44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer eine gute Ausbildung machen möchte, ist hier fehl am Platz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen über die Jahre verteilt, selbst mit Inflationsausgleich, weit unter dem angeblichen Durchschnitt (900/1000€ brutto im 1. Ausbildungsjahr). Was man hier ausgezahlt kriegt, obwohl man
(durch die Eintönigkeit der täglichen Aufgaben) schon ca. im 2. Jahr fast komplett eigenständig arbeitet, ist für eine „moderne“ Agentur in einer Großstadt wie Köln bei unserer aktuellen Wirtschaftslage vollkommen unangebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin ist gleichzeitig die Ausbilderin. Da sie in ihrer Führungsposition natürlich viel zu tun hat, übernimmt sie für die Azubis eine rein organisatorische Rolle (Monatsberichte kontrollieren). Dadurch hat sie allerdings keine Einblicke in den eigentlichen Arbeitsalltag und die täglichen
Aufgaben ihrer Lehrlinge.
Die nach außen getragene „Positive Feedback-Kultur“ wird hier definitiv nicht ausgelebt. Den Kontrollzwang, der hier in anderen Beiträgen erwähnt wurde, kann ich nur bestätigen. Die Chefetage will bei allem mitmischen und etwas zu sagen haben, und das nicht nur bei Azubis. Trotz allem wird man hier hart auf Perfektion gedrillt, jeder kleine Fauxpas ist ein riesiger Fehler, aus jeder Mück wird ein Elefant gemacht.
Interessante Aufgaben
Pauschal gesagt lernt man hier wirklich nichts. Es wird jeden Tag nur das Daily Business für einen der großen Kunden übernommen. Dieser Kunde hat seine Gestaltungsvorgaben mittlerweile so streng angepasst, dass die Arbeit fast nur noch aus copy+paste Bilder und Text besteht. Das ist natürlich nicht direkt die Schuld von d-SIRE, aber richtig interessieren tut es hier auch niemanden, was der Azubi jetzt genau so macht, bzw. ob wichtiger Stoff behandelt wird. Dinge wie Webdesign und HTML/CSS kann kommen in den täglichen Aufgaben nicht vor. Dass man damit die Abschlussprüfung absolvieren muss, beachtet hier niemand.
Nach einiger Zeit stumpft man hier kreativ einfach ab, das habe ich auch im Vergleich mit meinen Mitschülern
aus der Berufsschule gesehen. Die waren in vielen Fällen nicht nur technisch, sondern auch kreativ viel weiter entwickelt als ich.
Zusätzlich zu den fachspezifischen Aufgaben übernehmen die Azubis hier noch die klischeehaften Azubiaufgaben: Botengänge zum Einkauf, Lieferungen zur Post, Meetingräume eindecken und aufräumen, etc. Man sollte meinen, solche Aufgaben wären noch alte Schule, die mittlerweile niemand mehr auf seine Azubis abwälzt, aber falsch gedacht.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber und super Team-Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Jedes Team hat einen Teamleiter, an den man sich wenden kann.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice flexibler gestalten, zum Beispiel wenn sich ein Handwerker ankündigt. Wlan für die Angestellten zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker, es herrscht immer gute Stimmung im Team.
Kollegenzusammenhalt
Im Design herrscht ein super Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem Großraumbüro direkt in der Innenstadt. Es ist jedoch nicht zu laut.
Kommunikation
Wir haben für jeden Kunden einen eigenen Teams-Channel. Wir schaffen es aber auch weiterhin viel persönlich zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Teils ja.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Struktur trifft Kreativität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Freiraum für Homeoffice.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur absolut ungewöhnlich: man geht nachdem man seine Arbeit beendet hat pünktlich heim und niemand schaut einen deshalb schräg an.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nur bedingt beurteilen, weil ich als Freelancer tätig war
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung behandelt jeden Mitarbeitenden absolut auf Augenhöhe, vom Teamlead bis zum Praktikanten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ruhiges Arbeiten in Großraumbüro
-Küche um Essen zu lagern oder vorzubereiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe leider viele Lästereien über Mitarbeiter mitbekommen und hatte auch den Eindruck, dass von der ein oder anderen Person extra Feuer gelegt wurde. Es wäre schön, wenn ein freundliches, respektvolles Miteinander nicht nur zur Schau gestellt, sondern auch tatsächlich gelebt würde.
Verbesserungsvorschläge
-Anlaufstelle für zwischenmenschliche Probleme: Vielleicht durch eine externe Person?
- Kritikfähigkeit, Selbstreflexion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier lässt es sich gut aushalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, morgens Gleitzeit, kein Druck durch Vorgesetzte, der Jahresurlaub muss komplett genommen werden (einmal pro Jahr auch mindestens zwei Wochen am Stück). Home-Office wird aber nach wie vor nicht gestattet = der größte Minuspunkt!
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, es kommt auch jeden monatlich pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer noch Plastikflaschen, das muss sich ändern.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, viele Nationalitäten aus allen Altersklassen, Mittagspausen werden oft zusammen verbracht.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Teamleiter wie auch der Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr. Es herrscht ein respektvoller Umgangston und es wird nie laut! Sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Stylische, helle Agentur. Großraumbüro auf zwei Etagen, es ist aber sehr leise. Technisches Equipment teilweise veraltet. Es gibt jede Woche frisches Obst, Kaffee und Wasser sind natürlich umsonst.
Kommunikation
Regelmäßiges Agenturmeeting mit GF und Belegschaft, transparente Kommunikation der laufenden Projekte und Neugeschäft. Für die interne Kommunikation wird Slack verwendet.
Interessante Aufgaben
Ist pro Abteilung etwas unterschiedlich und hängt auch vom Projekt ab. Aber es wiederholt sich nichts und wenn man mehr gefordert werden möchte ist auch ein Wechsel innerhalb der Projekte oft möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office erlauben, Attest vom Arzt ab dem 1. Tag würde ich auch mal abschaffen. Das führt langfristig wahrscheinlich nur dazu dass Mitarbeiter, die sonst nur 2 Tage fehlen würden, vielleicht direkt ne ganze Woche krank geschrieben werden.
Und an den Arbeitszeiten könnte man auch noch optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt halt in einem offenen Büro, damit muss man einfach leben. Wenn man sich dran gewöhnt hat ist es ok. Es ist dafür aber wirklich ruhig und man kann in Ruhe arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich habe meine 8 Stunden pro Tag geleistet. Überstunden wurden nur selten notwendig und wurden entsprechend entschädigt durch zusätzliche freie Zeit!
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen dort sind wirklich toll, und da wird auch wert drauf gelegt. Ich habe mich wirklich mit allen dort gut verstanden, selbst Teamleiter / Vorgesetzte gucken nicht auf einen herab sondern behandeln einen gleichwertig!
Vorgesetztenverhalten
Generell gut. Man wünscht sich dass die Teamleiter evtl. ein bisschen mehr die Interessen des Teams vertreten und nicht für die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Mac und einen externen Monitor.
Ich würde mir wünschen, dass die Firma irgendwann in der heutigen Zeit ankommt und auch mal home office erlaubt. Das würde wahrscheinlich auch die Zufriedenheit einiger erhöhen!
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war gut, ich war zufrieden.
Interessante Aufgaben
War meistens das gleiche. Da kann die Agentur natürlich nichts für, da kommt es auf die Kundenwünsche und -Aufträge an.
Kommunikation
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Kontrollzwang wird großgeschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigene Küche zum Kochen in der Mittagspause
- Fittness-Studio + Firmenrabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Immer rechthaberisch
- Wenig Verständnis für die Mitarbeiter
- Kontrollzwang
Verbesserungsvorschläge
- Besorgt euch eine gute Kaffeemaschine
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich in dem Großraumbüro ständig beobachtet. Aus meiner Erfahrung darf man niemanden vertrauen. Man wird sehr schnell für irgendwas verpetzt.
Work-Life-Balance
wenig Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schullungen
Gehalt/Benefits
Gehalt über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Plastikflaschen werden aus "Versicherungsgründen" erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil sehr coole Leute. Aber Vorsicht bei Kollegen, die sich "sehr gut" mit den Chefs verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Kommunikation
Immer alles schriftlich festhalten. Sonst bist du es schuld, wenn was schief läuft.
Interessante Aufgaben
In meiner Zeit habe ich ab einem bestimmten Punkt immer wieder das Selbe gemacht und nichts mehr dazu gelernt. Habe das der Teamleitung mehrmals mitgeteilt. Geändert hatte sich nichts. Meine Motivation ging dadurch in den Keller.
Wer auf die monotone langweilige Arbeit steht, wird hier glücklich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vielen Dank für Alles und Tschüss
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eine, leider nur bis zu einem gewissen Zeitpunkt, intensive und äußerst gute Ausbildung erhalten. Sehr viel in den verschiedensten Bereichen gelernt und auch umsetzten dürfen. Auch finanzielle Unterstützung wurde mir zugesichert sowie ausgezahlt. Zudem wird bei Vielem (wie Arbeitsmaterialien, Büroräumen und auch Firmenfeiern uvm.) auf ein sehr hohes Maß an Qualität geachtet, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang in allen Bereichen, welcher in der Nahrungskette runter gereicht wird. Das erschwert in vielen Belangen und Bereichen die Arbeit doch enorm.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass, wenn ein Hohes Maß an Kritikfähigkeit verlangt wird, dann sollte umgekehrt auch ein offenes Ohr für Kritik angeboten werden. Zudem hatte ich das Gefühl zum Ende meiner Beschäftigungszeit nicht mehr vollwertiges Teammitglied zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Großraumbüro war immer seltsam leise. Komisch war auch das Gespräche an die Geschäftsführung weitergetragen wurden, welche im Büro statt fanden.
Kollegenzusammenhalt
Alles in Allem mach jeder sein Ding. Hilfsbereitschaft ist jedoch bei Einzelnen immer vorhanden.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert und auch gerne neue Ansätze ausprobiert. Vielleicht manchmal zu zwanghaft.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer mitschwimmt, kommt klar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, im Branchenschnitt gute Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starker Kontrollzwang der Teamleitung und Geschäftsführung, schlechte Rollenverteilung (spannende Projekte gehen immer an die gleichen Mitarbeiter), halbwegs flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Immer die gleichen Personen auf den großen und spannenden Themen. Wer ohne Mucken mitläuft, kann hier gut leben.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Rücksicht auf private Termine nur nach Anmeldung.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit keine Weiterbildungsangebote. Förderung der Weiterbildung auch eher mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Größtenteils. Aber Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Ziemliche Kontrollfreaks. Ehrlich gesagt fühlt man sich ziemlich beobachtet und kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Ordentlich. Nicht auf dem neusten Stand, aber nicht als störend empfunden.
Kommunikation
Verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt für die Branche.
Interessante Aufgaben
Viel daily business, wenig spannende Projekte.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Senior Projektmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetente Mitarbeiter, lösungsorientiertes Arbeiten.
Respektvoller Umgang untereinander. Buntes Bild in der Umgebung der Agentur.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären großartig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird d-SIRE durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden d-SIRE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich d-SIRE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.