Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAAD die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr stark abhängig vom Arbeitskontext, in dem man sich befindet. Teilweise ausgezeichnet, teilweise nicht transparent
Insgesamt sehr stark, gute "Wir"-Identität als Basis für Zusammenhalt und Solidarität
Aufgrund öffentlicher Vorgaben, die konsequent beachtet und situativ sogar übertroffen werden, sehr stark!
Auf Referats-, Bereichs- und Abteilungsebene sowie in der Geschäftsführung transparent, nahbar, sachlich und zugleich freundlich und kollegial
Sehr stark vom Arbeitskontext abhängig, insgesamt aber gegeben
Insgesamt äußerst angenehm und konstruktiv, wenn auch mitunter Abstimmungsschleifen ermüdend sein können