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DAAD
Bewertung

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Toller Arbeitgeber mit Licht und Schatten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DAAD in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meine direkten Vorgesetzten waren bisher toll und sehr fair sowohl im täglichen Umgang, als auch bspw. bei Beurteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen, die es in jedem Betrieb gibt, halten die KollegInnen gut zusammen, ganz unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und ca. 50% Homeoffice tragen dazu bei, dass man einen guten Ausgleich hat.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren stets korrekt mir gegenüber, teilweise fast schon familiär (im positiven Sinne). Die höhergestellten Vorgesetzten verlieren teilweise den Bezug zu den einfachen Angestellten, was manchmal zu sehr unfairen und demotivierenden Personalmaßnahmen führt. Über KollegInnen, die bereits seit Jahrzehnten dabei sind und keine Lust mehr haben, ihrer Arbeit nachzukommen, wird schützend die Hand gehalten. Das sollte es eig. nicht geben.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben innerhalb des Hauses, die jedoch alle auf einen Themenbereich (akademischer Austausch) begrenzt sind. Wen das nicht stört, findet hier bestimmt etwas Passendes.

Gleichberechtigung

Frauen sind hier in der Überzahl und haben beste Aufsteigschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang, es wird viel Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik und die Arbeitsplatzausstattung wird größtenteils auf dem neuesten Stand gehalten. Manche Gebäde sind in die Jahre gekommen und haben eine schlechte Dämmung, was im Sommer zu unerträglicher Hitze und im Winter zu erhöhten Heizkosten führt.

Gehalt/Benefits

Man sollte sich bewusst sein, dass man sich hier im Rahmen des TVöD bewegt und keine all zu großen Sprünge erwarten. Wer jedoch ein stabiles Gehalt und gute Sozialleistungen (13. Gehalt, günstiges Jobticket, Betriebsrente) schätzt, dürfte hier richtig sein.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden angeboten. Ohne Hochschulabschluss Karriere zu machen ist hier so gut wie unmöglich. Fairneßhalber sei gesagt, dass man auch mit "nur" einer Ausbildung unter bestimmten Umständen einige Gehaltsgruppen höher steigen kann, als vom TVöD eigentlich vorgesehen.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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