Basierend auf Daten aus 338 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 618 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
338 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es scheint so, als wenn es Kommunikation gibt, aber es ist eher heiße Luft und der Inhalt ändert sich stündlich und dank Gaslighting ist dann der Mitarbeiter schuld, weil man ja nicht richtig zugehört hat.
Kann gut sein, aber die Chefetage versucht gezielte Keile in ein Team zu hauen.
Was ist das? Lebe ich nicht für die DAA?
Hauptsache die Zahlen stimmen.
Die Kommunikation am Standort ist gut. Standortübergreifend könnte es besser sein
Es wird auf eine Ellenbogengesellschaft hingearbeitet. Denn Mitarbeiter ohne Gruppe sind lenkbar.