Gehalt entspricht nicht dem Können und der Erfahrung, Vorgesetzten sind loyal, Konkurenztrieb zwischen den Arbeitskollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-KRANTECHNIK Deprez Gesellschaft für Krantechnik mbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma mit einer sehr guten sozialen Ader, Loyalität der Vorgesetzten, Vergütung sozialer Leistungen, Pämien durch Einsatz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einigen Kollegen wird das Gehalt nicht der Erfahrung und dem Können entsprechend vergütet. Neue Mitarbeiter, die man ausbildet, haben höheres Gehalt als das Altpersonal.
Bei Anfrage der Gehaltserhöhung stösst man gegen eine Wand, die man nicht durchbrechen kann, aber die Monatsausgaben wachsen. Vorsorgen und eine gute Rente ist eine Utopie.
Verbesserungsvorschläge
Das Gahalt sollte nach Erfahrung, Können, Eisatzt!!!, und Zeitzugehörigkeit vergütet werden. Es sollten 38,5 Std/Woche eingeführt werden, da der Außendienst bis 3 Std. täglich Uterwegs ist, Kostenlos
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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