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Software 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle sind sehr bemüht das bestmögliche Arbeitsumfeld und gute Karriereperspektiven zu bieten.
Die Grundausrichtung des Unternehmens macht Hoffnung auf erfolgreiche und spannende Jahre!
Bewertung lesen
Der Teamzusammenhalt ist nicht nur so daher gesagt. Natürlich gibt es bei uns eine Hierarchie, aber jeder hat trotzdem Mitspracherecht. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe.
Bewertung lesen
Das Produkt
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Ein solides Management, vernünftige Chefs und ein tolles Team.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier möchte ich gerne ein Fazit schreiben, denn es hat sich im Vergleich zu früher sehr viel zum Positiven geändert. Die Geschäftsleitung hat verstanden, dass wir uns als Mitarbeiter wohlfühlen müssen. Von den Veränderungen profitieren wir jetzt alle. Ich glaube, dass bei uns jeder gerne zur Arbeit kommt. Für mich ist das sehr wichtig!
Bewertung lesen
Das auf persönlicher Ebene diskutiert wird und in Meetings über andere Angestellte gesprochen wird, auch nach dem Ausscheiden ...
Das geht gar nicht!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es hat in den letzten Jahre viel Umstrukturierung gegeben. Aus verschiedenen Gründen wurde das nicht so gut kommuniziert. Es wäre gut, wenn Veränderungen zeitnaher an das Team weitergegeben werden.
Bewertung lesen
Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Service auf Augenhöhe schaffen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von D4 Software ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gleichberechtigung ist normal, bei uns ist das kein Thema.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von D4 Software ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Einige Kunden würden nicht mehr Kunden werden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wer Gas gibt, kann sich im Unternehmen in jede Richtung weiterentwickeln. Aber die Leistung muss man schon bringen.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • D4 Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet D4 Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D4 Software als eher traditionell.
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