37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
D.A. Direktvertrieb Bewertungen
D.A.
Direktvertrieb
Alpen und weitere
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich hatte eine sehr gute zeit und durfte mich charakterlich und skilltechnisch extremst weiterentwickeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Sonsbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr motivierend und positiv
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Wurde respektiert
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnet
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Starker Team Geist
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Waren vorbilder
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Direkt und respektvoll
Gleichberechtigung
War gegeben
Interessante Aufgaben
.
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Top Unternehmen mit vielen Chancen sich weiterzuentwickeln und das beste aus sich herauszuholen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Sonsbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man viele Chancen hat in dem Unternehmen sich hoch zu arbeiten beispielsweise als einen Ausbilder dann zu einem Teamleiter und zum Schluss zum Standortleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunschlos glücklich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Atmosphäre
Work-Life-Balance
Durch die 4 Tage Woche und den „Jokertagen“ die man jederzeit benutzen kann, hat jeder die Möglichkeit seine Work Life Balance selbst zu bestimmen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle positiv gestimmt und motiviert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren stehts offen und treffen Entscheidungen immer nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Vieles läuft automatisiert, verwendete Technik immer auf dem neusten Stand
Kommunikation
Kommunikation stehts auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Jeder hat die selbe Chance viel Geld zu verdienen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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TOP Bezahlung auch ohne TOP Abschluss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Wesel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
tägliche Schulungen
Gehalt/Benefits
5 stellig ist ab dem 2. Monat möglich bei entsprechender Leistung
Kollegenzusammenhalt
10/10 noch nie etwas besseres erlebt
Vorgesetztenverhalten
direkte Kommunikation auf einer Augenhöhe
Interessante Aufgaben
jeden Tag neue Gebiete/ neue Menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super fairer Arbeitgeber und nirgendwo bekommt man im Vertrieb in so kurzer Zeit schon so viel guten Input! Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Sonsbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verantwortung die man in kurzer Zeit schon bekommt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Beste Arbeitgeber für dich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jung Dynamisch Erfolgsorientiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ch arbeite seit einiger Zeit bei Da-Direktvertrieb und kann nur Positives berichten! Das Team ist super motiviert und die Arbeitsatmosphäre ist einfach klasse. Unser Chef und Auftraggeber sind nicht nur kompetent, sondern auch sehr unterstützend und inspirierend.
Die D2D-Vertriebsmethoden, die wir anwenden, sind effektiv und machen richtig Spaß! Man merkt, dass hier Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung gelegt wird. Ich fühle mich hier wirklich wohl und freue mich jeden Tag auf die neuen Herausforderungen.
Wenn du im Vertrieb arbeiten möchtest, kann ich Da-Direktvertrieb nur wärmstens empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn das Unternehmen sich weiterentwickelt, Prozesse optimiert werden und sich etwas ändert, muss man mitgehen wollen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es eine online Schulungsplattform gibt, die auf die wichtigsten Themen eingeht. Wenn man dann noch persönliche Fragen hat, kann man die auch in den Schulungen in Person oder anonym kommunizieren oder auf den Ausbilder/Teamleiter zugehen. Man bekommt Lösungsvorschläge für aufkommende Herausforderungen im Arbeitsalltag, wenn man alleine nicht weiterkommt. Z.B. bei Kundengesprächen, Einwänden, eigener Einstellung etc.
Verbesserungsvorschläge
Längere, ausführlichere Schulungen mit Zeit zum Nacharbeiten des Inputs. Da wird es aber auch Mitarbeiter geben, die damit unzufrieden wären, weil sie schnell zu den Kunden wollen. Man kann es wohl nicht allen recht machen.. Ach und Firmenwagen für Ausbilder, nicht nur Teamleiter wären optimal. Gab es früher mal. Aber ist auch kein Wunschkonzert hier.
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen vorankommen, lernen und wachsen. Wenn man mit dem Kopf bei der Sache ist, kann man sich mitreißen lassen!
Work-Life-Balance
Wenn du das Game gemeistert hast und es beherrschst, kannst du damit rechnen, dass du sehr gut verdienen kannst und dir auch noch viel Zeit am Tag bleibt. 100% Work-100% Life! Nichts mittelmäßig-durchschnittliches. Als Quereinsteiger muss man sich aber vor Allem am Anfang reinhängen und die Extrameile gehen, um wirklich erfolgreich zu werden. Von nichts kommt nichts. Aber auch qualitativen Ausgleich nicht vergessen. Wenn du durchziehen willst, bekommst du vollste Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Schulungsplattform und Schulungen in Person. Du startest als Mitarbeiter. Kannst dann Ausbilder und später Teamleiter werden. Die Spitze des Karriereweges ist aber der Standortleiter.
Gehalt/Benefits
Du verdienst nach deinen Leistungen. Für die einen ist das gut und eine Chance auf mehr. Für andere ist das vielleicht zu viel Verantwortung, die sie nicht lernen wollen oder können. Das muss man (ausprobieren) wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt :D
Kollegenzusammenhalt
Sehr cooles Team! Positive Konkurrenz, die antreibt! Es wird viel gelacht, viel gelernt, alle helfen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittliches Alter ist Mitte 20! Aber den einen oder anderen älteren Kollegen gibt es trotzdem. Und die fühlen sich bestimmt gleich ein bisschen jünger :D
Vorgesetztenverhalten
Am Erfolg jedes Einzelnen interessiert, weil das auch den Erfolg der Firma ausmacht.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit positiver Atmosphäre
Kommunikation
Kommunikation ist immer respektvoll und direkt.
Gleichberechtigung
Wahrscheinlich haben Frauen sogar bessere Chancen, weil Kunden weiblichen Vertrieblerinnen gegenüber offener sind, weil sie emphatischer/besser auf die Kunden eingehen können :)
Interessante Aufgaben
Den Spaß bei der Arbeit darf man nie vergessen und sollte sich auch die Arbeit spaßig gestalten.
Image
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Besser meiden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nichts ein. Der Kaffeeautomat war toll, manchmal hab es Cola Dosen für die MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Höhenflug und Protz. Mal wieder wissen, wo man her kommt. Mehr Menschlichkeit, mehr Gehalt, mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Man geht dort unmenschlich mit Leuten um. Man ist schroff, unhöflich und respektlos
Image
Da alle Bewertungen immer für Geld gelöscht werden können, sieht es immer gut aus. Ist es aber nicht. Jedes einzelne Insta Video entspricht nicht der Realität und es trifft eher das Gegenteil zu. Auch ich wurde anwaltlich genötigt etwas zu ändern an der ursprünglichen Bewertung.
Work-Life-Balance
Gibt nur Work. Am besten ständig, immer und nur.
Karriere/Weiterbildung
Außer viel Gelaber von Leuten, die dir auch nur das Geld aus der Tasche ziehen wollen, gibt es nichts. Es gibt keine anerkannten Lehrgänge o.ä. Man muss private Zeit investieren, nach der Arbeit für irgendwelche Rummelscalls.
Gehalt/Benefits
Ich habe früher deutlich mehr verdient. Sozialleistungen gab es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Autos der Führung sind nur für chick, ständig zieht das Unternehmen um. Vieles wird weggeworfen und einfach neu gekauft. Eine Firma wurde bereits schon geschlossen. Eine Insolvenz hat der Herr schon hinter sich. Das kann man alles googeln.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verstehen sich untereinander gut. Man hat ja sonst auch nichts worüber man sich freuen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche. Die MA, die da waren, würden aus Kostengründen gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Der CEO und der Head oder Sales sind unverschämt, konfliktscheu und achten sehr auf die Herachie.
Arbeitsbedingungen
Man macht viele Überstunden und ist ständig auf Reisen.
Kommunikation
Gespräche sind sehr schwerfällig. Hier wird mit Druck gearbeitet. Man wird nicht wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind überwiegend Männer, das spürt man als Frau stark. Man wird nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Man wird nicht sonderlich gut behandelt. Es ist immer das Gleiche Verträge machen.
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Neutrale/sachliche Arbeitgeber Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Wesel gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es gibt bei uns dunkelhäutige, helle, gelbe Mitarbeiter - sowohl jüdische, christliche oder muslimische Kollegen.
Keine diskriminierung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird D.A. Direktvertrieb durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden D.A. Direktvertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich D.A. Direktvertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.