D.A. Direktvertrieb als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
D.A. Direktvertrieb, setzen den offiziellen Außendienst für namhafte Unternehmen in der Telekommunikationsbranche um. Durch langjährige Erfahrung, praxisbasierte Kompetenz und ein dynamisches Team sorgen wir dafür, zielorientierte Projekte erfolgreich umzusetzen. Mit unseren Mitarbeitern führen wir ausschließlich langfristige Beziehungen, die auf beidseitigem Vorteil beruhen. Wenn du auf der Suche nach einer sicheren Arbeitsatmosphäre im Team und einer dynamischen, abwechslungsreichen Tätigkeit
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man viele Chancen hat in dem Unternehmen sich hoch zu arbeiten beispielsweise als einen Ausbilder dann zu einem Teamleiter und zum Schluss zum Standortleiter
Die Verantwortung die man in kurzer Zeit schon bekommt
ch arbeite seit einiger Zeit bei Da-Direktvertrieb und kann nur Positives berichten! Das Team ist super motiviert und die Arbeitsatmosphäre ist einfach klasse. Unser Chef und Auftraggeber sind nicht nur kompetent, sondern auch sehr unterstützend und inspirierend.
Die D2D-Vertriebsmethoden, die wir anwenden, sind effektiv und machen richtig Spaß! Man merkt, dass hier Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung gelegt wird. Ich fühle mich hier wirklich wohl und freue mich jeden Tag auf die neuen Herausforderungen.
Wenn du im Vertrieb arbeiten ...
Dass es eine online Schulungsplattform gibt, die auf die wichtigsten Themen eingeht. Wenn man dann noch persönliche Fragen hat, kann man die auch in den Schulungen in Person oder anonym kommunizieren oder auf den Ausbilder/Teamleiter zugehen. Man bekommt Lösungsvorschläge für aufkommende Herausforderungen im Arbeitsalltag, wenn man alleine nicht weiterkommt. Z.B. bei Kundengesprächen, Einwänden, eigener Einstellung etc.
Leider fällt mir nichts ein. Der Kaffeeautomat war toll, manchmal hab es Cola Dosen für die MA
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsriege.
Neue Informationen werden manchmal wenig aufgeklärt. Er hat aber immer einen Ohr für seine Mitarbeiter.
Etwas schlechtes kann ich im Moment nicht finden.
Würde mir wirklich nichts einfallen.
Das es nichts schlechtes gibt
Verbesserungsvorschläge
Längere, ausführlichere Schulungen mit Zeit zum Nacharbeiten des Inputs. Da wird es aber auch Mitarbeiter geben, die damit unzufrieden wären, weil sie schnell zu den Kunden wollen. Man kann es wohl nicht allen recht machen.. Ach und Firmenwagen für Ausbilder, nicht nur Teamleiter wären optimal. Gab es früher mal. Aber ist auch kein Wunschkonzert hier.
Weniger Höhenflug und Protz. Mal wieder wissen, wo man her kommt. Mehr Menschlichkeit, mehr Gehalt, mehr Wertschätzung.
Man könnte vielleicht mehr in der Praxis helfen wenn man noch nicht alles genau weiss um da nochmal unterstützung zu geben.
Die kommunikation könnte besser sein. Deshalb ist es auch auf dem guten Wege zur Besserung.
Ich habe keine Verbesserungs Vorschläge ist alles top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von D.A. Direktvertrieb ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr motivierend und positiv
Top Atmosphäre
Jung Dynamisch Erfolgsorientiert
Alle wollen vorankommen, lernen und wachsen. Wenn man mit dem Kopf bei der Sache ist, kann man sich mitreißen lassen!
Gute Arbeitsatmosphäre und eine Top Ausbildung!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D.A. Direktvertrieb ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt nur Work. Am besten ständig, immer und nur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausgezeichnet
tägliche Schulungen
Es gibt eine Schulungsplattform und Schulungen in Person. Du startest als Mitarbeiter. Kannst dann Ausbilder und später Teamleiter werden. Die Spitze des Karriereweges ist aber der Standortleiter.
Außer viel Gelaber von Leuten, die dir auch nur das Geld aus der Tasche ziehen wollen, gibt es nichts. Es gibt keine anerkannten Lehrgänge o.ä. Man muss private Zeit investieren, nach der Arbeit für irgendwelche Rummelscalls.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten als Teamleiter, Vertriebskoordinator Karriere zu machen und auf der Homepage ist es jederzeit möglich sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- D.A. Direktvertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet D.A. Direktvertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D.A. Direktvertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D.A. Direktvertrieb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.