Fluktuation par exellence
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn, Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an jeder Ecke gespart, Personal, Material für die Teilnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Endlich das Umsetzen was nach außen kommuniziert wird. Jungen Menschen helfen einen Arbeitsplatz zu bekommen und Erwachsenenbildung.
Arbeitsatmosphäre
mit ständig neuen, irgendwie ausgebildeten Kollegen, jungen Menschen im Team helfen zu wollen, geht einfach nicht.
Kommunikation
man redet gegen Wände, bis hoch zur Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
bei der Fluktuation kein Wunder das jeder Sorge hat sein Job zu verlieren
Work-Life-Balance
man konnte seine Stunden reduzieren oder erhöhen.
Vorgesetztenverhalten
5 stück in 4 Jahren. Aktuell ist es so das hinterm Rücken geredet wird. ist keine Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Ich mag es jungen Menschen zu helfen.
Gleichberechtigung
keine nennenswerten Vorkomnisse
Arbeitsbedingungen
Der Betriebsrat hat vorgeschlagen sich doch Krankschreiben zu lassen bis zur Rente. Kein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt nur Gewinn
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kurse, aber man kann sich schwer anmelden.