36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Großes Angebot an Schulungen und Weiterbildungen
Kommunikation zu Vorgesetzten und anderen Abteilungen
Gescheite Manager einstellen die mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und sich nicht von Lügen beeinflussen lassen
Kommt auf den Standort an, an dem man eingesetzt wird
Bieten viele Schulungen an
Es wird hinter dem Rücken über einen gelästert und Lügen verbreitet.
Die Arbeit wurde ebenfalls oft von anderen Kollegen sabotiert.
Jeder achtet nur auf seine Arbeit und Anzahl geschlossener Tickets.
Bildet sich eine negative Meinung über Mitarbeiter ohne jemals mit ihnen Kontakt aufgenommen zu haben.
Kontakt mit Vorgesetzten existiert nicht. Im eigenen Team ist die Kommunikation sehr schwierig und chaotisch.
Gehalt ist unterdurchschnittlich
80% Kundenservice, 20% IT. Aufgaben die in der Stellenanzeige standen waren zum Großteil nicht relevant
die flache Struktur und das interessante Umfeld
manchmal zu dynamisch unterwegs
die Firma ist stark im Wandel, die Anpassung an das wachsende Unternehmen sollte rechtzeitig und in allen Bereichen kommuniziert werden
flache Hierarchie, direkter Kontakt zu allen Bereichen
kann stressig werden wenn verschiedene Kunden gleichzeitig etwas erledigt haben wollen oder Angebote anstehen
großartig wenn man sein internes Netzwerk auch entspr. pflegt
soweit gut aber schwierig zu realisieren da stark verteilt gearbeitet wird
Toller Vorgesetzter, interessante Kunden und gutes Recruiting.
Man verlangt immer 100%; bemüht sich aber selbst nur um das mindeste.
Alles in allem ok - relativ regelmäßige Mitarbeiterbewegungen
Wie viele andere in seiner Branche eher zweifelhaft.
Auf den ersten Blick besser als die Realität. D-ploy hat sich hier wirklich einen unfassbar guten Recruiter geholt. Selten so einen wertschätzenden, humorvollen und dennoch professionellen Recruiter erlebt. Der komplette Prozess hat auch nur knapp 3 Wochen bis zum Abschluss gedauert.
Leider bestätigt sich das Bild im Job nicht. D-ploy hat unfassbar gute Leute und leistet sich keine groben Fehler, macht leider aber auch wenig wirklich gut.
Irgendwo flexibel, insgesamt aber eher steif.
Nicht komplett unterirdisch, aber auch weit weg von gut und unter dem Durchschnitt.
Durchaus gegeben, jedoch hier und da Ausreißer.
Mein direkter Vorgesetzter ist toll. Je weiter man hoch kommt, desto größer wird die Distanz.
Direkter Manager ist sehr bemüht - leider müsste die Firma mehr tun.
Das geht deutlich besser.
Hier wird sich wirklich bemüht. Das muss man mehr loben.
IT Support und das recht strukturiert. Hier und da wird es mal aufregend, aber natürlich viel Routine.
Das ich da nicht mehr arbeite
Die Führungs Ebene und die massive Fetter Wirtschaft
Die Führungsebene sollte mehr überwacht werden
Hat starken Überwachungs Charakter
Intern so wie extern ist über diese Firma nichts positives zu hören
Leicht flexible Arbeitszeiten aber noch viel Verbesserungs Potenzial
Nicht vorhanden
Da Dienstleister von Dienstleister eher gering
Kein bisschen davon mitbekommen
Aufpassen wem du was erzählst, es sickern gerne Informationen zum Chef durch, von denen man nicht will das er sie bekommt
Wenn keine Führungskraft sehr gut
An sich nett und hilfsbereit, aber auch diesen Personen sollte man nichts erzählen was der Chef nicht hören soll
Man wird größten Teils in ruhegelassen wenn man sich nicht auffällig verhält
Alles nach oben wird durch eine Person gefiltert und nach unten bekommt man nur das nötigste mitgeteilt
Zwei Klassen Gesellschaft
Einfache Aufgaben nicht anspruchsvoll,
Bei größeren Problemen wird direkt ein Ersatz bestellt
Dass ich weg bin.
Der örtliche Vorgesetzte hört oder sieht nicht, was zwischen den Kollegen vor sich geht, oder es interessiert ihn nicht.
Nach der Pandemie hat sich alles geändert
Arbeit in der Zukunft, Löhne in der Vergangenheit
Welche Kollegen?
Keine Sorge oder keine Wahl.
Viel Glück mit einem 60 kg schweren Drucker.
Wenn man seine Arbeit richtig erledigt, dann sagt er auch das es es gut gemacht hat
Das er manchmal schnelle Vorwürfe macht und manchmal nicht fragt was genau los ist
Das Team so strukturieren, dass die zufrieden sind wie sie ihre Arbeit erledigen
Sehr gepflegt
War sehr gut
Ja
Gab auch ab und zu Paar Fehlkommunikation
Ab und zu Missverständnisse aber sonst tip top
War zum teils so
Aufjedenfall sehr viele
nichts
Das Führungspersonal ist absolut unfähig im Führen von Mitarbeitern
Sollte das Führungspersonal auswechseln
Muss man selbst finden
nicht vorhanden
nicht vorhanden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwand frei - Chefs sind keine Kollegen
völlig unfähig
mäßig, angepasst an Ostverhältnisse
wird erst interessant wenn man seine eigene Wege geht
Weiss ich nicht
Das er nicht richtig koordinieren kann
Auch mal den Angestellten zuhören und nicht immer an sich selbst denken
nach Hause gehen
Führungskräfte , keine interesse für Miterbeiter, keine Weiterbildung
Führungskräfte austauschen
man wird sehr schlecht behandelt
bitten dem Kunden das goldene Ei aber machen nicht
keine Möglichkeiten, keine Kurse oder Schulungen
Schlecht, jeder schaut wie er jemandem Messer in Rücken sticht, Führungskrafte setzen sich nicht für Miterbeiter, Fuhrungskrefte kaum am Standort
Reden hinter Rücken
Büro zugemüllt niemand interresiert sich für was, keine Ansprechpartner
Keine Kommunikation alles verteckt, Jahresgespräche mit viel versprechen aber zero doing
Keine Möglichkeit aufzusteigen, schlechtes Gehalt unterdurchschnittlich
Mannliche und Weibliche miterbeiter werden nicht gleich behandelt
nach Hause gehen
Statische Einsatzgebiete, teils wenig Abwechslung, AG hat wenig bis kein Interesse an Weiterbildungen für ANs
Super Kollegen sind die halbe Miete. Die andere Hälfte wird vom Kunden bestimmt und ist abhängig vom Einsatzort.
Abhängig vom Einsatzort und den zu erbringenden Services. Service ist idR zw. 08-16 Uhr . Geplante Arztbesuche o.ä. sind fast immer möglich nach Absprache.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. IdR werden für bestimmte Services Personalien gesucht. Aufstieg nur möglich, wenn Ersatz / Bedarf vorhanden oder wenn Service wegfallen sollte
Gehalt gut
Top SDM am Standort Barleben
Unser Team gibt sich Mühe , global existieren digitale Ankündigungen
Abhängig vom Einsatzgebiet. Projektgeschäft kann spannend sein.
So verdient kununu Geld.