Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei D.A. Direktvertrieb die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei D.A. Direktvertrieb steht der Mensch im Mittelpunkt – wir sind kein anonymer Konzern, sondern ein Team, das auf Wertschätzung, Zusammenhalt und persönliches Wachstum setzt. Unsere Kultur lebt von Menschlichkeit im Vertrieb, direkter Kommunikation und ehrlicher Motivation. Erfolg ist bei uns kei ...
Unsere Unternehmenskultur bei D.A. Direktvertrieb entwickelt sich stetig weiter – genau wie der Vertrieb selbst. Wir wissen: Erfolg entsteht nur, wenn wir die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeiter ernst nehmen und gemeinsam gestalten. Deshalb schaffen wir eine Kultur, die dynamisch, moder ...
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist bei denjenigen, die Karriereambitionen haben, tendenziell schwieriger zu erreichen. Es ist jedoch nicht unmöglich, auch ohne Karriereambitionen Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.
Es ist mir eine Freude, meine Kollegen täglich zu sehen und mich mit ihnen auszutauschen.
Insgesamt bin ich mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten zufrieden, auch wenn man an manchen Stellen merkt, dass sie noch jung sind und noch einiges lernen können.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für ein und Informationen werden schnell weitergegeben, so dass man immer auf dem aktuellsten Stand ist.
Ja, jeden Tag mit Menschen zu arbeiten ist mit das interessanteste, was ich bisher erlebt habe und hier hat man täglich neue Herausforderungen Aufgaben, an denen man lernen und wachsen kann.
Hier ziehen alle einen Strang, um gemeinsam ihre persönlichen Ziele zu erreichen und sich gegenseitig täglich zu motivieren, Bestleistung zu erzielen.