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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien. Jedes Team hat einen Teamleiter, an den man sich wenden kann.
-Ruhiges Arbeiten in Großraumbüro
-Küche um Essen zu lagern oder vorzubereiten
Ich habe eine, leider nur bis zu einem gewissen Zeitpunkt, intensive und äußerst gute Ausbildung erhalten. Sehr viel in den verschiedensten Bereichen gelernt und auch umsetzten dürfen. Auch finanzielle Unterstützung wurde mir zugesichert sowie ausgezahlt. Zudem wird bei Vielem (wie Arbeitsmaterialien, Büroräumen und auch Firmenfeiern uvm.) auf ein sehr hohes Maß an Qualität geachtet, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet.
- Eigene Küche zum Kochen in der Mittagspause
- Fittness-Studio + Firmenrabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten, im Branchenschnitt gute Gehälter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe leider viele Lästereien über Mitarbeiter mitbekommen und hatte auch den Eindruck, dass von der ein oder anderen Person extra Feuer gelegt wurde. Es wäre schön, wenn ein freundliches, respektvolles Miteinander nicht nur zur Schau gestellt, sondern auch tatsächlich gelebt würde.
Kontrollzwang in allen Bereichen, welcher in der Nahrungskette runter gereicht wird. Das erschwert in vielen Belangen und Bereichen die Arbeit doch enorm.
- Immer rechthaberisch
- Wenig Verständnis für die Mitarbeiter
- Kontrollzwang
Starker Kontrollzwang der Teamleitung und Geschäftsführung, schlechte Rollenverteilung (spannende Projekte gehen immer an die gleichen Mitarbeiter), halbwegs flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice flexibler gestalten, zum Beispiel wenn sich ein Handwerker ankündigt. Wlan für die Angestellten zur Verfügung stellen.
Eventuell mehr Freiraum für Homeoffice.
-Anlaufstelle für zwischenmenschliche Probleme: Vielleicht durch eine externe Person?
- Kritikfähigkeit, Selbstreflexion
Home-Office erlauben, Attest vom Arzt ab dem 1. Tag würde ich auch mal abschaffen. Das führt langfristig wahrscheinlich nur dazu dass Mitarbeiter, die sonst nur 2 Tage fehlen würden, vielleicht direkt ne ganze Woche krank geschrieben werden.
Und an den Arbeitszeiten könnte man auch noch optimieren.
Ich denke, dass, wenn ein Hohes Maß an Kritikfähigkeit verlangt wird, dann sollte umgekehrt auch ein offenes Ohr für Kritik angeboten werden. Zudem hatte ich das Gefühl zum Ende meiner Beschäftigungszeit nicht mehr vollwertiges Teammitglied zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nur bedingt beurteilen, weil ich als Freelancer tätig war
Keine Schullungen
Während meiner Zeit keine Weiterbildungsangebote. Förderung der Weiterbildung auch eher mangelhaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- d-SIRE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet d-SIRE schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen d-SIRE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei d-SIRE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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