Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei D-Link (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensweit zusammenarbeiten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice und Flexible Arbeitszeiten werden angeboten
Gespräche mit dem Vorgesetzten führt man auf Augenhöhe und wenn man Unterstützung benötigt, bekommt man sie auch.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm: Der Umgang ist respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe
Es herrscht eine klare Du-Kultur auf Augenhöhe; jede:r kann Bedenken und Ideen äußern
Grundsätzlich unterstützen sich die Kolleg:innen gut; bei sehr hoher Auslastung bleibt manchmal weniger Zeit für gegenseitige Hilfe.
Man wird immer über die aktuellen Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten. Sollte man etwas benötigen oder etwas unklar sein, kann man sich jederzeit Informationen einholen