d-fine als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind 1a
Die Projekte können sehr spannend sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reisezeiten können exzessiv sein (10h+) und zählen per se nicht als Arbeitszeit.
Überstunden sind mit dem Arbeitsvertrag abgegolten können auch erheblich sein.
Es gibt keinen designierten Office Day, bzw. die Möglichkeit auf Home Office.
Die Förderung von Mitarbeitern ist sehr Projektgetrieben - es wird einem keine Perspektive aufgezeigt.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von Projekt und Vorgesetztem, in manchen Fällen sitzt man durchaus mal ein Jahr alleine beim Kunden.
Kommunikation
Es gibt einen monatlichen Newsletter der Firmenleitung und etwa quartärliche Fachtagungen. Die zur Verfügung gestellten Informationen sind manchmal nicht sonderlich aussagekräftig.
Projektintern ist das sehr heterogen weil wiederum sehr stark von dem Vorgesetzten abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Allgemeinen sehr gut.
Work-Life-Balance
Wie oben bereits geschrieben gibt es keinen Office Day (e.g. Office Friday) wie bei manchen anderen Beratungsgesellschaften. Das bedeutet man ist in der Regel nur 3 Nächte und 2 Tage in der Woche am Wohnort. Home Office ist in der Regel nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wiederum sehr heterogen. Es kann durchaus sein, dass man e.g. ein Rating bekommt von einer Person mit der man vorher noch nicht mehr als 2 Sätze gewechselt hat, und die auch nicht so wirklich weiß was man macht. Man muss hier zugute halten, dass die Hierarchie sehr flach ist.
Interessante Aufgaben
Sehr breit gestreut. Die Tätigkeiten sind sehr oft nahe an technischen Implementierungen, und weniger analytisch wie man sich das vielleicht als Einsteiger vorstellt.
Arbeitsbedingungen
Da man hauptsächlich beim Kunden vor Ort ist, und es keine vorgesehenen Bürozeiten gibt (e.g. Office Friday) schwierig zu sagen. Reisezeit ist per se keine Arbeitszeit und es gibt keinen Überstundenausgleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich für das Beratungsumfeld. Wie oben geschrieben gibt es keinen Überstundenausgleich.
Image
D-fine ist zwar innerhalb seiner Nische bekannt und geschätzt, aber alles in allem doch eher unbekannt (selbst unter Beratungsfirmen).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar generell einen Mentor innerhalb der Firma für jeden Consultant, allerdings hatte ich bisher nicht das Gefühl, dass man speziell entwickelt wird. Man arbeitet da wo das nächste Projekt ist, and dem Thema, was auch immer das nächste Projekt ist.
Beförderungen und der Performance Bonus sind eher arkane Angelegenheiten.