Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie HIlsbereitschaft unter den Kollegen
Man bekommt sehr viel Raum und Freiheiten
Nette Kollegen, interesanter Job, verkehrsgünstig mit S-Bahn erreichbar
den Absprung geschafft zu haben
Den Führungsstil einiger Vorgesetzten. Es wird nicht auf die Stärken der Mitarbeiter geachtet sondern diese müssen genau den gleichen Stil haben wie der Vorgesetzte, auch wenn das wenig zielführend ist.
Der geizige Umgang mit Gehältern und vor allem Bonuszahlungen hinterlässt einen sehr faden Beigeschmack.
Managment völig überfordert, Produkte veraltet und nicht marktgerecht, mieses Klima, hohe Fluktuation, hoher Nasenfaktor, viele Gerüchte, keine Vision oder Strategie, kein Wille sich anzupassen und zu verändern, keinerlei Fortbildung oder trainingsmasnahmen
Verhalten der Geschäftsleitung
hohe Fluktationsrate
Gutsherrenmentalität
Manchmal ist es besser auch die Fehler bei der Führungsetage, besonders im mittleren Management zu suchen anstatt bei den "Normalos"
Sich wie ein Hersteller verhalten, der technology leader und nicht follower ist.
Geschäftsleitung erneuern
Kommunikation und Führungsverständiss
Der am besten bewertete Faktor von D-Link (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf die Kollegen an, Ausnahmen gibt es immer
Kollegen kennen und schätzen sich, man kann sich auf alle Kollegen verlassen
Da es viele Studenten sind passt das
das ist das einzig positive wobei die Belegschaft immer dünner wird
