Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sind sehr bemüht das bestmögliche Arbeitsumfeld und gute Karriereperspektiven zu bieten.
Die Grundausrichtung des Unternehmens macht Hoffnung auf erfolgreiche und spannende Jahre!
Der Teamzusammenhalt ist nicht nur so daher gesagt. Natürlich gibt es bei uns eine Hierarchie, aber jeder hat trotzdem Mitspracherecht. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe.
Hier möchte ich gerne ein Fazit schreiben, denn es hat sich im Vergleich zu früher sehr viel zum Positiven geändert. Die Geschäftsleitung hat verstanden, dass wir uns als Mitarbeiter wohlfühlen müssen. Von den Veränderungen profitieren wir jetzt alle. Ich glaube, dass bei uns jeder gerne zur Arbeit kommt. Für mich ist das sehr wichtig!
Es hat in den letzten Jahre viel Umstrukturierung gegeben. Aus verschiedenen Gründen wurde das nicht so gut kommuniziert. Es wäre gut, wenn Veränderungen zeitnaher an das Team weitergegeben werden.
Wir treffen uns selten, aber trotzdem regelmäßig in Karlsruhe zu Meetings vor Ort.
Unser Team ist klein, aber fein. Wir alle lieben unser Produkt, an dem wir schon seit vielen Jahren zusammen arbeiten. Vieles war früher nicht gut, vor allem intern im Team, in der Kommunikation, das Miteinander, aber wir haben uns dazu entschieden, es jeden Tag besser zu machen.
Wir arbeiten zu 100% im Homeoffice, das spart viel Life-Zeit
Wer Gas gibt, kann sich im Unternehmen in jede Richtung weiterentwickeln. Aber die Leistung muss man schon bringen.
Früher gab es den Zusammenhalt nicht im ganzen Team, aber wir haben das Schlechte der vergangenen Jahre im Rahmen von teambildenden Maßnahmen aufgearbeitet. Mittlerweile haben alle verstanden, dass wir es zusammen einfacher haben.
Wir sind ein Team mit Kollegen unterschiedlichen Alters, auch kein Thema für uns.
Die Hierarchie hat sich verändert. Früher gab es nur eine Führungsebene, mittlerweile haben wir Abteilungsleiter, die eng mit ihrem Team zusammenarbeiten.
Vor Corona waren wir täglich im Büro, jetzt sind wir alle im Homeoffice. Das hat Vor- und Nachteile. Aber die digitalen Kommunikationsmittel wie Teams sind für uns absolut normal geworden.
Auf Kommunikation wird großen Wert gelegt, früher war das aber nicht so gut.
Normal
Gleichberechtigung ist normal, bei uns ist das kein Thema.
Die Arbeitsbelastung ist vielleicht nicht in jedem Bereich gleich, aber wir versuchen uns abteilungsübergreifend so gut es geht zu organisieren, damit wir die Arbeit zusammen schaffen.
Das Produkt
Das auf persönlicher Ebene diskutiert wird und in Meetings über andere Angestellte gesprochen wird, auch nach dem Ausscheiden ...
Das geht gar nicht!
Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Service auf Augenhöhe schaffen
Einige Kunden würden nicht mehr Kunden werden
Fahrzeit gilt nicht als Arbeitszeit, wartet bis einmal etwas passiert
Bis auf die eine Ausnahme, ich denke wie überall
Gibt's nicht
Unterirdisch, so lange, bis man das Handtuch wirft
Es gibt nur einen der Recht hat, aber nie Zeit
Ein solides Management, vernünftige Chefs und ein tolles Team.
Ein super Team mit dem man sehr gern zusammenarbeitet.
menschlich