15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D-Link (Deutschland) GmbH Gesellschaft für Kommunikationssysteme in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Entscheidungswege trotz Konzern. Jeder zieht hier an einem Strang und man bekommt Unterstützung wenn Sie benötigt wird.
Image
Das Image in der Branche ist gut und die Marke wird in den Gesprächen selten bzw. nie Negativ assoziiert
Work-Life-Balance
Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten werden angeboten
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel Freiraum um sich auch persönlich zu entwickeln und in neue Aufgaben einzuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich es beurteilen kann wird darauf auch wert gelegt. Mittlerweile ist man auch auf E-Autos als Firmenwagen umgestiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind schon länger dabei und hier werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit dem Vorgesetzten führt man auf Augenhöhe und wenn man Unterstützung benötigt, bekommt man sie auch.
Kommunikation
Man wird immer über die aktuellen Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten. Sollte man etwas benötigen oder etwas unklar sein, kann man sich jederzeit Informationen einholen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freiraum für persönliche Entwicklung und Karriere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-Link in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offenes Arbeitsumfeld. Jeder der will, kann Verantwortung übernehmen, Erfahrungen sammeln, sich in neue Themen einarbeiten (auch auf internationaler ebene). In der Form nicht in jedem Unternehmen möglich. Gutes Miteinander auf auf internationaler ebene.
Verbesserungsvorschläge
In aktuell sehr dynamischen Zeiten, fällt es dem Konzern bisweilen schwer, die strategischen Entscheidungen frühzeitig und plausibel durchzukommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Gesamtpaket mit ungenutztem Potenzial im Karrierebereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D-Link (Deutschland) GmbH Gesellschaft für Kommunikationssysteme in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das faire Gehalt, die guten Benefits und die hohe Flexibilität im Alltag. Die kurzen Entscheidungswege machen das Arbeiten effizient. Zudem haben wir ein tolles Team und einen absolut respektvollen Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Das gute Image nach außen durch echte, interne Entwicklungsmöglichkeiten untermauern.Klare Strukturen und Budgets für die Weiterbildung der Mitarbeiter schaffen.Mitarbeiterpotenziale voll ausschöpfen, um als Unternehmen gemeinsam zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm: Der Umgang ist respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und steht für solide Arbeit. Nach außen wirkt es modern, intern gibt es aber noch ungenutztes Potenzial – hier kann die Firma definitiv noch wachsen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind selbstverständlich und werden aktiv unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Das Unternehmen muss in diesem Bereich noch deutlich wachsen und strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird absolut pünktlich gezahlt. Ein großes Plus ist die unkomplizierte Bereitstellung eines Firmenwagens, der auch uneingeschränkt privat genutzt werden darf (inklusive Tankkarte/Ladekarte). Auch Alternativen wie E-Bike-Leasing (Jobrad) stehen zur Auswahl, was die Mobilität sehr flexibel macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in der Lieferkette werden soziale und ökologische Standards ernst genommen und überprüft
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich unterstützen sich die Kolleg:innen gut; bei sehr hoher Auslastung bleibt manchmal weniger Zeit für gegenseitige Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen älterer Mitarbeitender wird gezielt in Projekte und Entscheidungen einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchgängig kollegial, respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Gehalt, Benefits und Rahmenbedingungen entsprechen einem fairen, marktüblichen Niveau
Kommunikation
Es herrscht eine klare Du-Kultur auf Augenhöhe; jede:r kann Bedenken und Ideen äußern
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt: Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig neue Projekte und Themen, die einen fachlich weiterbringen
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Das passt schon ganz gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D-Link in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus Erfahrung und jugendlicher Frische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfolg hängt sehr stark von den Produkten ab und bei diesem Punkt haben die Ländergesellschaften kein Mitspracherecht. Viel wird aus Taiwan vorgegeben.
Verbesserungsvorschläge
höhere Umsetzungsdynamik
Arbeitsatmosphäre
ruhig, entspannt, hohe Hilfsbereitschaft
Image
War mal ein großer Player im IT Sektor, hat über die Jahre seinen Platz als sympathischer, taiwanesischer Netzwerkausrüster mit treuen Kunden gefunden.
Work-Life-Balance
Arbeit gut mit Privatleben vereinbar, mal stressiger und mal entspannter
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der überschaubaren Struktur und flachen Hierarchien ist die Karriereleiter überschaubar, Weiterentwicklung ist aber ausdrücklich gewünscht und wird unterstützt
Gehalt/Benefits
branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgeprägtes Sozialbewusstsein...manchmal franzt es auch etwas aus..
Kollegenzusammenhalt
großartiges Team, jeder unterstützt wo nötig
Umgang mit älteren Kollegen
werden bestmöglich eingebunden
Vorgesetztenverhalten
gab früher wohl viel Fluktuation, seit mehr als 5 Jahren super Führungsteam, viel Kommunikation und Transparenz, Leistung wird honoriert
Arbeitsbedingungen
modernes Office mit Homeoffice Möglichkeit
Kommunikation
offen und sachlich
Gleichberechtigung
gibt nichts zu bemängeln, internationales Team, hohe Diversität
Interessante Aufgaben
durch Marktveränderungen und Restrukturierung kommen immer wieder neue Aufgaben dazu bzw. fallen weg durch KI-Optimierung.
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Luft nach oben, meistens stinkt der Fisch vom Kopf zuerst.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D-Link (Deutschland) GmbH Gesellschaft für Kommunikationssysteme in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HIlsbereitschaft unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil einiger Vorgesetzten. Es wird nicht auf die Stärken der Mitarbeiter geachtet sondern diese müssen genau den gleichen Stil haben wie der Vorgesetzte, auch wenn das wenig zielführend ist.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist es besser auch die Fehler bei der Führungsetage, besonders im mittleren Management zu suchen anstatt bei den "Normalos"
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Vorgesetzten an
Work-Life-Balance
Hier zählt die Leistung, nicht die Anwesenheit
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, Ausnahmen gibt es immer
Vorgesetztenverhalten
Kann nur aus meiner Zeit berichten, soll sich aber viel verbessert haben laut der Ex-Kollegen
Kommunikation
viel holschuld, die ist aber dann offen und ehrlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Neuausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D-Link (Deutschland) GmbH Gesellschaft für Kommunikationssysteme in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Home Office fühle ich mich involviert in das Tages Geschehen. Die Kollegen in Eschborn sind alles alte Hasen und kennen sich teils Jahrzehnte und dementsprechend familiär ist das Ganze
Work-Life-Balance
Da Home Office Position und 38,5 Stunden Woche lässt sich Privatleben gut vereinbaren
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kennen und schätzen sich, man kann sich auf alle Kollegen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Besten Vorgesetzten in über 20 Jahren IT Branche !
Kommunikation
Offene Kommunikation und alle relevanten Entscheidungen werden kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein bloß fern bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei D-Link (Deutschland) GmbH Gesellschaft für Kommunikationssysteme in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nur noch ein telefonisches abarbeiten von genervten Kunden
Kollegenzusammenhalt
Da es viele Studenten sind passt das
Arbeitsbedingungen
Schon gefährlich
Kommunikation
Der supervisor ist eher ein Zeiten erfasse als was andres
Interessante Aufgaben
Die Firma war mal ein namenhafter it Dienstleister, jetzt werden nur ip cams supported
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Harter Kampf im Verdrängungsmarkt ohne Innovationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D-Link (Deutschland) GmbH Gesellschaft für Kommunikationssysteme in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sehr viel Raum und Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der geizige Umgang mit Gehältern und vor allem Bonuszahlungen hinterlässt einen sehr faden Beigeschmack.
Verbesserungsvorschläge
Sich wie ein Hersteller verhalten, der technology leader und nicht follower ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In freiem Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei D-Link (Deutschland) GmbH Gesellschaft für Kommunikationssysteme in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Absprung geschafft zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsleitung
hohe Fluktationsrate
Gutsherrenmentalität
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung erneuern
Kommunikation und Führungsverständiss
Kollegenzusammenhalt
das ist das einzig positive wobei die Belegschaft immer dünner wird
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung denkt nur an Sich und das Ego. Kunden Partner und Mitarbeiter sind irrelevant
Interessante Aufgaben
Produkte kommen nicht oder funktionieren nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Weitersuchen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D-Link (Deutschland) GmbH Gesellschaft für Kommunikationssysteme in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, interesanter Job, verkehrsgünstig mit S-Bahn erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managment völig überfordert, Produkte veraltet und nicht marktgerecht, mieses Klima, hohe Fluktuation, hoher Nasenfaktor, viele Gerüchte, keine Vision oder Strategie, kein Wille sich anzupassen und zu verändern, keinerlei Fortbildung oder trainingsmasnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird D-Link (Deutschland) durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden D-Link (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich D-Link (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.