Navigation überspringen?
  

D-KRANTECHNIK GmbH

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?
D-KRANTECHNIK GmbHD-KRANTECHNIK GmbHD-KRANTECHNIK GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

D-KRANTECHNIK GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,59 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.März 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • klarer und weniger komplex kommunizieren
  • Entscheidungen gemeinsam verabschieden, um dann auch gemeinsam dahinter zu stehen
  • Ausbau des Vertriebsapparates zur nachhaltigen Stärkung der Marktposition

Pro

...dass es ein Familienunternehmen ist. In aller Regel sind 1 + 1 = 2, was in Konzernstrukturen bei weitem nicht immer der Fall ist.
Die Hierarchien sind eher flach und man kann sich aus meiner Sicht gut einbringen, wenn man den notwendigen Ehrgeiz hat. Man muss dabei aber immer am Ball bleiben und darf nicht zu schnell verzagen.

  • 13.Nov. 2013 (Geändert am 17.Nov. 2013)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gahalt sollte nach Erfahrung, Können, Eisatzt!!!, und Zeitzugehörigkeit vergütet werden. Es sollten 38,5 Std/Woche eingeführt werden, da der Außendienst bis 3 Std. täglich Uterwegs ist, Kostenlos

Pro

Firma mit einer sehr guten sozialen Ader, Loyalität der Vorgesetzten, Vergütung sozialer Leistungen, Pämien durch Einsatz,

Contra

Bei einigen Kollegen wird das Gehalt nicht der Erfahrung und dem Können entsprechend vergütet. Neue Mitarbeiter, die man ausbildet, haben höheres Gehalt als das Altpersonal.
Bei Anfrage der Gehaltserhöhung stösst man gegen eine Wand, die man nicht durchbrechen kann, aber die Monatsausgaben wachsen. Vorsorgen und eine gute Rente ist eine Utopie.

  • 05.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zu allen Änderungen werden die betroffenen Mitarbeiter befragt und können ihre Meinung äußern, die Entscheidung trifft aber letztendlich der Chef

Kollegenzusammenhalt

unterschiedlich

Kommunikation

Leider manchmal nur auf Nachfrage

Umgang mit Kollegen 45+

einige langjährige Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Urlaub nach Absprache, notwendige Überstunden mit entsprechendem Ausgleich

Verbesserungsvorschläge

  • kürzere Wege zwischen der oberen Etage und dem Mann am Kran

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

D-KRANTECHNIK GmbH
2,64
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,11
26.307 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen