Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei D-ploy (Deutschland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Massiv verbesserungsfähig, ständig mündliche Absprachen die nicht verschriftlicht werden
Jeder ist sich selbst der nächste, Schleimerei und sich besser darstellen als man ist ist an der Tagesordnung
Schaut auch nur darauf das er sein Gehalt am Ende des Monats bekommt, erwarte als AN besser nichts…Probleme Ansprechen wird gepredigt aber man wird nur komisch angeguckt
0815 Standardticketschubser, Gehirnzellenvernichtend
Kommt auf den Standort an, an dem man eingesetzt wird
Schlecht, liegt aber am Endkunden dm wo der Service erbracht wird, Respektlosigkeit gegenüber AN