225 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
225 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
Da Vinci Engineering GmbH Reviews
Da
Vinci
Engineering
GmbH
225 reviews from employees
Einer der besten Dienstleister im Automotive Bereich!
Temporary workerWorked in Research / Development at Da Vinci Engineering in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Super Teamevents, offener Umgang
Work-Life Balance
Kommt auf den Kunden drauf an
Career/Professional development
Hängt Gewissermaßen von der Großwetterlage in der Branche ab
Communication
Klare und offene Kommunikation
Salary/Benefits
Durchschnittlich
Interesting tasks
Auch hier: Kommt auf den Kunden an
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Entweder hat man laufenden Auftrag oder einen Folgeauftrag im Vorfeld angeschlossen, sonst ciao...
Former EmployeeDid no longer work in Research / Development at Da Vinci Engineering GmbH in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Digitale Meldung der Arbeitszeiten ohne großen Aufwand.
What I dislike about the employer
keine Anbindung an die Firma und schlechte Kommunikation von oben nach unten sowie ständige Kündigungswellen, da sie selber nicht in der Lage sind Akquise rechtzeitig anzustoßen. Gute Mitarbeiter zu sein, kein Aufwand für die Firma generieren und durch erfolgreich durchgeführte Projekte stabilen Umsatz vom Kunden einzubringen, bedeutet nichts - entweder ist man im Projekt oder hat man einen Folgeauftrag im Vorfeld angeschlossen, sonst Ciao...
Suggestions for improvement
Kompetenz zur Anpassung strategischer & operativer Ausrichtung vom Portfolio dringend auf- und ausbauen UND rechtzeitig agieren, statt gute Mitarbeiter während laufender Projekte zu kündigen!
Working atmosphere
Als Leiharbeiter bekommt man von der eigentlichen Arbeitsatmosphäre nicht viel, da man 99% der Zeit beim Kunden bzw. Auftraggeber ist. Es gibt keine positive oder negative Eindrücke, was dazu zählt dass man weder gute noch schlechte Anbindung zu Firma findet.
Image
Aktuell schlecht, da sie mit dem Automotiv sehr weit gesunken sind und sie haben sich nicht rechtzeitig orientiert um gute Mitarbeiter am Bord zu halten. Statt gute Maßnahmen haben sie den einfachen Weg mit Kündigungen immer wieder gewählt, daher aktuell der Stammkunde beim Arbeitsgericht Stuttgart :)
Work-Life Balance
Funktioniert solange gut wenn der Kunde mitmacht (Standard für Leiharbeit).
Career/Professional development
man hat keine "Karriere" im klassischen Sinne als Leiharbeiter, man geht von Auftrag zu Auftrag (Standard für Leiharbeit). Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu minimalen und kleinen Schulungen über Portale wie Udemy eingeschränkt und Förderung zur Weiterbildung ist so gut wie man von vorne an im Vertrag festgehalten hat (größere bzw. bedeutsame Schulungen, etc.)
Salary/Benefits
Durchschnittliche Gehälter und Leistungen.
Environmental and social responsibility
Kein Eindruck vom positiven oder negativen Bewusstsein um die Umwelt oder Soziales
Collegiality
schwer zu finden, da jeder für sich und eigenen Auftrag kämpft.
Interaction with older colleagues
Nichts negatives aufgefallen.
Leadership behavior
man hat kein Verhältnis im klassischen Sinne als Leiharbeiter, daher persönliche Entwicklung und Förderung durch Vorgesetzten ist so gut wie man von vorne im Vertrag festgehalten hat (größere Schulungen, etc.)
Working conditions
Funktioniert solange gut, wenn der Kunde gute Arbeitsbedingungen bereitstellt. (Standard für Leiharbeit).
Positiv: sehr simple (und m.E. moderne) Art und Weise Zeiten zu melden, dementsprechend wenig Stress & Zeitverlust um Organisatorische
Negativ: man bekommt leider nicht mit, ob und wie die Firma an Folgeaufträge arbeitet. Man wird gnadenlos innerhalb bestehenden Aufträgen kündigt, weil es keinen Auftrag direkt im Anschluss gibt. Kompetenz in der Firma um neue Akquise für Aufträge zu gewinnen ist auch geringer geworden.
Communication
Aktuelle Lage der Firma ist bekannterweise schlecht aber wird 0 kommuniziert und daran wird mit eigenen Mitarbeitern, die Umsatz generieren (die Leiharbeiter selber), nicht zusammen an Lösungen gearbeitet, sondern bei erster Gelegenheit und beim ersten Eindruck von reduzierten Aufträgen wird der Kündigungsknopf gedrückt.
Equality
Nichts negatives aufgefallen.
Interesting tasks
aktuell gibt es nicht wirklich, die Firma versucht jeden Auftrag zu gewinnen um zu überleben.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Inakzeptables Verhalten nach Projekteinsatz – Vorsicht geboten!
Former Temporary workerWorked in Logistics / Materials management at Da Vinci Engineering GmbH in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2025.
What I like about the employer
Positiv hervorheben kann ich das Angebot eines Geschäftshandys, das man nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit sogar behalten hätte. Das war zumindest ein moderner und praktischer Benefit. Außerdem versteht das Unternehmen es, Feste zu feiern: Die Weihnachts- und Sommerfeste waren immer gut organisiert, mit reichlich Verpflegung, Getränken und lockerer Stimmung. In diesem Punkt wurde definitiv an die Mitarbeitenden gedacht. Schade, dass das nicht auch für den Arbeitsalltag gilt.
What I dislike about the employer
Ich war bei Davinci unbefristet angestellt und wurde in einem Projekt eingesetzt, das irgendwann endete. Statt mir zeitnah ein neues Projekt zu vermitteln, versuchte das Unternehmen offensichtlich, mich und das Arbeitsamt zu täuschen. Man legte mir im März einen Werksvertrag vor, der bewusst auf den November des Vorjahres zurückdatiert war, mit der Bitte, diesen zu unterschreiben, damit Kurzarbeit beantragt werden kann. Der Grund: Die Frist zur Kurzarbeitsanzeige wäre sonst verstrichen. Ich habe das abgelehnt. Konsequenz: Fristlose Kündigung, trotz unbefristetem Vertrag und mehr als 15 Mitarbeitern – also eigentlich Kündigungsschutz.
Hinzu kam ein monatelanger Kampf um meine Überstunden. Ich sollte sie “abbummeln”, obwohl ich zu dem Zeitpunkt gar keinem Projekt mehr zugeteilt war und somit gar keine Möglichkeit hatte, Überstunden abzubauen. Erst nach mehrfachem Nachfragen und Beschwerden wurde mir das Geld dafür endlich überwiesen.
Eingetragener Urlaub, den ich aufgrund der Projektlosigkeit stornieren wollte, wurde ebenfalls nicht freigegeben – trotz der Umstände absolut unverständlich.
Insgesamt habe ich mich am Ende weder wertgeschätzt noch fair behandelt gefühlt. Transparenz, Rechtskonformität und Mitarbeiterinteresse haben hier meiner Erfahrung nach keinen hohen Stellenwert. Wer einen verlässlichen Arbeitgeber sucht, sollte sich gut überlegen, ob Davinci die richtige Adresse ist.
Suggestions for improvement
Transparenz und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden sollten für ein Unternehmen selbstverständlich sein – bei Davinci war das leider nicht der Fall. Statt aufrichtig mit der Situation umzugehen, wurde versucht, durch rückdatierte Verträge rechtlich fragwürdige Wege zu gehen. Mitarbeitende in projektfreien Phasen besser zu betreuen, neue Einsätze aktiv zu vermitteln und rechtliche Rahmenbedingungen einzuhalten, wäre das absolute Minimum. Auch beim Thema Überstunden und Urlaub braucht es klare, nachvollziehbare und faire Regelungen – keine Hinhalte-Taktik. Kündigungen sollten nicht als Reaktion auf Widerspruch gegen fragwürdige Praktiken erfolgen.
Besonders unangenehm war für mich zudem das Verhalten eines „Kollegen“ (Recruiter), der mir privat schrieb, mich wiederholt anrief, sogar während meiner Krankschreibung und mich zum Kaffee einladen wollte, ohne dass es dabei um berufliche Themen ging. Trotz meiner klaren Rückmeldung, dass ich mich unwohl damit fühle, wurde das Verhalten heruntergespielt. Solche persönlichen Grenzüberschreitungen haben im professionellen Kontext keinen Platz und sollten vom Unternehmen ernst genommen und klar unterbunden werden.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Communication
Salary/Benefits
Interesting tasks
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Kündigung nach zwei Monaten – trotz unbefristetem Vertrag und Umzug
Former EmployeeWorked at Da Vinci Enigneering Gmbh in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2023.
Suggestions for improvement
• Verträge sollten verlässlich sein – insbesondere, wenn Mitarbeiter zu Umzügen gedrängt werden.
• Kündigungen sollten transparent und fair kommuniziert werden.
• Mehr Verantwortung in der Nachbetreuung ehemaliger Mitarbeitender.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre während des Projekts bei Daimler war professionell. Die Zusammenarbeit mit den Partnern verlief reibungslos. Innerhalb der Firma fehlte jedoch eine klare Kommunikation – insbesondere beim Thema Vertrags- und Einsatzsicherheit.
Work-Life Balance
Die Balance war im Projektverlauf in Ordnung. Die abrupte Vertragsbeendigung brachte jedoch unnötigen Stress.
Environmental and social responsibility
Dazu kann ich keine fundierte Aussage treffen, da mein Einsatzzeitraum sehr begrenzt war.
Career/Professional development
Keine Weiterbildungsangebote erkennbar. Aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer kann ich diesen Punkt nicht fundiert bewerten.
Collegiality
Das Projektteam bei Daimler war engagiert und professionell. Der Kontakt innerhalb der Firma beschränkte sich allerdings auf wenige Ansprechpartner und war nach der Kündigung praktisch nicht mehr vorhanden.
Leadership behavior
Der Teamleiter war anfangs unterstützend, forderte jedoch eine kurzfristige Wohnsitzverlagerung, ohne langfristige Perspektive zu garantieren. Nach Projektende war er kaum erreichbar, und auf meine Anfragen zur Wohnkostenübernahme wurde nicht reagiert.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen vor Ort bei Daimler waren gut. Das Home-Office funktionierte technisch ebenfalls problemlos. Allerdings führte die kurzfristige Kündigung zu vermeidbaren finanziellen Belastungen.
Communication
Die Kommunikation war vor und während des Projekteinsatzes akzeptabel, danach jedoch mangelhaft. Die Kündigung kam überraschend und wurde nicht nachvollziehbar erklärt. Rückfragen blieben unbeantwortet oder wurden verzögert beantwortet.
Salary/Benefits
Das Gehalt war marktüblich. Allerdings wurde mein März-Gehalt unrechtmäßig gekürzt und erst nach über einem Monat und mehreren Mahnungen vollständig ausgezahlt.
Equality
Keine negativen Erfahrungen in diesem Punkt. Der Projekteinsatz war kompetenzorientiert.
Interesting tasks
Die Tätigkeit als „Gateway Responsible“ war technisch herausfordernd und spannend. Ich war von Beginn an in zentrale Abstimmungen und Testaktivitäten eingebunden, inklusive mehrtägiger Workshops und Testfahrten.
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Multiple Review
Im Engineering-Bereich ein guter Vermittler für spannende ANÜ-Tätigkeiten
Former Temporary workerWorked in Research / Development at Da Vinci Engineering in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2022 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Die Teams sind alle zuverlässig, gut erreichbar und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Die Weihnachtsfeier bzw. das Sommerfest ist immer einen Besuch wert.
What I dislike about the employer
Es gibt zwar Sodexo Gutscheine, diese sind jedoch in den meisten Supermärkten nicht mehrfach einlösbar. Ein alternatives Angebot wäre hier schön.
Working atmosphere
Hat auf mich durchwegs positiv gezeigt, ich persönlich war jedoch beim Kunden vor Ort im Einsatz.
Work-Life Balance
Definitionssache, für mich aber alles i.O.
Collegiality
Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre".
Communication
Ich konnte immer meine Fragen stellen, hatte schnell die Antwort, nie das Gefühl "alleine gelassen" zu werden.
Salary/Benefits
Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassungen gibt es die Equal-Pay-Regelung.
Leider gab es auf Nachfrage trotz vollster Zufriedenheit des Kunden mit meiner Person meines Eindrucks nach keinen Verhandlungsspielraum.
Interesting tasks
Aufgrund von Da Vinci Engineering konnte ich persönlich einer Tätigkeit nachgehen, die für mich genau das richtige war, mit wenig Routine, viel Abwechslung. Es wurde mir ermöglicht mein Fachwissen maßgeblich zu vertiefen.
Environmental and social responsibility
Working conditions
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Da Vinci Engineering - bester Arbeitgeber in Stuttgart
Former Temporary workerWorked at Da Vinci Engineering in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2025.
What I like about the employer
alles einwandfrei
Working atmosphere
Immer positiv, konstruktiv und hat Spaß gemacht.
Work-Life Balance
Work hard and party hard :-)
Tolle Sommerparty und tolle Weihnachtsfeier. Ein schöner Ausgleich zur Arbeit und eine schöne Belohnung.
Collegiality
So wie ich bei meiner Teilnahme am B2Run 2024 in Stuttgart die Mitarbeiter von DaVinci Engineering erlebt habe, herrscht ein sehr kollegiales Verhältnis unter den Kollegen.
Interaction with older colleagues
Erfahrung wird sehr geschätzt
Leadership behavior
einwandfrei
Working conditions
Auch beim Kunden, also bei der Firma, in der ich eingesetzt war, sehr gut
Communication
Ansprechpartner sind immer erreichbar oder rufen zurück.
Vor allem die Personalabteilung ist schwer auf Zack. Kurze Reaktionszeiten, immer hilfbereit und zuvorkommend.
Equality
Frauen wird die gleiche Wertschätzung entgegen gebracht
Interesting tasks
Die Stellenangebote sind sehr interessant und vielseitig.
Man bekommt Einblick in Unternehmen, bei denen man sich selbst vielleicht nie beworben hätte. Ich hätte mich wahrscheinlich niemals in der Energiebranche beworben. Aber es hat super gepasst und ich konnte mich dort mit meinen Kenntnissen hervorragend einbringen.
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
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Okay Arbeitgeber
EmployeeWorked in IT at Da Vinci Engineering in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Arbeitsatmosphäre
What I dislike about the employer
1. unzuverlässig.
Selbst wenn sie Ihnen versichern, dass sie Ihnen ein Folgeprojekt besorgen, halten sie ihr Wort nicht.
2. Intransparent:
Sie sagen Ihnen, dass sie nach einem Folgeprojekt suchen, können Ihnen aber keine Beweise für die unternommenen Versuche liefern. Am Ende werden sie sagen, dass sie alle möglichen Optionen vergeblich ausprobiert haben (aber wo sind die Beweise).
Ich musste meinem Account Manager hinterherlaufen, um Feedback zu meinem nächsten Projekt zu bekommen.
Working atmosphere
Arbeitet im Büro des Kunden, aber ich kann mir vorstellen, dass die Arbeitsatmosphäre bei DV angenehm ist.
Career/Professional development
Ihr Ziel ist, wie ich jetzt herausgefunden habe, nicht, Sie langfristig zu behalten. Daher erwarten sie von Ihnen, dass Sie Schulungsbedarf (und eine mögliche Übernahme) mit Ihrem zugewiesenen Unternehmen besprechen. Obwohl sie mit Ihrer Vermittlung Geld verdienen, sind sie auch bestrebt, Sie zu entlassen, um Leerlaufzeiten zwischen den Vermittlungszeiträumen zu vermeiden.
ich werde dieses Unternehmen nur Berufseinsteigern empfehlen
Salary/Benefits
kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, kein Bonus. Es gibt Zuschüsse bei bestimmten Supermärkten.
Image
Work-Life Balance
Collegiality
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Bewertung meiner Tätigkeit in Arbeitnehmerüberlassung durch DaVinci bei Porsche Engineering.
Former EmployeeWorked in Research / Development at Da Vinci Enigneering Gmbh in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2023.
What I like about the employer
- direkte Kommunikation/kurze Wege zu den Ansprechpartnern
- Es wird sich gut um einen gekümmert, wenn man ein Anliegen hat
- Angenehmes, motiviertes und hilfsbereites Team
- es wurden mir interessante Möglichkeiten und Tätigkeitsfelder geboten
- Kann einen gerade durch ein ANÜ-Verhältnis bei gewissen Firmen, karriereseitig sehr voranbringen
Working atmosphere
Kann ich nur begrenzt beurteilen, da ich die meiste Zeit beim Kunde war.
sobald es aber etwas zu tun gab wurde, so wie man es sich wünscht, zusammen in einer guten Atmosphäre die Arbeit erledigt.
Career/Professional development
Sobald Weiterbildungen vom Kunde gewünscht waren wurde alles ohne Diskussion genehmigt und bezahlt. Ich hatte den Eindruck, dies wird auch gerne von der Firma so unterstützt.
Collegiality
auch als neues oder kurzfristiges Mitglied, fühlt man sich hier sehr schnell willkommen.
Communication
transparent und direkt
Interesting tasks
Als ANÜ wurden mir dementsprechend Möglichkeiten gegeben um in interessanten Projekten mitzuarbeiten
Working conditions
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Bewertung als fester unbefristeter MA entliehen an Kunden
Former EmployeeWorked in Research / Development at Da Vinci Enigneering Gmbh in Stuttgart, Baden-Württemberg until 2023.
Salary/Benefits
Gehälter wurden immer pünktlich ausbezahlt. Leider hatte ich nur bedingt die Möglichkeit zu Verhandlung. Gehalt aber dennoch ok
Communication
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Some organizational Problems..mainly about communication
Former EmployeeDid no longer work at Da Vinci Engineering GmbH in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Salary was very good
What I dislike about the employer
Communication
Suggestions for improvement
Better define and communicate internal roles...means, who does what...to avoid some miscommunication issues
Communication
The internal roles and interfaces shall be better defined and communicated
Salary/Benefits
Very good
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 254 experiences of current and former employees, Da Vinci Engineering is rated an average of 4.1 out of 5. This score is above the average for the Automotive sector (3.5 points). 75% of the evaluators would recommend Da Vinci Engineering as an employer.
- Based on 254 ratings, employees like the Working atmosphere, Working conditions and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 254 ratings, employees think Da Vinci Engineering can improve as an employer in the area of Career/Professional development.