Da 

Vinci 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr positiver Umgang so lange es keine Probleme gibt. Viele Mitbringsel auch im Kundeneinsatz. Gutes Verhältnis zu den Betreuern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Angst vor dem Ende eines Projekteinsatzes führt bereits zu Kündigungen durch den Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Image

In der letzten Zeit aufgrund der Krise in der Industrie gesunken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weihnachtsgeschenke werden in einer Sozialwerkstatt gefertigt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, starker Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht offen Kommuniziert. Mitarbeiter sind nur Geldbringende Objekte.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausrüstung.

Kommunikation

Kommunikation nur auf Nachfrage gut.

Gehalt/Benefits

Gehalt als Zeitarbeiter nach starker Verhandlung gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitale Meldung der Arbeitszeiten ohne großen Aufwand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Anbindung an die Firma und schlechte Kommunikation von oben nach unten sowie ständige Kündigungswellen, da sie selber nicht in der Lage sind Akquise rechtzeitig anzustoßen. Gute Mitarbeiter zu sein, kein Aufwand für die Firma generieren und durch erfolgreich durchgeführte Projekte stabilen Umsatz vom Kunden einzubringen, bedeutet nichts - entweder ist man im Projekt oder hat man einen Folgeauftrag im Vorfeld angeschlossen, sonst Ciao...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Als Leiharbeiter bekommt man von der eigentlichen Arbeitsatmosphäre nicht viel, da man 99% der Zeit beim Kunden bzw. Auftraggeber ist. Es gibt keine positive oder negative Eindrücke, was dazu zählt dass man weder gute noch schlechte Anbindung zu Firma findet.

Image

Aktuell schlecht, da sie mit dem Automotiv sehr weit gesunken sind und sie haben sich nicht rechtzeitig orientiert um gute Mitarbeiter am Bord zu halten. Statt gute Maßnahmen haben sie den einfachen Weg mit Kündigungen immer wieder gewählt, daher aktuell der Stammkunde beim Arbeitsgericht Stuttgart :)

Work-Life-Balance

Funktioniert solange gut wenn der Kunde mitmacht (Standard für Leiharbeit).

Karriere/Weiterbildung

man hat keine "Karriere" im klassischen Sinne als Leiharbeiter, man geht von Auftrag zu Auftrag (Standard für Leiharbeit). Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu minimalen und kleinen Schulungen über Portale wie Udemy eingeschränkt und Förderung zur Weiterbildung ist so gut wie man von vorne an im Vertrag festgehalten hat (größere bzw. bedeutsame Schulungen, etc.)

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Gehälter und Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Eindruck vom positiven oder negativen Bewusstsein um die Umwelt oder Soziales

Kollegenzusammenhalt

schwer zu finden, da jeder für sich und eigenen Auftrag kämpft.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

man hat kein Verhältnis im klassischen Sinne als Leiharbeiter, daher persönliche Entwicklung und Förderung durch Vorgesetzten ist so gut wie man von vorne im Vertrag festgehalten hat (größere Schulungen, etc.)

Arbeitsbedingungen

Funktioniert solange gut, wenn der Kunde gute Arbeitsbedingungen bereitstellt. (Standard für Leiharbeit).
Positiv: sehr simple (und m.E. moderne) Art und Weise Zeiten zu melden, dementsprechend wenig Stress & Zeitverlust um Organisatorische
Negativ: man bekommt leider nicht mit, ob und wie die Firma an Folgeaufträge arbeitet. Man wird gnadenlos innerhalb bestehenden Aufträgen kündigt, weil es keinen Auftrag direkt im Anschluss gibt. Kompetenz in der Firma um neue Akquise für Aufträge zu gewinnen ist auch geringer geworden.

Kommunikation

Aktuelle Lage der Firma ist bekannterweise schlecht aber wird 0 kommuniziert und daran wird mit eigenen Mitarbeitern, die Umsatz generieren (die Leiharbeiter selber), nicht zusammen an Lösungen gearbeitet, sondern bei erster Gelegenheit und beim ersten Eindruck von reduzierten Aufträgen wird der Kündigungsknopf gedrückt.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

aktuell gibt es nicht wirklich, die Firma versucht jeden Auftrag zu gewinnen um zu überleben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorheben kann ich das Angebot eines Geschäftshandys, das man nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit sogar behalten hätte. Das war zumindest ein moderner und praktischer Benefit. Außerdem versteht das Unternehmen es, Feste zu feiern: Die Weihnachts- und Sommerfeste waren immer gut organisiert, mit reichlich Verpflegung, Getränken und lockerer Stimmung. In diesem Punkt wurde definitiv an die Mitarbeitenden gedacht. Schade, dass das nicht auch für den Arbeitsalltag gilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war bei Davinci unbefristet angestellt und wurde in einem Projekt eingesetzt, das irgendwann endete. Statt mir zeitnah ein neues Projekt zu vermitteln, versuchte das Unternehmen offensichtlich, mich und das Arbeitsamt zu täuschen. Man legte mir im März einen Werksvertrag vor, der bewusst auf den November des Vorjahres zurückdatiert war, mit der Bitte, diesen zu unterschreiben, damit Kurzarbeit beantragt werden kann. Der Grund: Die Frist zur Kurzarbeitsanzeige wäre sonst verstrichen. Ich habe das abgelehnt. Konsequenz: Fristlose Kündigung, trotz unbefristetem Vertrag und mehr als 15 Mitarbeitern – also eigentlich Kündigungsschutz.

Hinzu kam ein monatelanger Kampf um meine Überstunden. Ich sollte sie “abbummeln”, obwohl ich zu dem Zeitpunkt gar keinem Projekt mehr zugeteilt war und somit gar keine Möglichkeit hatte, Überstunden abzubauen. Erst nach mehrfachem Nachfragen und Beschwerden wurde mir das Geld dafür endlich überwiesen.

Eingetragener Urlaub, den ich aufgrund der Projektlosigkeit stornieren wollte, wurde ebenfalls nicht freigegeben – trotz der Umstände absolut unverständlich.

Insgesamt habe ich mich am Ende weder wertgeschätzt noch fair behandelt gefühlt. Transparenz, Rechtskonformität und Mitarbeiterinteresse haben hier meiner Erfahrung nach keinen hohen Stellenwert. Wer einen verlässlichen Arbeitgeber sucht, sollte sich gut überlegen, ob Davinci die richtige Adresse ist.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre während des Projekts bei Daimler war professionell. Die Zusammenarbeit mit den Partnern verlief reibungslos. Innerhalb der Firma fehlte jedoch eine klare Kommunikation – insbesondere beim Thema Vertrags- und Einsatzsicherheit.

Work-Life-Balance

Die Balance war im Projektverlauf in Ordnung. Die abrupte Vertragsbeendigung brachte jedoch unnötigen Stress.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich keine fundierte Aussage treffen, da mein Einsatzzeitraum sehr begrenzt war.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote erkennbar. Aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer kann ich diesen Punkt nicht fundiert bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Das Projektteam bei Daimler war engagiert und professionell. Der Kontakt innerhalb der Firma beschränkte sich allerdings auf wenige Ansprechpartner und war nach der Kündigung praktisch nicht mehr vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter war anfangs unterstützend, forderte jedoch eine kurzfristige Wohnsitzverlagerung, ohne langfristige Perspektive zu garantieren. Nach Projektende war er kaum erreichbar, und auf meine Anfragen zur Wohnkostenübernahme wurde nicht reagiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen vor Ort bei Daimler waren gut. Das Home-Office funktionierte technisch ebenfalls problemlos. Allerdings führte die kurzfristige Kündigung zu vermeidbaren finanziellen Belastungen.

Kommunikation

Die Kommunikation war vor und während des Projekteinsatzes akzeptabel, danach jedoch mangelhaft. Die Kündigung kam überraschend und wurde nicht nachvollziehbar erklärt. Rückfragen blieben unbeantwortet oder wurden verzögert beantwortet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war marktüblich. Allerdings wurde mein März-Gehalt unrechtmäßig gekürzt und erst nach über einem Monat und mehreren Mahnungen vollständig ausgezahlt.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen in diesem Punkt. Der Projekteinsatz war kompetenzorientiert.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit als „Gateway Responsible“ war technisch herausfordernd und spannend. Ich war von Beginn an in zentrale Abstimmungen und Testaktivitäten eingebunden, inklusive mehrtägiger Workshops und Testfahrten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Salary was very good

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Communication

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

The internal roles and interfaces shall be better defined and communicated

Gehalt/Benefits

Very good

Gut am Arbeitgeber finde ich

Very good communication with HRs, Good employee engagement initiatives( Like trips, team lunch etc. )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Less yearly salary increments even for good performing employees. Less encouragement for promoting eligible employees to higher roles, when they are engaged in a project.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Yearly increments are very difficult to get. So recommend to get good salary when you join.

Gut am Arbeitgeber finde ich

yes, for internationals I really recommend due to their excellent relocation package.
They have good customers too.
They also work with top customer on internal projects.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

the overtime payment and vacation 1 month late refund :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

followup and clear plan from their side

Image

I hear it from other colleagues by customer when I say from Da Vinci, they respond "Da Vinci is luxurious"
Also when I see other internationals struggle with rent and blue card, I remember how Da Vinci never let go until all issue closed.

Work-Life-Balance

as mentioned before regarding company parties, also for my vacation/flextime, their always precondition is customer and approval (never got rejection outside of that)

Karriere/Weiterbildung

Sadly as I mentioned before I got hired by customer, but from their package I expect the best from them

Gehalt/Benefits

I remember during my salary discussion with my chief about salary, she gave me more than what i asked and she said in words "we want you to be happy when you come to Germany"

Kollegenzusammenhalt

yep, 2 times per year party + JP Morgan, and more ;)

Umgang mit älteren Kollegen

with HR, IT, travelexpenses team, all went good (I worked fully by customer, btw)

Vorgesetztenverhalten

Not sure, I am lucky, mine mine were super friendly and responsive to my requests (whatsapp/email/phone). Thanks Lorraine/Atefe ;)

Arbeitsbedingungen

As I was fully by customer, I got subscribed by them for German course.

Kommunikation

all communication channels look working well for them

Gleichberechtigung

as an international, it was good to see being treated same as other colleagues.
PS: I hate that kind of company which overtreat their internationals under the "inclusion" umbrella...

Interessante Aufgaben

I was consultant by customer and it was interesting... got hired by customer already

Gut am Arbeitgeber finde ich

Location, customers/projects, friendliness of everyone (du mentality)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag, they care about money and profit more than the employee, no flexibility whatsoever, no proper appreciation

Verbesserungsvorschläge

Image

Good reputation and works with big companies as customers. You won’t learn about the hidden frack part, unless you speak to an employee (ANÜ or VWT)

Karriere/Weiterbildung

Only had trainings in the first year because I needed them for my work (they were required from the customer not me), and even then, I was supposed to sign a contract saying that I will pay back the costs if I leave the company within one year!
They say you have a budget for Weiterbildung, but I never got anything despite asking

Vorgesetztenverhalten

Profit oriented. They don’t care about the employee being at a disadvantage

Gehalt/Benefits

DaVinci Engineering has a Tarifvertrag which is a complete joke! I believe they only have it because it allows them to get out paying more in certain cases. When I got my contract I was told the salary has to be divided into two parts because of the Tarifvertrag. That was fine as at the end I got what I asked for, but what they didn’t explain was that this split will mean I will get less salary later! When working overtime you have the option to payout the extra hours, in my case though, I got 60 cent on the euro for those hours and DaVinci „stole“ the rest claiming it is so in the Tarifvertrag and they can’t change it. Not only that. With this „Tarifvertrag“ they were able to use loopholes in the law to avoid paying the ANÜ employees more according to the (equal-pay law).
Basically you get what you ask for in the beginning (specifically if you are hired for an ANÜ position), but you could get scr*wed down the road.
To be fair: Salary was increased after a year, but the increase was a total joke! when it comes to money: you are always at a disadvantage with DaVinci and won’t get what you really deserve

Interessante Aufgaben

DaVinci is an Entwicklungs- and Personaldienstleister.
They have interesting projects with OEM customers. It is a matter of „luck“ though, what do you get at the customer as an ANÜ/WVT

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise, wie jede einzelne Anfrage umgehend beantwortet wird, und die Unterstützung, die geboten wird, ist wirklich großartig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht, dass ich wüsste

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt und bietet ein ausgewogenes Arbeits- und Lebensumfeld. Außerdem sind die Kollegen sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ideal

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten eng zusammen, um an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten halten regelmäßig Besprechungen ab, um die Aufgaben zu beschreiben und bei Problemen die Dinge zu klären.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen und freundlich, und die Älteren helfen den Jüngeren bei allen Problemen, die sie haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind unterschiedlich und es werden immer wieder interessante Aufgaben gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reibungslose Kommunikation, schnelle Antwort, sehr gute Unterstützung beim Prozess, viele Veranstaltung, Geschenkbox für Weihnachten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge