D-KRANTECHNIK 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er ein offenes Ohr hat und das das zwischenmenschliche passt . Der Betrieb ist fast schon familiär .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt’s keine .

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super , mit den richtigen Arbeitskollegen lacht man viel und das wichtigste das zwischenmenschliche stimmt .

Image

Ich habe bis jetzt keinen Kunden getroffen der nicht mit uns zufrieden ist .

Work-Life-Balance

Das hängt immer von einem selbst ab , wenn man Leistungsbereit ist darf / kann man auch auf Montage gehen und wenn doch mal Früher Arbeits-Schluss braucht ist der Arbeitgeber der letzte an dem es scheitern soll .

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selber weiterbilden möchte dann steht die Firma auch hinter dir und ermöglicht einen im Firmeninteresse wie auch im Mitarbeiter Interesse die Möglichkeit sich weiter zu bilden .

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt kann man nicht meckern . Wenn man erst richtig Teil der Truppe ist und Leistung zeigt , dann spricht auch nichts gegen eine Gehaltserhöhung .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da achtet die Firma sowohl auch als die Mitarbeiter sehr drauf .

Kollegenzusammenhalt

Da kann man sich absolut nicht beschweren .

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird sehr gut Rücksicht genommen . Es gibt attraktive Gesundheitsprogramme und eine gute Altersvorsorge .

Vorgesetztenverhalten

Sind sehr Kommunikativ und bei Fragen oder Anliegen immer da .

Arbeitsbedingungen

Man kann davon ausgehen das man oft dreckig nachhause geht aber dann weißt du auch das du was geleistet hast .

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann man nicht meckern

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich ist sehr vielseitig , von Mechanischen bis hin zum Elektrischen ist alles dabei .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er eine sehr soziale Einstellung hat. Man fühlt sich verstanden und der Umgang im Unternehmen ist sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Dinge die verbessert oder verändert werden können.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Dinge sollten modernisiert werden, gerade im Ablauf der täglichen "Dokumentationen" aber das wird.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem eine sehr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre, was in der heutigen Zeit leider selten geworden ist.

Image

Der Name D-Krantechnik ist bekannt und in der Kranwelt ein guter Name für guten Service.

Work-Life-Balance

Ich finde die Work-Life-Balance im Arbeitsalltag echt gut. Es gibt immer Möglichkeiten auch seine privaten Termine, Anliegen mit dem Job zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Lehrgänge und Seminare werden angeboten aber man muss schon dran bleiben und diese auch einfordern.

Gehalt/Benefits

Ich denke D-Krantechnik, zahlt wirklich gute Gehälter. Es gibt auch tolle andere Leistungen die ein + bedeuten und so hat man da ein gutes Paket an Gehalt und Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es herrscht ein gutes und sehr soziales Bewusstsein. Man achtet auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde der Kollegenzusammenhalt ist super. Die Kollegen helfen sich untereinander und steht man mal auf dem Schlauch, gibt es immer Kollegen, die einem schnell und sehr kollegial zur Seite stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und gut. Gerade die älteren Kollegen, sind Wissensträger und wichtig für junge und neue Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen ist dieses Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten weitgehend sehr produktiv und kollegial. Es findet auf Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man bekommt alles was man braucht, ist sehr gut ausgestattet und auch bei guten Ideen für Verbesserungen oder neue Ausstattungen, gibt es immer ein Ohr.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich denke hier wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und spannend. Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und man lernt täglich dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenigstens das Gehalt am bis jetzt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lohnabrechnungen und Zeitnachweise sind das aller Letzte, diese sind extra so gestaltet, dass niemand einen Durchblick hat!
Andauernd muss man reklamieren, weil zu wenig Stunden bezahlt wurden oder Spesen fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Der GF ist schwer in Ordnung, kommt aber leider nicht aus der Branche und kennt sich nicht gut aus. Einige Leute aus der Führungsriege nutzen dies leider zu Ihrem Vorteil aus.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre unter Außendienst-Kollegen sonst nicht

Image

Außendarstellung entspricht definit nicht dem Istzustand

Work-Life-Balance

Mitarbeiter sind kein Eigentum

Karriere/Weiterbildung

Gelegentliche Weiterbildungen, die allerdings bei einem anderen Arbeitgeber keine Benefit bringen!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Außendienstkollegen existiert, sonst weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade der Kollege, der kurz vor der Rente ist wird meiner Meinung nach mit am schlechtesten Behandelt, obwohl er Bereits mehr als 20 Jahre der Firma angehört.

Vorgesetztenverhalten

Von 4 bis 1 alles drin, kommt stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Der eine der 5 Sterne verdient hätte, hat leider die Firma kürzlich verlassen, aber das kann ich absolut nachvollziehen!

Arbeitsbedingungen

Spannende Aufgabe, ansonsten herrscht reines Chaos

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Grundendgelte sind leicht über dem Durchschnitt und es gibt einige zusätzliche Gratifikationen, trotzdem gehen die Leute und Arbeiten lieber wo anders für weniger Geld!

Interessante Aufgaben

Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Arbeitsatmosphäre

Man achtet aufeinander

Image

Auch hier gibt es noch Luft nach oben

Work-Life-Balance

Hier wird schon darauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte wird auch gefördert

Gehalt/Benefits

Hier gibt es wie bei den meisten Unternehmen noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Offener Austausch ist immer möglich

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Hier wird einem immer auf Augenhöhe begegnet

Arbeitsbedingungen

Absolut modern

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann noch mehr im Fokus stehen

Interessante Aufgaben

Es bleibt immer spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein guter Arbeitgeber , der jedem der es möchte die Chance gibt Verantwortung zu übernehmen , eigenständig zu arbeiten und sich zu verwirklichen .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben erwähnt :
Mehr offene Kommunikation, auch wenn es manchmal unangenehm ist .

Verbesserungsvorschläge

Öfters ein paar Events . Auch außerhalb des normalen Arbeitsalltages . Das schafft noch mehr Zusammenhalt unter den Kollegen vom Innen- und Außendienst .

Arbeitsatmosphäre

Gut geplante Aufträge , saubere Abwicklung und terminlich gut organisiert . Paßt !

Image

Gutes Image . D-Krantechnik ist ein guter Partner für die Kunden . Das ist seit Jahren bekannt und bleibt den Kunden im Gedächtnis. Innerhalb von 2 Stunden sind wir fast immer beim Kunden zur Stelle . Und das Tag und Nacht . Das beeindruckt die Kunden und schafft jahrelange Kundenbindung und Kundenzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Es werden alle Möglichkeiten wahrgenommen um dem Mitarbeiter zu unterstützen . Das ganze muss natürlich mit dem Arbeitsablauf passen . Aber es wird immer eine Lösung gefunden .

Karriere/Weiterbildung

Durch die vielen Neuen Kollegen muß hier richtig daran gearbeitet werden im Team , das alle den selben Kenntnisstand haben . Jeder soll Allround einsetzbar sein . Hier ist Luft nach oben , aber D-Krantechnik gibt hier Gas .

Gehalt/Benefits

Jeder hat hier individuell Einfluss auf sein Gehalt und kann selber bestimmen wie viel er durch Fleiß verdienen möchte . Fleiß und Motivation werden natürlich gerne gesehen und gefördert . Jeder Mitarbeiter , der für die Firma arbeitet und mit dem 360 Grad Blick beim Kunden agiert , kann viel erreichen . Hier ist alles möglich .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Nachhaltigkeit sind wichtige Punkte . Darauf wird geachtet . Aber auch hier ist Lift nach oben . Jeder einzelne ist angehalten etwas zu verändern und mitzumachen .

Kollegenzusammenhalt

Wenn jemand Hilfe oder Unterstützung benötigt werden alle Hebel in Bewegung gesetzt .

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind das Rückgrat der Firma . Sie geben der Firma durch Ihre Erfahrung Stabilität . Ältere Kollegen sind geschätzt und wertvoll .

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas kurz angebunden . Aber bei Problemen wird reagiert . Das gesprochene Wort kommt zu kurz . Mehr offene Kommunikation , besonders im Führungskreis wäre wünschenswert .

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt das passende Werkzeug und die Ausstattung die er benötigt . Neue Autos und das passende Werkzeug für die Baustellen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt . Perfekt .

Interessante Aufgaben

Es gibt im Bereich der Krantechnik so viele interessante Aufgabenstellungen und Problemlösungen beim Kunden , so das jeder Tag eine neue Herausforderung bietet .

Verbesserungsvorschläge

kürzere Wege zwischen der oberen Etage und dem Mann am Kran

Work-Life-Balance

Urlaub nach Absprache, notwendige Überstunden mit entsprechendem Ausgleich

Kollegenzusammenhalt

unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

einige langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zu allen Änderungen werden die betroffenen Mitarbeiter befragt und können ihre Meinung äußern, die Entscheidung trifft aber letztendlich der Chef

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben/Herausforderungen. Flexible Arbeitszeiten. Familienunternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedingt durch die Branche gibt es manchmal Sofortdienste, die für mich Freizeitverlust bedeuten. Dies wird aber gut bezahlt und ist außerdem freiwillig.
Derzeit ändert sich einiges (Reisekosten, Benutzung Werkstattwagen). Unterm Strich ist dies für mich OK.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte noch besser die Mitarbeiter anhören. Ihnen zuhören. Entscheidungen sollten schneller gehen. Bessere Kommunikation.
Die Hallen am Ort der Verwaltung sollten besser ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Wie ich eben schrieb: Es gibt vielleicht drei Grüppchen - zumindest im Außendienst. Da wird manchmal ein bisschen "gehakelt". Man trifft sich aber auch nicht oft auf Baustellen. Ich bin mal mit dem einen, mal mit dem anderen unterwegs. Unterm Strich sind alle OK.

Image

Da braucht man nur die Kunden zu fragen. Alle (meistens) rundum zufrieden, obwohl wir schon saftige Preise verlangen. Qualität hat seinen Preis. Deswegen macht es hier auch Spaß zu arbeiten, anstelle bei einem "Billigheimer".

Work-Life-Balance

Wir haben im Außendienst im Prinzip Gleitzeit. Egal wieviel ich arbeite: Das Gehalt wird in gleicher Höhe immer gezahlt. Ein Stundenkonto fängt Minusstunden über Überstunden im Folgemonat aus. Oder die Überstunden können auch ausbezahlt werden.
Einer hat gerade ein Jahr Auszeit (Sabatikal). Ich glaube, dass er danach einfach wieder anfangen wird. Eine Auszeit zu nehmen scheint kein Problem zu sein.

Karriere/Weiterbildung

D-KRAN hat ein komplexes (manchmal kompliziertes) Modell zur Karriereentwicklung. Da werden allerhand Sachen abgefragt und behandelt (wie gesagt, D-KRAN ist insgesamt sehr komplex). Learning on the Job wird großgeschrieben. Ich selbst profitieren sehr, wenn ich mit einem anderen Fachmann auf Montage bin und dabei genau über das besondere Fachgebiet lerne. Wie auch schon gesagt, bin ich vor Ort beim Kunden mein eigener Chef, stehe also selbst in der Verantwortung. Das ist interessant und bringt mich weiter. Evtl. kann ich später auch aufsteigen zum Auftragsleiter; Dann habe ich die Verantwortung für den gesamten Auftrag - mit Kalkulation des Gewinns.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind über Tarif. Weitere Benefits: Werkstattwagen (neue VWs) kann mit nach Hause genommen werden. Mir wurde auch gesagt, dass dabei ein Umweg über den Baumarkt oder den Getränkemarkt toleriert wird.
Für Altersvorsorge wird auch gezahlt. Kantine für die Leute in der Verwaltung wird bezuschusst (gegenüber bei Coca Cola). Ein Jahr Auszeit nehmen (unbezahlt) ist auch OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Der Chef achtet sehr auf Umwelt und Soziales.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wirklich ein paar Grüppchen (wie der Vorredner gesagt hat). Dies ist aber glaube ich normal. Ich selbst gehöre zu den Neueren Mitarbeitern (unter 5 Jahre). Es gibt ein paar ältere Mitarbeiter, die seit Jahren hier arbeiten. Diese sind in meinen Augen ein wenig verunsichert, da sich hier seit einiger Zeit einiges tut, und manchmal werden dabei auch alte "Zöpfe" abgeschnitten und das passt denen, die früher alle Feiheiten hatten wohl nicht. Kann ich teilweise verstehen. Die derzeitigen Veränderungen sind aber aus meiner Sicht nicht zum Nachteil der Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Interessanter Punkt "45+". Ich bin nicht 45 Jahre alt, aber einige Kollegen sind älter. Sie haben ein großes Fachwissen, dass sie auch weitergeben an uns Jüngeren. Eigentlich läuft das gut! Ich schätze das sehr.

Vorgesetztenverhalten

Habe mich anfangs nicht wirklich getraut den Chefs Rückmeldung zu geben, weil ich es nicht gewohnt war. Das Gespräch hat mich dann positiv überrascht. Es ging sehr sachlich zu. Meine Kritik wurde aufgenommen. Noch ist zwar nichts passiert (war auch erst vor einer Woche). Ich werde wieder schreiben, wenn sich was was getan hat.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich.
Im Außendienst haben wir VWs (T5 oder Caddy Kasten). die muss ich nicht morgens von Hof holen, sondern kann Nach Feierabend nach Hause damit. Das sind gute Autos (Viele Leasing. Alle 3 Jahre neu) und ich konnte ein wenig auch meine Anforderungen an die Ausstattung stellen. Naja, viel wurde nicht umgesetzt aber Klima (klar), Sitzheizung, Tempomat. Besser als alte Skodas in meiner alten Firma.
Die Räume in der Verwaltung sind denkmalgeschützter Altbau in einem schönen Gebiet in Ratingen direkt an der S-Bahn. Mit schönem Charm. Untere Etage gerade tip top neu gemacht. Bin aber nur selten dort.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nun ja. Chef ist Chef. Aber auf der Baustelle mache ich meine Arbeit, denn dort bin ich der Chef. Ich kann mir das (nach Absprache) auch selber einteilen. Wenn ich im ganzen Jahr auch selber Aufträge ranschaffe, wird dass im Jahresgespräch honoriert (da war ich überrascht).

Interessante Aufgaben

D-KRAN ist sehr breit aufgestellt. Es wird auch Wert darauf gelegt, dass man in vielen Bereichen arbeiten kann. Das gesamte Service-Angebot ist aber auch sehr komplex. Das kann man erst nach Jahren wirklich alles verstehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Arbeitnehmerrechte
Keine ordnungsgemäße Arbeitnehmervertretung
Führungsebene zu diktatorisch

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber tritt dem Arbeitgeberverband bei ! Arbeitnehmer treten in die Gewerkschaft ein

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima mangelhaft

Image

Der Ruf , der durch die Mitarbeiter entsteht ist Gut ,
durch andere Sachen eher nicht!

Work-Life-Balance

Keine geregelte Arbeitszeit , zwischen 1und 24 Stunden täglich ist alles möglich , bei weniger als 8 Std am Tag werden Fehlzeiten angeschrieben die dann an anderen Tagen nachgeholt werden sollen( auch an Wochenenden) Überstunden bis 40 Stunden werden einbehalten

Karriere/Weiterbildung

Karriere bei D-Krantechnik gibt es nicht!!!!!
Weiterbildung wird manchmal angeboten, aber nur wenn man dafür Jahresurlaub opfert

Gehalt/Benefits

Von Tariflichen Gehaltserhöhungen hat sich D-Krantechnik verabschiedet , im Vergleich zu ähnlichen Firmen sinkt das Gehalt Jahr für Jahr
Ein Vorteil ist die Betrl. Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele Einzelkämpfer
Manchmal Grüppchenbildung
manchmal Mobbing
oft unehrlich und hinterlistig
Aber einige auch hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen über 45
Neueinstellungen über 45 = Nein

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Stellung im Betrieb desto schlimmer wird es ( oft nicht nachvollziehbar )

Arbeitsbedingungen

Als sogenannte Werkstatt dient eine alte Baracke ohne Heizung und ausreichende Lüftung ( im Sommer eine Sauna , im Winter ein Eisschrank)
Umkleide und Wasch/Duschmöglichkeiten ?

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

soweit so gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht ohne Personenbewertung der Führungskraft möglich.

Verbesserungsvorschläge

Nicht ohne Wechsel der Führungskraft möglich.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gern gesehen, deren Abbau nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen. Wenn man ein Seminar besuchen soll/darf/muss, wird dafür Urlaub abgezogen. Je nach Stimmung der Führungskraft auch mal Reisekosten vom Lohn.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung kann sich auch kurzfristig und ohne Zustimmung des betroffenen Mitarbeiters ändern. Allerdings nicht nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind lange dabei. Neueinstellung älterer Mitarbeiter gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene trifft Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind. Kritik und eigene Ideen/Meinung sind nicht gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Altertümliche Räume und veraltete Technik/Ausstattung. Nichtraucher werden durch starke Raucher beeinträchtigt.

Kommunikation