26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-KRANTECHNIK Deprez Gesellschaft für Krantechnik mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ein offenes Ohr hat und das das zwischenmenschliche passt . Der Betrieb ist fast schon familiär .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt’s keine .
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super , mit den richtigen Arbeitskollegen lacht man viel und das wichtigste das zwischenmenschliche stimmt .
Image
Ich habe bis jetzt keinen Kunden getroffen der nicht mit uns zufrieden ist .
Work-Life-Balance
Das hängt immer von einem selbst ab , wenn man Leistungsbereit ist darf / kann man auch auf Montage gehen und wenn doch mal Früher Arbeits-Schluss braucht ist der Arbeitgeber der letzte an dem es scheitern soll .
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber weiterbilden möchte dann steht die Firma auch hinter dir und ermöglicht einen im Firmeninteresse wie auch im Mitarbeiter Interesse die Möglichkeit sich weiter zu bilden .
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt kann man nicht meckern . Wenn man erst richtig Teil der Truppe ist und Leistung zeigt , dann spricht auch nichts gegen eine Gehaltserhöhung .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da achtet die Firma sowohl auch als die Mitarbeiter sehr drauf .
Kollegenzusammenhalt
Da kann man sich absolut nicht beschweren .
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird sehr gut Rücksicht genommen . Es gibt attraktive Gesundheitsprogramme und eine gute Altersvorsorge .
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr Kommunikativ und bei Fragen oder Anliegen immer da .
Arbeitsbedingungen
Man kann davon ausgehen das man oft dreckig nachhause geht aber dann weißt du auch das du was geleistet hast .
Kommunikation
Wenn man mal nicht weiter weiß ist immer jemand zu erreichen . Der Mutarbeiter wird also nicht im dunklen stehen gelassen .
Gleichberechtigung
Kann man nicht meckern
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist sehr vielseitig , von Mechanischen bis hin zum Elektrischen ist alles dabei .
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Ein gutes Unternehmen in der Welt der Krantechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-KRANTECHNIK Deprez Gesellschaft für Krantechnik mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er eine sehr soziale Einstellung hat. Man fühlt sich verstanden und der Umgang im Unternehmen ist sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Dinge die verbessert oder verändert werden können.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Dinge sollten modernisiert werden, gerade im Ablauf der täglichen "Dokumentationen" aber das wird.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem eine sehr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre, was in der heutigen Zeit leider selten geworden ist.
Image
Der Name D-Krantechnik ist bekannt und in der Kranwelt ein guter Name für guten Service.
Work-Life-Balance
Ich finde die Work-Life-Balance im Arbeitsalltag echt gut. Es gibt immer Möglichkeiten auch seine privaten Termine, Anliegen mit dem Job zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Lehrgänge und Seminare werden angeboten aber man muss schon dran bleiben und diese auch einfordern.
Gehalt/Benefits
Ich denke D-Krantechnik, zahlt wirklich gute Gehälter. Es gibt auch tolle andere Leistungen die ein + bedeuten und so hat man da ein gutes Paket an Gehalt und Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht ein gutes und sehr soziales Bewusstsein. Man achtet auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde der Kollegenzusammenhalt ist super. Die Kollegen helfen sich untereinander und steht man mal auf dem Schlauch, gibt es immer Kollegen, die einem schnell und sehr kollegial zur Seite stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und gut. Gerade die älteren Kollegen, sind Wissensträger und wichtig für junge und neue Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen ist dieses Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten weitgehend sehr produktiv und kollegial. Es findet auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man bekommt alles was man braucht, ist sehr gut ausgestattet und auch bei guten Ideen für Verbesserungen oder neue Ausstattungen, gibt es immer ein Ohr.
Kommunikation
Kommunikation ist alles.
Gerade der Kontakt der Mitarbeiter im Außendienst zum Innendienst ist in dieser Branche wichtig. Hier gibt es eine gute Kommunikation die aber natürlich hier und da auch verbesserungswürdig ist.
Gleichberechtigung
Ich denke hier wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und spannend. Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und man lernt täglich dazu.
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Lieber nicht... Bald habe auch ich es hinter mir!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei D-KRANTECHNIK Deprez Gesellschaft für Krantechnik mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenigstens das Gehalt am bis jetzt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnabrechnungen und Zeitnachweise sind das aller Letzte, diese sind extra so gestaltet, dass niemand einen Durchblick hat!
Andauernd muss man reklamieren, weil zu wenig Stunden bezahlt wurden oder Spesen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Der GF ist schwer in Ordnung, kommt aber leider nicht aus der Branche und kennt sich nicht gut aus. Einige Leute aus der Führungsriege nutzen dies leider zu Ihrem Vorteil aus.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre unter Außendienst-Kollegen sonst nicht
Image
Außendarstellung entspricht definit nicht dem Istzustand
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sind kein Eigentum
Karriere/Weiterbildung
Gelegentliche Weiterbildungen, die allerdings bei einem anderen Arbeitgeber keine Benefit bringen!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Außendienstkollegen existiert, sonst weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade der Kollege, der kurz vor der Rente ist wird meiner Meinung nach mit am schlechtesten Behandelt, obwohl er Bereits mehr als 20 Jahre der Firma angehört.
Vorgesetztenverhalten
Von 4 bis 1 alles drin, kommt stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Der eine der 5 Sterne verdient hätte, hat leider die Firma kürzlich verlassen, aber das kann ich absolut nachvollziehen!
Arbeitsbedingungen
Spannende Aufgabe, ansonsten herrscht reines Chaos
Kommunikation
Mit falschen Versprechungen hält man die Arbeitsmoral nicht lange am Leben.
Gehalt/Benefits
Grundendgelte sind leicht über dem Durchschnitt und es gibt einige zusätzliche Gratifikationen, trotzdem gehen die Leute und Arbeiten lieber wo anders für weniger Geld!
Interessante Aufgaben
Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei D-KRANTECHNIK Deprez Gesellschaft für Krantechnik mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zum Glück auch ehrliche und gute Kollegen dabei sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Professionalität lernen und wahrheitsgemäß mit Kunden und Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma zum mitgestalten!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-KRANTECHNIK Deprez Gesellschaft für Krantechnik mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man achtet aufeinander
Image
Auch hier gibt es noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
Hier wird schon darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte wird auch gefördert
Gehalt/Benefits
Hier gibt es wie bei den meisten Unternehmen noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Offener Austausch ist immer möglich
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Hier wird einem immer auf Augenhöhe begegnet
Arbeitsbedingungen
Absolut modern
Kommunikation
an der ein oder anderen Stelle gibt es noch Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Kann noch mehr im Fokus stehen
Interessante Aufgaben
Es bleibt immer spannend
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Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz wohl und komme sehr gern zur Arbeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-KRANTECHNIK Deprez Gesellschaft für Krantechnik mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte öfter mal eine Betriebsversammlung stattfinden, um die Mitarbeiter über wichtige Themen zu informieren und Fragen zu beantworten. Ich finde das persönlicher als Mitteilungen über E-Mails zu versenden.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich im D-Krantechnik-Team gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kundenorientierung, langfristig stabile und wirtschaftlich sinnvolle Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-KRANTECHNIK Deprez Gesellschaft für Krantechnik mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammen Arbeit
Image
Flexible Arbeitszeiten, familiäres Verhalten, spannende Arbeiten
Gehalt/Benefits
Gut
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit Potential nach oben !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei D-KRANTECHNIK Deprez Gesellschaft für Krantechnik mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Arbeitgeber , der jedem der es möchte die Chance gibt Verantwortung zu übernehmen , eigenständig zu arbeiten und sich zu verwirklichen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt :
Mehr offene Kommunikation, auch wenn es manchmal unangenehm ist .
Verbesserungsvorschläge
Öfters ein paar Events . Auch außerhalb des normalen Arbeitsalltages . Das schafft noch mehr Zusammenhalt unter den Kollegen vom Innen- und Außendienst .
Arbeitsatmosphäre
Gut geplante Aufträge , saubere Abwicklung und terminlich gut organisiert . Paßt !
Image
Gutes Image . D-Krantechnik ist ein guter Partner für die Kunden . Das ist seit Jahren bekannt und bleibt den Kunden im Gedächtnis. Innerhalb von 2 Stunden sind wir fast immer beim Kunden zur Stelle . Und das Tag und Nacht . Das beeindruckt die Kunden und schafft jahrelange Kundenbindung und Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Es werden alle Möglichkeiten wahrgenommen um dem Mitarbeiter zu unterstützen . Das ganze muss natürlich mit dem Arbeitsablauf passen . Aber es wird immer eine Lösung gefunden .
Karriere/Weiterbildung
Durch die vielen Neuen Kollegen muß hier richtig daran gearbeitet werden im Team , das alle den selben Kenntnisstand haben . Jeder soll Allround einsetzbar sein . Hier ist Luft nach oben , aber D-Krantechnik gibt hier Gas .
Gehalt/Benefits
Jeder hat hier individuell Einfluss auf sein Gehalt und kann selber bestimmen wie viel er durch Fleiß verdienen möchte . Fleiß und Motivation werden natürlich gerne gesehen und gefördert . Jeder Mitarbeiter , der für die Firma arbeitet und mit dem 360 Grad Blick beim Kunden agiert , kann viel erreichen . Hier ist alles möglich .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit sind wichtige Punkte . Darauf wird geachtet . Aber auch hier ist Lift nach oben . Jeder einzelne ist angehalten etwas zu verändern und mitzumachen .
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand Hilfe oder Unterstützung benötigt werden alle Hebel in Bewegung gesetzt .
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind das Rückgrat der Firma . Sie geben der Firma durch Ihre Erfahrung Stabilität . Ältere Kollegen sind geschätzt und wertvoll .
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas kurz angebunden . Aber bei Problemen wird reagiert . Das gesprochene Wort kommt zu kurz . Mehr offene Kommunikation , besonders im Führungskreis wäre wünschenswert .
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt das passende Werkzeug und die Ausstattung die er benötigt . Neue Autos und das passende Werkzeug für die Baustellen.
Kommunikation
Manchmal etwas zu kurz viele Emails und wenig klare Worte . Da gibt es Luft nach oben !
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt . Perfekt .
Interessante Aufgaben
Es gibt im Bereich der Krantechnik so viele interessante Aufgabenstellungen und Problemlösungen beim Kunden , so das jeder Tag eine neue Herausforderung bietet .
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Familiengeführter Mittelstand mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei D-KRANTECHNIK Deprez Gesellschaft für Krantechnik mbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher moralischer Anspruch.
Fairniss - niemandem wird er Kopf abgerissen.
Auch private Themen finden Berücksichtigung und man nimt Rücksicht aufeinander.
Verbesserungsvorschläge
Einiges könnte mitunter unkomplizierter sein.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber bereits deutlich besser geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma ohne Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei D-KRANTECHNIK Deprez Gesellschaft für Krantechnik mbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Regeln.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht wonach ihm ist. Wer am längsten da ist hat am meisten zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Widersprüchlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird D-KRANTECHNIK durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden D-KRANTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich D-KRANTECHNIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.