2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die azubis würden immer ausgenutzt , manche haben meistens keine pause gemacht und mehr als 9 st gearbeitet.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konfitorin im Bereich Produktion in Bottrop abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel reden und nicht tun ! Hauptsache videos im betrieb drehen das man was gemacht hat usw obwohl man den ganzen tag im Büro sitzt .
Verbesserungsvorschläge
Eine putztfrau zu stellen anstatt azubis zu nutzen um halt kein geld mehr zu bezahlen aber der arme Azubi überstunden machen lassen der nicht bezahlt bekommt ... es gibt viele mitarbeiter die sich beschwert haben das die immer ihren lohn erst nach Mon.. bekommen haben und nicht pünktlich .
Arbeitszeiten
Es würden immer überstunden gemacht , die die nicht bezahlt würden weil der Chef finanziele probleme hatte und man müsste die sich als frei nehmen
Ausbildungsvergütung
Alle mitarbeiter haben sich immer beschwert das die immer ihren lohn erst nach monaten bekommen haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis habe immer das gleiche gemacht anstatt sich zeit für den nehmen um ihn andere sachen zeigen das war den Chef egal
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Man ist für die nur eine billige Arbeitskraft und muss Überstunden ohne Ende machen, da der Chef mehr Aufträge annimmt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Konditorin im Bereich Produktion in Bottrop gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Torten sind sehr schön, aber das auch nur dank der beiden Angestellten dort. Der Chef hat damit meist gar nichts zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden, die heutzutage für Azubis nicht erlaubt sind, außer sie sind Ausbildungsrelevant, was sie nie waren. Bei Gesprächen mit dem Chef wurde mir gesagt, es sei Wunschvorstellung keine Überstunden machen zu müssen. Diese würden jedoch nicht anfallen, wenn man sich eine Aushilfe oder Putzkraft einstellen würde. Die müssten dann jedoch bezahlt werden, die Azubis sind ja billiger. Arbeitskleidung muss zu Hause gewaschen werden.
Arbeitszeiten
Wie schon erwähnt Überstunden ohne Ende. Wir waren 3 Azubis. Eine davon und ich sind um 7 Uhr gekommen und die letzte um 8 Uhr. Trotzdem mussten wir mit ihr zusammen noch bleiben und putzen, meist bis ihre Schicht dann um war oder sogar länger.
Ausbildungsvergütung
Es wurde das mindeste bezahlt, was von der Handwerkskammer vorgeschrieben wird.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin, die in meinem Vertrag stand, habe ich nie kennengelernt!
Aufgaben/Tätigkeiten
Überstunden mussten von Azubis gemacht werden, um zu putzen.
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Da Rino SweetArt durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Da Rino SweetArt als Arbeitgeber weiterempfehlen.