uni FFM, Aktuar, etc. Außerdem gibt es interne Schulungen zu diversen Fachthemen + Soft Skills und Projektmanagement (z. B. SCRUM).