44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Öffentlicher Dienst "light" - ein Verein mit öffentlichen Mitteln als sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei DAAD in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt äußerst angenehm und konstruktiv, wenn auch mitunter Abstimmungsschleifen ermüdend sein können
Image
Kollektiv ausgeprägtes Bewusstsein für die wertvolle Arbeit, die gemeinsam in der Organisation geleistet wird
Work-Life-Balance
Aufgrund öffentlicher Vorgaben, die konsequent beachtet und situativ sogar übertroffen werden, sehr stark!
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der öffentlichen Vorgaben möglich, auch Fortbildungen werden sehr deutlich unterstützt
Gehalt/Benefits
Umfassende Benefits und tarifvertragliche Zahlung nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt und vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr stark, gute "Wir"-Identität als Basis für Zusammenhalt und Solidarität
Umgang mit älteren Kollegen
Weitestgehend vorbildlich, gleichzeitig je nach Abteilung bzw. Referat wenig "ältere" Kolleginnen und Kollegen (daher nur vier Sterne)
Vorgesetztenverhalten
Auf Referats-, Bereichs- und Abteilungsebene sowie in der Geschäftsführung transparent, nahbar, sachlich und zugleich freundlich und kollegial
Arbeitsbedingungen
Optimal, wenn auch im Hochsommer zu heiße Büroräumlichkeiten
Kommunikation
Sehr stark abhängig vom Arbeitskontext, in dem man sich befindet. Teilweise ausgezeichnet, teilweise nicht transparent
Gleichberechtigung
Dank Gleichstellungsbeauftragter und meist uneingeschränkt vorgelebter Gleichberechtigung hoch bis sehr hoch
Interessante Aufgaben
Sehr stark vom Arbeitskontext abhängig, insgesamt aber gegeben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DAAD in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Sinn
Familienfreundlichkeit
Gesundheitsmanagement
Gleitzeit und mobile Arbeit
Tolle Kolleg*innen
Arbeitsatmosphäre
Gefällt mir allgemein sehr gut. In meinem Bereich und meinem Team ist die Atmosphäre super.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit und mobile Arbeit sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen angeboten. Man kann sich intern weiterenwickeln.
Gehalt/Benefits
Nach TvöD inkl. kleiner Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr groß, die Kolleg*innen sind total nett.
Vorgesetztenverhalten
Fair, empathisch, auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, keine Großraumbüros sondern meist 2 bis max. 3 Personen pro Büro.
Kommunikation
Funktioniert gut.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur von meinem Bereich sprechen, aber es ist genügend Abwechslung dabei und macht Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich packe bald meine Koffer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DAAD Deutschter Akademischer Austauschdienst in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, insbesondere, wenn man Kinder hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, klare Anweisungen, mehr Verbindlichkeit, weniger Selbstverwaltung
Arbeitsatmosphäre
Durch den hohen Homeoffice-Anteil begegnet man sich selten persönlich. Gerade deshalb wären kurze, wertschätzende Interaktionen vor Ort wichtig. Führungskräfte wirken jedoch häufig wenig präsent, und die Kommunikation bleibt oft vage. Klare Anweisungen, Prioritäten oder transparente Entscheidungen fehlen, was im Alltag zu Unsicherheiten führt.
Image
Sehr gutes Image. Nach außen machen die anderen Abteilungen wohl eine sehr gute Arbeit!
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ist die Work-Life-Balance in Ordnung, da ich mich gut von der Arbeit abgrenzen kann. Allerdings gibt es Mitarbeitende, die regelmäßig auch abends oder am Wochenende arbeiten. Dieses Verhalten wird weder gesteuert noch aktiv eingeschränkt, da auch Führungskräfte ähnlich arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine sinnvolle Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. TVöD Bund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Nachhaltigkeit besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Teilweise werden E-Mails unnötig ausgedruckt, was kaum zeitgemäß ist. Viele Geräte wie Computermäuse sind batteriebetrieben, ohne dass wiederaufladbare Akkus genutzt werden. Auch die Arbeitsplatzbeleuchtung ist wenig effizient: Schreibtischlampen mit Bewegungssensoren lassen sich nicht vollständig deaktivieren und schalten sich häufig ein, obwohl kein Bedarf besteht. Insgesamt wirkt das Nachhaltigkeitskonzept unausgereift und wenig ressourcenschonend.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist freundlich, bleibt jedoch oft oberflächlich. Fachliche Kompetenz ist sehr unterschiedlich ausgeprägt: Es gibt einige Kolleg*innen mit fundiertem IT-Wissen, während ein Großteil der Belegschaft eher administrative Aufgaben mit Dienstleistersteuerung übernimmt. Das führt fast immer zu unnötiger Mehrarbeit, da es eindeutig an technischer Expertise fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird selten offen adressiert. Gespräche über abwesende Mitarbeitende (auch auf Leitungsebene!) wirken unprofessionell und belasten die Vertrauenskultur. Private Beziehungen im Führungsumfeld tragen zusätzlich zu Irritationen bei.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist grundsätzlich gut, auch wenn nicht immer alles reibungslos funktioniert. Das Raumklima ist jedoch problematisch: Im Winter sind die Büros häufig zu kalt, im Sommer dagegen sehr warm. Zudem sind einige Büromöbel in die Jahre gekommen oder nur eingeschränkt funktionsfähig. Teilweise wirken die Stühle und Möbelstücke abgenutzt und sollten dringend ersetzt oder gereinigt werden.
Kommunikation
Die Bereichsleitung wirkt teilweise distanziert, und Probleme werden eher umschrieben als klar angesprochen. Direkte Vorgesetzte arbeiten stark operativ mit und können Führungsaufgaben deshalb nicht immer vollständig wahrnehmen. Insgesamt fehlt es an klaren Verantwortlichkeiten und strukturierter Abstimmung.
Interessante Aufgaben
Effiziente Prozesse sind derzeit kaum erkennbar. Statt bestehende Verwaltungsabläufe zu vereinfachen, entstehen häufig neue, zusätzliche Strukturen. Ein Großteil des Arbeitstages besteht aus der Bearbeitung von E-Mails sowie aus Meetings, die oft wenig zielführend sind. Viele Besprechungen wirken unzureichend vorbereitet, was teilweise auch an der hohen Arbeitsbelastung und fehlenden Zeit für angemessene Vor- und Nachbereitung liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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empfehlenswert!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei DAAD in Bonn absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen sind super!
Karrierechancen
Kann ich noch nicht viel zu sagen, es wird einem nur viel versprochen
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Nach Tvöd also super
Die Ausbilder
Super nett, immer da für einen!
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel zu tun, aber wenn es zu viel ist dann kann ich das sagen!
Variation
Man schaut sich mehrere Abteilungen an
Spaßfaktor
Respekt
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Toller Arbeitgeber mit Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DAAD in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine direkten Vorgesetzten waren bisher toll und sehr fair sowohl im täglichen Umgang, als auch bspw. bei Beurteilungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und ca. 50% Homeoffice tragen dazu bei, dass man einen guten Ausgleich hat.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden angeboten. Ohne Hochschulabschluss Karriere zu machen ist hier so gut wie unmöglich. Fairneßhalber sei gesagt, dass man auch mit "nur" einer Ausbildung unter bestimmten Umständen einige Gehaltsgruppen höher steigen kann, als vom TVöD eigentlich vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Man sollte sich bewusst sein, dass man sich hier im Rahmen des TVöD bewegt und keine all zu großen Sprünge erwarten. Wer jedoch ein stabiles Gehalt und gute Sozialleistungen (13. Gehalt, günstiges Jobticket, Betriebsrente) schätzt, dürfte hier richtig sein.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen, die es in jedem Betrieb gibt, halten die KollegInnen gut zusammen, ganz unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang, es wird viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren stets korrekt mir gegenüber, teilweise fast schon familiär (im positiven Sinne). Die höhergestellten Vorgesetzten verlieren teilweise den Bezug zu den einfachen Angestellten, was manchmal zu sehr unfairen und demotivierenden Personalmaßnahmen führt. Über KollegInnen, die bereits seit Jahrzehnten dabei sind und keine Lust mehr haben, ihrer Arbeit nachzukommen, wird schützend die Hand gehalten. Das sollte es eig. nicht geben.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und die Arbeitsplatzausstattung wird größtenteils auf dem neuesten Stand gehalten. Manche Gebäde sind in die Jahre gekommen und haben eine schlechte Dämmung, was im Sommer zu unerträglicher Hitze und im Winter zu erhöhten Heizkosten führt.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier in der Überzahl und haben beste Aufsteigschancen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben innerhalb des Hauses, die jedoch alle auf einen Themenbereich (akademischer Austausch) begrenzt sind. Wen das nicht stört, findet hier bestimmt etwas Passendes.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Keine Einarbeitung, aber hohe Erwartungen an neue Mitarbeiter*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei DAAD in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit neuen Kolleg*innen, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Alte, dreckige Büroräume. An meinem ersten Arbeitstag habe ich alles selbst putzen müssen. In der Küche gibt es weder Besteck noch Geschirr. Wofür dann eine Küche?!
Interessante Aufgaben
Theoretisch ein interessanter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten in behördlichen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAAD Deutschter Akademischer Austauschdienst in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVÖD, mobiles Arbeiten, interessante Themenfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Onboarding-Vorgaben wird man nicht wirklich eingearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept von Nachhaltigkeit auch auf die Personalwirtschaft anwenden und sich auch bei Projekten um Zukunftsperspektiven der Mitarbeitenden im DAAD bemühen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gehalt und Einstufung eher niedrig, aber sehr interessante Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei DAAD in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit kranken Kollegen, sehr liberales Homeoffice-Arrangement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstufungen der Mitarbeiter (immer eine Stufe unter der eigentlichen TVÖD-Einstufung), Umgang mit nicht- entfristeten Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bürokratie vom feinsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DAAD in Bonn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt arbeitsintensivere Zeiten und dann wieder welche, in denen keine Überstunden anfallen.
Kollegenzusammenhalt
Unter uns Kolleg*innen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt, wir haben ein teilweise freundschaftliches, aber in jedem Fall ehrliches Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, dass da die Erfahrungen bestimmt weit auseinandergehen. In meinem Fall: fehlende Ehrlichkeit, Schikane und Desinteresse. Ich habe aber auch schon sehr gute Erfahrungen gemacht (bisher hatte ich beim DAAD drei Chef*innen), daher drei Sterne.
Arbeitsbedingungen
Sehr simpel, keine Extras, Arbeitsbedingungen können schwanken, je nachdem ob die Baustelle nebenan aktiv ist oder die Rollos kaputt sind
Kommunikation
In den meisten Fällen funktioniert die Kommunikation recht gut.
Gleichberechtigung
Im öffentlichen Dienst ist alles sehr klar geregelt. Es geht um den Abschluss, nicht um das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Wer kreativ arbeiten möchte und Bürokratie nicht mag, ist (zumindest in meiner Abteilung) falsch. Trotzdem gibt es durch den engen Kontakt zu Menschen auch sehr interessante Aufgaben und Momente.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr hierarchisches Unternehmen, was man am Anfang allerdings nicht merkt, weil alle per Du und ach so hilfsbereit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DAAD in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig dotierte gut bezahlte Stellen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstieg von intern statt von extern vor allen Dingen bei höher dotierten Posten. Chefs sollten die Arbeit kennen und wertschätzen.
Image
? Glaube ich
Gehalt/Benefits
Viel eintöniges zu tun mit vergleichbar schlechterem Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Normal, lässt sie selten aufsteigen
Gleichberechtigung
Durchschaut man erst später
Interessante Aufgaben
Sehr bürokratisch, alles nach Regel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DAAD durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden DAAD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DAAD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.