Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-EventsHoher moralischer Anspruch.
Fairniss - niemandem wird er Kopf abgerissen.
Auch private Themen finden Berücksichtigung und man nimt Rücksicht aufeinander.
Ein guter Arbeitgeber , der jedem der es möchte die Chance gibt Verantwortung zu übernehmen , eigenständig zu arbeiten und sich zu verwirklichen .
Zusammen Arbeit
Familienunternehmen mit hohen moralischen Anspruch.
Die Bezahlung.
Wie oben erwähnt :
Mehr offene Kommunikation, auch wenn es manchmal unangenehm ist .
Mitunter zu kompliziert und deatilliert.
Fehlende Regeln.
Müssen lernen das Arbeitnehmer kein Eigentum sind
Nochmals menschlicher sein
Es sollte öfter mal eine Betriebsversammlung stattfinden, um die Mitarbeiter über wichtige Themen zu informieren und Fragen zu beantworten. Ich finde das persönlicher als Mitteilungen über E-Mails zu versenden.
Öfters ein paar Events . Auch außerhalb des normalen Arbeitsalltages . Das schafft noch mehr Zusammenhalt unter den Kollegen vom Innen- und Außendienst .
Einiges könnte mitunter unkomplizierter sein.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber bereits deutlich besser geworden.
Gerade und zeitnaher kommunizieren bei wichtigen Dingen, Nebenschauplätze kleiner halten, als sie sind.
Einen Geschäftsführer einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von D-KRANTECHNIK ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt im Bereich der Krantechnik so viele interessante Aufgabenstellungen und Problemlösungen beim Kunden , so das jeder Tag eine neue Herausforderung bietet .
Es bleibt immer spannend
Absolut - kleiner Mittelstand heißt auch, dass man vielfältige Aufgaben hat und jeder Tag anders und damit abwechsungsreich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D-KRANTECHNIK ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
an der ein oder anderen Stelle gibt es noch Verbesserungspotential
Manchmal etwas zu kurz viele Emails und wenig klare Worte . Da gibt es Luft nach oben !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die vielen Neuen Kollegen muß hier richtig daran gearbeitet werden im Team , das alle den selben Kenntnisstand haben . Jeder soll Allround einsetzbar sein . Hier ist Luft nach oben , aber D-Krantechnik gibt hier Gas .
Wer möchte wird auch gefördert
Wenn man vorwärts kommen will, äußert masn seine Vorstellungen dazu und wird unterstützt. Besser geht es nicht. Aber klar: In so einem kleinen UNternehmen kann nihct jeder Führungskraft sein
