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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sind sehr bemüht das bestmögliche Arbeitsumfeld und gute Karriereperspektiven zu bieten.
Die Grundausrichtung des Unternehmens macht Hoffnung auf erfolgreiche und spannende Jahre!
Der Teamzusammenhalt ist nicht nur so daher gesagt. Natürlich gibt es bei uns eine Hierarchie, aber jeder hat trotzdem Mitspracherecht. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe.
Das Produkt
Ein solides Management, vernünftige Chefs und ein tolles Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier möchte ich gerne ein Fazit schreiben, denn es hat sich im Vergleich zu früher sehr viel zum Positiven geändert. Die Geschäftsleitung hat verstanden, dass wir uns als Mitarbeiter wohlfühlen müssen. Von den Veränderungen profitieren wir jetzt alle. Ich glaube, dass bei uns jeder gerne zur Arbeit kommt. Für mich ist das sehr wichtig!
Das auf persönlicher Ebene diskutiert wird und in Meetings über andere Angestellte gesprochen wird, auch nach dem Ausscheiden ...
Das geht gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Es hat in den letzten Jahre viel Umstrukturierung gegeben. Aus verschiedenen Gründen wurde das nicht so gut kommuniziert. Es wäre gut, wenn Veränderungen zeitnaher an das Team weitergegeben werden.
Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Service auf Augenhöhe schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von D4 Software ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung ist normal, bei uns ist das kein Thema.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D4 Software ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbelastung ist vielleicht nicht in jedem Bereich gleich, aber wir versuchen uns abteilungsübergreifend so gut es geht zu organisieren, damit wir die Arbeit zusammen schaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Gas gibt, kann sich im Unternehmen in jede Richtung weiterentwickeln. Aber die Leistung muss man schon bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- D4 Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet D4 Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D4 Software als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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