44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei d-SIRE kann aus Job Leidenschaft werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite schon sehr lange bei d-SIRE und staune jedesmal, wenn neue Kollegen oder Kundenbesuch die besonders freundliche Atmosphäre bei uns betonen. Für mich ist das völlig normal, denn ich kenne es bei d-SIRE nicht anders. Der Umgang untereinander ist herzlich, die Arbeitsatmosphäre angenehm und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und zur Kommunikation allgemein (und zur GF im Speziellen) jederzeit gegeben. Projekte werden professionell und gut organisiert abgewickelt und fördern zusätzlich den Teamgeist. Neben einem nur in Ausnahmen länger als 8 Stunden dauernden Arbeitstag, wird bei d-SIRE viel für das gemeinsame Miteinander getan. So unterstützt d-SIRE z. B. Finanziell die Mitgliedschaft im Fitness-Verein. Was ich ebenfalls sehr schätze, sind die flachen Hierarchien. Bei d-SIRE packen alle gleich mit an und so würde ich unseren Chef auch als einen Chef zum Anfassen bezeichnen, der das Interesse an seinen Mitarbeitern durch angenehme Präsenz zum Ausdruck bringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie du und ich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei d-SIRE arbeiten Menschen und das macht diese Firma so nett. Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut und das Verhalten der Chefs in der Regel fair. Die Aufgaben sind vielfältig und querdenken ist erlaubt, sogar gewünscht. Ich bin gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist sicher nicht leicht, ein Unternehmen mit mehr als 30 Mitarbeitern verantwortungsvoll zu lenken. d-SIRE macht das gut, auch in schwierigen Zeiten gibt es keine auftragsbedingten Kündigungen, hier wird wirklich langsfristig gedacht. Das einzig nervige ist ein leichter Kontrollzwang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreative, kompetente Leute leiden unter schlechtem Personalmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Fluktuation stoppen
Mehr als 2 Wochen Urlaub erlauben
Flexibleres Arbeiten ermöglichen
Angst vor Kündigung nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An mündliche Absprachen halten
Unabhängigen Personalbeauftragten einsetzen
Keine unverhältnismässigen Maßregelungen anwenden
Mitarbeiter motivieren
Hire & Fire - Mentalität überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für persönliche Freiheiten geben (Arbeitszeiten, -platz, -stil etc.)
Aufforderung zu Kritik nicht nur aussprechen, sondern Kritik auch als Chance sehen und annehmen.
Angstklima durch einen ehrlichen und offen Umgang ersetzen.
Mehr Teamwork und Miteinander schaffen.
Den Mitarbeiter/innen mehr Eigenverantwortung bieten - Regularien abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unschöne Arbeitsatmosphere lockern
Störende/Kritisierende Mitarbeiter werden schnell wieder gegangen
Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Kritisierung nicht auf persönlicher Ebene ansetzen, sondern sachlich orientieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unschöne Arbeitsatmosphere
Motivation weicht demotivierenden Erniedrigungen
Erbsenzählerei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung abgeben und den Mitarbeitern mehr vertrauen!
Freieres Arbeiten ermöglichen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles wurde schon in den letzten Kommentare geschrieben!
Mehr in die Mitarbeiter investieren und lockerer werden!
Auf alte Werte besinnen und die Ansprüche reduzieren und Verantwortung abgeben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird kein Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt.
Störende/Kritisierende Mitarbeiter werden schnell wieder gegangen.
Die eigene Meinung zählt sehr wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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