Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungToller Vorgesetzter, interessante Kunden und gutes Recruiting.
die flache Struktur und das interessante Umfeld
Das ich da nicht mehr arbeite
Wenn man seine Arbeit richtig erledigt, dann sagt er auch das es es gut gemacht hat
Dass ich weg bin.
Man verlangt immer 100%; bemüht sich aber selbst nur um das mindeste.
Die Führungs Ebene und die massive Fetter Wirtschaft
Der örtliche Vorgesetzte hört oder sieht nicht, was zwischen den Kollegen vor sich geht, oder es interessiert ihn nicht.
Das Führungspersonal ist absolut unfähig im Führen von Mitarbeitern
manchmal zu dynamisch unterwegs
die Firma ist stark im Wandel, die Anpassung an das wachsende Unternehmen sollte rechtzeitig und in allen Bereichen kommuniziert werden
Die Führungsebene sollte mehr überwacht werden
Das Team so strukturieren, dass die zufrieden sind wie sie ihre Arbeit erledigen
Sollte das Führungspersonal auswechseln
Auch mal den Angestellten zuhören und nicht immer an sich selbst denken
Der am besten bewertete Faktor von D-ploy (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
großartig wenn man sein internes Netzwerk auch entspr. pflegt
Durchaus gegeben, jedoch hier und da Ausreißer.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwand frei - Chefs sind keine Kollegen
War sehr gut
gut innerhalb der Teams, übergreifend sehr wenig Kontakt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D-ploy (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden
nicht vorhanden
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. IdR werden für bestimmte Services Personalien gesucht. Aufstieg nur möglich, wenn Ersatz / Bedarf vorhanden oder wenn Service wegfallen sollte
keine Möglichkeiten, keine Kurse oder Schulungen
schwierig in der Firma "Karriere" zu machen, um Weiterbildung, Fortbildung muss gekämpft werden
