7 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
D.A. Direktvertrieb Bewertungen
D.A.
Direktvertrieb
Alpen und weitere
7 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Ich hatte eine sehr gute zeit und durfte mich charakterlich und skilltechnisch extremst weiterentwickeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Sonsbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr motivierend und positiv
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Wurde respektiert
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnet
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Starker Team Geist
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Waren vorbilder
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Direkt und respektvoll
Gleichberechtigung
War gegeben
Interessante Aufgaben
.
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Wunschlos glücklich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Atmosphäre
Work-Life-Balance
Durch die 4 Tage Woche und den „Jokertagen“ die man jederzeit benutzen kann, hat jeder die Möglichkeit seine Work Life Balance selbst zu bestimmen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle positiv gestimmt und motiviert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren stehts offen und treffen Entscheidungen immer nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Vieles läuft automatisiert, verwendete Technik immer auf dem neusten Stand
Kommunikation
Kommunikation stehts auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Jeder hat die selbe Chance viel Geld zu verdienen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Besser meiden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nichts ein. Der Kaffeeautomat war toll, manchmal hab es Cola Dosen für die MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Höhenflug und Protz. Mal wieder wissen, wo man her kommt. Mehr Menschlichkeit, mehr Gehalt, mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Man geht dort unmenschlich mit Leuten um. Man ist schroff, unhöflich und respektlos
Image
Da alle Bewertungen immer für Geld gelöscht werden können, sieht es immer gut aus. Ist es aber nicht. Jedes einzelne Insta Video entspricht nicht der Realität und es trifft eher das Gegenteil zu. Auch ich wurde anwaltlich genötigt etwas zu ändern an der ursprünglichen Bewertung.
Work-Life-Balance
Gibt nur Work. Am besten ständig, immer und nur.
Karriere/Weiterbildung
Außer viel Gelaber von Leuten, die dir auch nur das Geld aus der Tasche ziehen wollen, gibt es nichts. Es gibt keine anerkannten Lehrgänge o.ä. Man muss private Zeit investieren, nach der Arbeit für irgendwelche Rummelscalls.
Gehalt/Benefits
Ich habe früher deutlich mehr verdient. Sozialleistungen gab es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Autos der Führung sind nur für chick, ständig zieht das Unternehmen um. Vieles wird weggeworfen und einfach neu gekauft. Eine Firma wurde bereits schon geschlossen. Eine Insolvenz hat der Herr schon hinter sich. Das kann man alles googeln.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verstehen sich untereinander gut. Man hat ja sonst auch nichts worüber man sich freuen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche. Die MA, die da waren, würden aus Kostengründen gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Der CEO und der Head oder Sales sind unverschämt, konfliktscheu und achten sehr auf die Herachie.
Arbeitsbedingungen
Man macht viele Überstunden und ist ständig auf Reisen.
Kommunikation
Gespräche sind sehr schwerfällig. Hier wird mit Druck gearbeitet. Man wird nicht wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind überwiegend Männer, das spürt man als Frau stark. Man wird nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Man wird nicht sonderlich gut behandelt. Es ist immer das Gleiche Verträge machen.
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Wenn das Unternehmen sich weiterentwickelt, Prozesse optimiert werden und sich etwas ändert, muss man mitgehen wollen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es eine online Schulungsplattform gibt, die auf die wichtigsten Themen eingeht. Wenn man dann noch persönliche Fragen hat, kann man die auch in den Schulungen in Person oder anonym kommunizieren oder auf den Ausbilder/Teamleiter zugehen. Man bekommt Lösungsvorschläge für aufkommende Herausforderungen im Arbeitsalltag, wenn man alleine nicht weiterkommt. Z.B. bei Kundengesprächen, Einwänden, eigener Einstellung etc.
Verbesserungsvorschläge
Längere, ausführlichere Schulungen mit Zeit zum Nacharbeiten des Inputs. Da wird es aber auch Mitarbeiter geben, die damit unzufrieden wären, weil sie schnell zu den Kunden wollen. Man kann es wohl nicht allen recht machen.. Ach und Firmenwagen für Ausbilder, nicht nur Teamleiter wären optimal. Gab es früher mal. Aber ist auch kein Wunschkonzert hier.
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen vorankommen, lernen und wachsen. Wenn man mit dem Kopf bei der Sache ist, kann man sich mitreißen lassen!
Work-Life-Balance
Wenn du das Game gemeistert hast und es beherrschst, kannst du damit rechnen, dass du sehr gut verdienen kannst und dir auch noch viel Zeit am Tag bleibt. 100% Work-100% Life! Nichts mittelmäßig-durchschnittliches. Als Quereinsteiger muss man sich aber vor Allem am Anfang reinhängen und die Extrameile gehen, um wirklich erfolgreich zu werden. Von nichts kommt nichts. Aber auch qualitativen Ausgleich nicht vergessen. Wenn du durchziehen willst, bekommst du vollste Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Schulungsplattform und Schulungen in Person. Du startest als Mitarbeiter. Kannst dann Ausbilder und später Teamleiter werden. Die Spitze des Karriereweges ist aber der Standortleiter.
Gehalt/Benefits
Du verdienst nach deinen Leistungen. Für die einen ist das gut und eine Chance auf mehr. Für andere ist das vielleicht zu viel Verantwortung, die sie nicht lernen wollen oder können. Das muss man (ausprobieren) wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt :D
Kollegenzusammenhalt
Sehr cooles Team! Positive Konkurrenz, die antreibt! Es wird viel gelacht, viel gelernt, alle helfen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittliches Alter ist Mitte 20! Aber den einen oder anderen älteren Kollegen gibt es trotzdem. Und die fühlen sich bestimmt gleich ein bisschen jünger :D
Vorgesetztenverhalten
Am Erfolg jedes Einzelnen interessiert, weil das auch den Erfolg der Firma ausmacht.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit positiver Atmosphäre
Kommunikation
Kommunikation ist immer respektvoll und direkt.
Gleichberechtigung
Wahrscheinlich haben Frauen sogar bessere Chancen, weil Kunden weiblichen Vertrieblerinnen gegenüber offener sind, weil sie emphatischer/besser auf die Kunden eingehen können :)
Interessante Aufgaben
Den Spaß bei der Arbeit darf man nie vergessen und sollte sich auch die Arbeit spaßig gestalten.
Image
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Verschwenden nicht deine Zeit fang bei ihm an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Sonsbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist nicht mein Boss das ist mein Freund egal wann egal wo wenn du ein Anliegen hast jeder zeit da für dich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nichts schlechtes gibt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Du schließt dich dirket zu Familie ein wirst herzlich aufgenommen
Image
Serious bombe
Work-Life-Balance
Ich kann kein Englisch aber ich kann balancieren
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs möglichkeitea sehr schnell kennst du gegug Leute die es drauf haben wenn ja bring sie zu uns werd Teamleiter und verdinnt an deinem. Team.
Gehalt/Benefits
Fest Gehalt plus Provision mehr brauch ich nicht sagen! du endscheide selbst über dein Geld ich sag nur ich arbeite 3 stunden am tag und habe am ende des montags 6000€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten mit tablets und nicht mit Papier
Kollegenzusammenhalt
Ein Team alle das gleiche Ziel
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Offens Ohr kein Chef im Rücken nehmen Tipps auch von Neulingen an
Arbeitsbedingungen
Sher gut
Kommunikation
Vom Angestellten bis hin zur Geschäfts Führung haben alle ein offens Ohr
Gleichberechtigung
Jeder bekommt was vom Kuchen
Interessante Aufgaben
Sei Zielstreben und werde temleiter dann bekommst du interessante Aufgaben
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seriöser Arbeit/Auftraggeber mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Sonsbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat jederzeit auch ein offenens Ohr für Probleme und Ideen und hilft bei Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas schlechtes kann ich im Moment nicht finden.
Arbeitsatmosphäre
Im Ausendienst angenehme Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen
Image
Auftraggeber der DA Direktvertrieb sind den Interessenten bekannt und haben alle einen seriösen Hintergrund . Gute Vermarktungskapazität
Work-Life-Balance
Als selbständiger Handelsvertreter bestimme ich meine Work-Life-Balance selbst
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten als Teamleiter, Vertriebskoordinator Karriere zu machen und auf der Homepage ist es jederzeit möglich sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig, angenehmer Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinerlei Unterschiede zwecks dem Alter oder dem Geschlecht
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, nehmen sich Zeit und stehen zu Ihrem Wort
Arbeitsbedingungen
Unterstützung in digitaler Form, I-Pad, Handy , was für D2D benötigt wird
Kommunikation
Wichtige Informationen werde rechtzeitig mitgeteilt. Könnte teilweise etwas strukturierter sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird im D2D bereich selbst durch Fleiß und Schweiß bestimmt. Nach oben offen.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für jeden
Interessante Aufgaben
Im Ausendienst D2D ist es immer interessant.
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Frauenpower
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei D.A. Direktvertrieb, Inhaber Daniel Aram e.K. in Sonsbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man selbst bei privaten Problemen auf den Arbeitgeber zählen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander könnte man verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, jedoch respektvolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Wenn die Zahlen stimmen, darf man sogar früher nach Hause ✌️
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist hier da a und o
Kommunikation
Kommunikation ist gut, jedoch gehen einige Dinge trotzdem unter..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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