4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Luft nach oben, meistens stinkt der Fisch vom Kopf zuerst.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D-Link (Deutschland) GmbH Gesellschaft für Kommunikationssysteme in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HIlsbereitschaft unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil einiger Vorgesetzten. Es wird nicht auf die Stärken der Mitarbeiter geachtet sondern diese müssen genau den gleichen Stil haben wie der Vorgesetzte, auch wenn das wenig zielführend ist.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist es besser auch die Fehler bei der Führungsetage, besonders im mittleren Management zu suchen anstatt bei den "Normalos"
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Vorgesetzten an
Work-Life-Balance
Hier zählt die Leistung, nicht die Anwesenheit
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, Ausnahmen gibt es immer
Vorgesetztenverhalten
Kann nur aus meiner Zeit berichten, soll sich aber viel verbessert haben laut der Ex-Kollegen
Kommunikation
viel holschuld, die ist aber dann offen und ehrlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Neuausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D-Link (Deutschland) GmbH Gesellschaft für Kommunikationssysteme in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Home Office fühle ich mich involviert in das Tages Geschehen. Die Kollegen in Eschborn sind alles alte Hasen und kennen sich teils Jahrzehnte und dementsprechend familiär ist das Ganze
Work-Life-Balance
Da Home Office Position und 38,5 Stunden Woche lässt sich Privatleben gut vereinbaren
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kennen und schätzen sich, man kann sich auf alle Kollegen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Besten Vorgesetzten in über 20 Jahren IT Branche !
Kommunikation
Offene Kommunikation und alle relevanten Entscheidungen werden kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein bloß fern bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei D-Link (Deutschland) GmbH Gesellschaft für Kommunikationssysteme in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nur noch ein telefonisches abarbeiten von genervten Kunden
Kollegenzusammenhalt
Da es viele Studenten sind passt das
Arbeitsbedingungen
Schon gefährlich
Kommunikation
Der supervisor ist eher ein Zeiten erfasse als was andres
Interessante Aufgaben
Die Firma war mal ein namenhafter it Dienstleister, jetzt werden nur ip cams supported
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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In freiem Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei D-Link (Deutschland) GmbH Gesellschaft für Kommunikationssysteme in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Absprung geschafft zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsleitung
hohe Fluktationsrate
Gutsherrenmentalität
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung erneuern
Kommunikation und Führungsverständiss
Kollegenzusammenhalt
das ist das einzig positive wobei die Belegschaft immer dünner wird
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung denkt nur an Sich und das Ego. Kunden Partner und Mitarbeiter sind irrelevant
Interessante Aufgaben
Produkte kommen nicht oder funktionieren nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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