5 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt immerhin pünktlich
Ich lass es lieber…Schleimerei statt Leistung wird belohnt
Wo soll ich da anfangen? Flache Hierarchien? Bürokratieabbau, mehr vertrauen in AN? Beteiligung an sonder Projekten die man zum Erfolg geführt hat?
Schlecht, liegt aber am Endkunden dm wo der Service erbracht wird, Respektlosigkeit gegenüber AN
Naja
Ganz ok
“Nutz halt das Programm des Kunden” in einem als Arbeitnehmer wird nicht investiert, darfst du alles privat machen
Absolute Frechheit, weit unter dem durchschnittlichen Niveau
Chairman gibt jetzt in seinem Landrover Viertel Gas weniger (offiziell im Intranet gepostet) und leistet so seinen Umweltbeitrag gegen Erderwärmung, ganz großes Kino!
Jeder ist sich selbst der nächste, Schleimerei und sich besser darstellen als man ist ist an der Tagesordnung
Ok
Schaut auch nur darauf das er sein Gehalt am Ende des Monats bekommt, erwarte als AN besser nichts…Probleme Ansprechen wird gepredigt aber man wird nur komisch angeguckt
Keinerlei Rückgrat, Kunde betreibt Scope Creeping das mit “mach halt einfach” abgehandelt wird, mehr und mehr Aufgaben ohne das sich das im Gehalt wiederspiegelt
Massiv verbesserungsfähig, ständig mündliche Absprachen die nicht verschriftlicht werden
Ok
0815 Standardticketschubser, Gehirnzellenvernichtend
Das ich da nicht mehr arbeite
Die Führungs Ebene und die massive Fetter Wirtschaft
Die Führungsebene sollte mehr überwacht werden
Hat starken Überwachungs Charakter
Intern so wie extern ist über diese Firma nichts positives zu hören
Leicht flexible Arbeitszeiten aber noch viel Verbesserungs Potenzial
Nicht vorhanden
Da Dienstleister von Dienstleister eher gering
Kein bisschen davon mitbekommen
Aufpassen wem du was erzählst, es sickern gerne Informationen zum Chef durch, von denen man nicht will das er sie bekommt
Wenn keine Führungskraft sehr gut
An sich nett und hilfsbereit, aber auch diesen Personen sollte man nichts erzählen was der Chef nicht hören soll
Man wird größten Teils in ruhegelassen wenn man sich nicht auffällig verhält
Alles nach oben wird durch eine Person gefiltert und nach unten bekommt man nur das nötigste mitgeteilt
Zwei Klassen Gesellschaft
Einfache Aufgaben nicht anspruchsvoll,
Bei größeren Problemen wird direkt ein Ersatz bestellt
Wenn man seine Arbeit richtig erledigt, dann sagt er auch das es es gut gemacht hat
Das er manchmal schnelle Vorwürfe macht und manchmal nicht fragt was genau los ist
Das Team so strukturieren, dass die zufrieden sind wie sie ihre Arbeit erledigen
Sehr gepflegt
War sehr gut
Ja
Gab auch ab und zu Paar Fehlkommunikation
Ab und zu Missverständnisse aber sonst tip top
War zum teils so
Aufjedenfall sehr viele
nach Hause gehen
Führungskräfte , keine interesse für Miterbeiter, keine Weiterbildung
Führungskräfte austauschen
man wird sehr schlecht behandelt
bitten dem Kunden das goldene Ei aber machen nicht
keine Möglichkeiten, keine Kurse oder Schulungen
Schlecht, jeder schaut wie er jemandem Messer in Rücken sticht, Führungskrafte setzen sich nicht für Miterbeiter, Fuhrungskrefte kaum am Standort
Reden hinter Rücken
Büro zugemüllt niemand interresiert sich für was, keine Ansprechpartner
Keine Kommunikation alles verteckt, Jahresgespräche mit viel versprechen aber zero doing
Keine Möglichkeit aufzusteigen, schlechtes Gehalt unterdurchschnittlich
Mannliche und Weibliche miterbeiter werden nicht gleich behandelt
nach Hause gehen
Internationalität, Diversity, Vertrauensarbeitszeit und HomeOffice Möglichkeit
Spontan fällt mir nichts ein
Ich war im Auftrag von D-Ploy in einen Pharma-Konzern eingesetzt. Die Arbeitsatmosphäre ist also sehr gut und vielseitig.
Die Firma bietet mehrere Sportaktivitäten zum Ausgleich an.
Fortbildungsmöglichkeit wurden gefördert und abgefragt beim jährlichen Personalgespräch.
Es hängt von der Berufserfahrung, Position und Tätigkeit ab. Je nach Vereinbarung finde ich das Gehalt mehr als fair.
Die Kollegen untereinander haben ein sehr guten Zusammenhalt. Unter den Kollegen ging es immer locker, hilfsbereit und humorvoll zu.
Wir hatten auch einige Kollegen im älteren Semester. Sie wurden, wie alle anderen im Team herzlich aufgenommen und behandelt.
Es hängt immer von den eigenen Vorgesetzten ab. Ich hatte vier unterschiedliche Vorgesetzte gehabt. Die eine waren lockere und der andere total autoritäre.
Nun war ich bei D-ploy fast 10 Jahre. Wir hatten immer unsere Ansprechpartner gehabt bei Fragen oder Beschwerden. Einmal im Jahr, wenn nicht etwas größeres dazwischen kam, hatten wir Personalgespräche. Mit dem Gespräch wurde je nach Leistung auch über Gehalt bzw. Gehaltserhöhung oder Bonus verhandelt.
Sie behandeln alle gleich. Es gibt bei uns sowohl Frauen als auch Männer in der IT.
In meiner Position bekam ich viele verschiedene Tasks. Ich habe die Aufgaben immer gerne erledigt.