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DAA 
Deutsche 
Angestellten-Akademie 
GmbH
Bewertung

Als Einstiegs- oder Letztstelle vielleicht ok

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Teamgefühl, häufig äußerst schlechte Stimmung, keine konstruktive Streitkultur, Misstrauen

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nicht generell für alle Teams sprechen, aber die, die ich erleben durfte waren schlecht zusammengesetzt, misstrauten einander, stritten öffentlich und arbeiten nicht konstruktiv miteinander. Ein Großteil der Energie ging für Teaminterne Konflikte verloren.

Work-Life-Balance

Wenn man den Stress nicht mit nach Hause nimmt, dann ist in der Regel nach acht Stunden auch wirklich Feierabend. Belastbar und abgrenzungsfähig sollte man aber auf jeden Fall sein.

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz, Entscheidungen wirken undurchdacht und willkürlich, Mitarbeiter bekommen das Gefühl austauschbar zu sein, wenig Konfliktlösekompetenz

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Maßnahmen und Weiterbildungen vorhanden. Leider geht durch unstrukturierte Führung, unklare Arbeitsaufträge und schwieriger Zusammenarbeit im Team konnte das Potenzial meiner Meinung nach bei Weitem nicht ausgeschöpft werden.

Arbeitsbedingungen

Teilweise katastrophal, z.B. durch fehlende Arbeitsplätze für Mitarbeiter in engen Büroräumen. Der dadurch entstehende Lärm und die Unzufriedenheit machte konzentriertes Arbeiten teilweise unmöglich (und Mitarbeiter ohne Platz, konnten natürlich nur improvisieren oder gar nicht arbeiten). Ein Plus sind die gut geregelten Arbeitszeiten und eine flexible Urlaubsplanung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark von den einzelnen Mitarbeitern abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Als Einstiegsstelle oder um sich langsam aus dem Erwerbsleben zu verabschieden geeignet.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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