44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
alles in Allem ganz okay hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAAD Deutschter Akademischer Austauschdienst in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesundheitsmanagement ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch zu viel Hierarchien und altes Denken, zu viel Fokus auf Mitarbeiter mit HS Abschluss, obwohl es sich bei der Arbeit im Allgemeinen um Verwaltungstätigkeiten handelt. Desinteresse des Direktoriums an den individuellen Situationen der Mitarbeiter. In BEM Gesprächen taucht häufig der Satz auf "... dann müssen Sie sich überlegen, die Zusammenarbeit mit dem … zu beenden". Das wirkt wie ein Drohszenario und ist für die BEM-linge nicht zielführend. Die durchführende Person wirkt zudem desinteressiert und hakt nur die Liste ab.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal den Nicht-Akademikern zu hören, denn die haben oft sehr gute Ideen aus der Praxis.
Arbeitsatmosphäre
kommt drauf an, wo und mit welchem Chef man arbeitet
Work-Life-Balance
gutes Gesundheitsmanagement
Gehalt/Benefits
halt öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
kommt immer auf den Chef an
Kommunikation
häufig zu kompliziert gestaltet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle fleißige und innovative Menschen werden hier NICHT glücklich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DAAD Deutschter Akademischer Austauschdienst in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung. Starre, rückständige Vorgehensweisen. Resistenz gegen Innovation. Keine Offenheit fur´s Neues. Kurzsichtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Hälfte der Belegschaft austauschen
Arbeitsatmosphäre
DAAD ist eine Welt für sich. Eine Mischung aus langjährigen, starren und rückständigen Mitarbeitern, motivierten Einzelgestalten, verzweifelten Einzelkämpfern und einigen unfähigen Führungskräften. Je nachdem wo man arbeitet trifft man hier sowohl auf nette Kollegen als auch auf alteingesesene unkündbare merkwürdige Spezies. Von faul und abwesend bis nett, kompetent und hilfsbereit. Die Konservativen überwiegen allerdings. Motivierte Menschen werden beim DAAD als Störer, Besserwisser oder arrogante Sonderlinge wahrgenommen. Agilles Arbeiten ist ein Fremdwort. Innovation, moderne Arbeitsmethoden im Team, SCRUM in den Projekten oder Compliance-Ansatz sind hier völlig unbekannt. Obwohl diese Organisation "Dt. Akademischer Austauschdienst" heißt, ist der Austausch innerhalb einer Abteilung oder zwischen den Referaten bescheiden. Wie bitter !
Image
Image ist besser als die Arbeitsweise. Keine Vision. Alte Strategie
Work-Life-Balance
Sehr gut. Gelangweilte Mitarbeiter sind hier gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interene Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein. Druckpapier wird ohne Ende verbraucht.
Kollegenzusammenhalt
Wenig spürbar. Eher versuchen die Referate für sich selber zu arbeiten. Eine übergreifende Zusammenarbeit wird nicht gefördert und nicht als Chance gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem Bereich sprechen: VORgesetzter(e) war eindeutig keine Führungspersönlichkeit und teilweise überfordert. Er/sie spielte eher Kumpel als Mentor bzw. moderne Führungskraft. Neue Teammitglieder wurden kaum mental auf die konservativen und starren Arbeitskreise vorbereitet. Bei Meinungsverschiedenheiten hielt er/sie immer zu "alten Freunden" statt reflektierend, objektiv und wohlwollend die Situation für alle Teammitglieder zu lösen. Einseitig, gelangweilt, geschäftsblind, rückständig. Fairness ist etwas anderes.
Arbeitsbedingungen
Gut. Helle Büroräume. Spaziermöglichkeiten in der Pause. Moderne Cafeteria. Schöne Kantine.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert hervorragend. Allerdings auf dem Funkflur. Es wird gelästert, getratscht und schlecht gemacht. Kritik bzw. "gut gemeinte" Verbesserungsvorschläge sind allgegenwärtig.
Gleichberechtigung
Leider arbeiten hier viel zu viele Frauen. Gleichberechtigung soll man beim DAAD im Verhältnis langjährige und alte versus neue Mitarbeiter sehen. In manchen Teams haben die Neuen mit frischen Ideen absolut keine Chance.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Tat sehr spannend, werden aber oft mit "ALTEN SICHTWEISEN" umgesetzt. Querdenken können sich die Meisten nicht vorstellen. Der DAAD ist aus tiefster Überzeugung in den 80-ger Jahren hängen geblieben und kann mit weltweiten Entwicklungen kein Schritt mehr halten. Traurig ist nur, dass die Führung den Rückstand nicht mal bemerkt. Beim DAAD herrscht die Sichtweise "Wir sind toll." Pech für die Wissenschaft.
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P24 Sachbearbeitung beim Deutsch- pakistanische FoKo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAAD Deutschter Akademischer Austauschdienst in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibelität (Homeoffice und flex Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu konservativ und eingeschlossen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragung, Schulung für "alte Hasen", Maßnahmen für bessere Teamarbeit
Karriere/Weiterbildung
ausreihende Angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man redet mindestens darüber und versucht papirlos elektronisch Unterlageb bearbeiten
Kollegenzusammenhalt
keine Einarbeitung oder Information Austausch möglich
Vorgesetztenverhalten
junge Doktorand ohne Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
alte Möbel, alte Computer zubehör, keine Konditioner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DAAD - TOP was WLB und Kinderfreundlichkeit angeht. Kommt natürlich wie immer auf deinen Arbeitsbereich an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DAAD Deutschter Akademischer Austauschdienst in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Förderprogramme, sehr nette Kollegen, Fortbildungsmöglichkeiten intern wie auch extern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte klarere Strategie sowie auch Kommunikation tätigen.
Digitale Transformation in der freien Wirtschaft ist bei KMU ist schon schwierig. ÖD braucht leider noch mehr an Zeit. Man versucht es aber wenigstens.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team bzw. Referat
Gehalt/Benefits
ist halt öffentlicher Dienst. Man verdient kein Vermögen, aber dafür Gleitzeit, Überstunden werden gezählt und können abgefeiert werden etc.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team bzw. Referat
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team bzw. Referat, aber habe es auch schon anders erlebt. Ist wie in anderen Unternehmen auch, es gibt gute und schlechte FK ;)
Kommunikation
In meinem Team bzw. Referat
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DAAD Deutschter Akademischer Austauschdienst in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich versucht, Sorge dafür zu tragen, dass sich um die Mitarbeiter gekümmert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Eingruppierungen
Verbesserungsvorschläge
Besserung der Förderung von Nicht-Akademikern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DAAD - Deutscher Akademischer Austauschdienst in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der DAAD ist ein sehr sozialer Arbeitgeber, die Kommunikation ist gut und es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. In den letzten Jahren hat der DAAD einen enormen technischen Wandel durchgemacht, um noch leistungsfähiger zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Zu einigen Projekten und Veränderungen sollten die Vorschläge der Mitarbeiter stärker berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen, einige Benefits, Aufgaben müssen einem liegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DAAD - Deutscher Akademischer Austauschdienst in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, keinerlei Notwendigkeit Arbeit mit nach Hause zu nehmen (weder physisch noch emotional), die Lage in der Nähe von Supermärkten & Restaurants und der Rheinaue
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsaustattung (Räume, Gebäude, Technik)
Verbesserungsvorschläge
Sich um ein neues Gebäude kümmern, Kommunikation von der Führungsebene verbessern
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, manchmal stressig, größtenteils aber überdurchschnittlich angenehm.
Image
Kollegen reden häufig nicht so positiv vom DAAD.
Work-Life-Balance
Gleitzeit! Eigenes Kommen und Gehen wird nahezu nicht hinterfragt, man hat vollkommene Freiheit - vorausgesetzt man ist nicht in einer Führungsposition (Teamleiter und höher). Es gibt Betriebssport-Angebote. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, sofern eine Vertretung besteht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es, Karriere ist aber streng an Bildungsabschlüsse gebunden, daran wird auch nicht gerüttelt.
Gehalt/Benefits
Angedockt an den TVöD, pünktliche Gehaltszahlung, 13. Gehalt, Leistungsbezogene Bonuszahlung einmal pro Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum, klassische Verwaltung mit Papiermengen ohne Ende. Das Umweltbewusstsein wird auch nicht genug an die Mitarbeiter kommuniziert, hier werden Emails regelmäßig einfach mal einseitig ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
In so einer großen Firma gibt es so viele Kollegen. Man muss sich halt die netten aussuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit beurteilbar, ist der Umgang mit älteren Kollegen makellos, sowohl von Kollegen als auch vom Management.
Vorgesetztenverhalten
Individuell, bis jetzt aber Glück gehabt
Arbeitsbedingungen
Gibt es Verbesserungsbedarf. Equipment wird nur sehr langsam ersetzt/erneuert. PC's sind teilweise sehr langsam, es gibt auch Unterschiede.
Kommunikation
Verbesserungsbedarf
Gleichberechtigung
100 %, hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
An den interessanten Aufgaben hapert's.
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Mehrfachbewertung
Mein bester und sicherster Arbeitgeber den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DAAD Deutschter Akademischer Austauschdienst in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wir nach Qualifikation beurteilt und nicht nach Herkunftsland eines Bewerbers. Diese multikulturelle Mischung spiegelt sich auch in der Arbeit des DAAD wider.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid und behaltet vor allem die Vielfältigkeit der Herkunft der Kollegen so bei.
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzten und vor allem meine Kollegen und Kolleginnen waren immer das zuverlässigste Team was ich je hatte, und das kann ich nach mehr als 40 Jahren Berufsleben sagen. Ich bin heute noch froh, dass ich hier ankommen durfte.
Image
Da der DAAD die größte Institution weltweit ist, die Stipendien vergibt, ist es schon ein Aushängeschild, wenn man in seinem CV eine solche Referenz hat.
Work-Life-Balance
Wenn es private, zeitlich kritische Problem gab, dann war immer jemand da der für einen eingesprungen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielfältige kostenfreie interne und auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Da gekoppelt an den öffentlichen Dienst, gibt es wenig Möglichkeiten aufzusteigen, so wie in der freiene Wirtschaft, aber es gibt die Möglichkeit andere Bereiche kennenzulernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen wie mit dem Rad zur Arbeit oder die Gesundheitstage, initiiert vom Betriebsrat, sind nicht überall selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen und ist nicht verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Über alle meine Vorgesetzten in den 15 Jahren kann ich nur sagen - es war toll mit euch zusammengearbeitet zu haben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sicherlich ebenso wie die externe so ihre Tücken, aber das ist in jeder Firma so. Meine Vorgesetzten waren immer für mich da, auch wenn es mal lebhaft zuging.
Gleichberechtigung
In einer Institution wo Männer eher die Minderheit sind gab es keine Probleme mit Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DAAD Deutschter Akademischer Austauschdienst in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr dort zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine Warnschilder am Eingang stehen.
Verbesserungsvorschläge
würden nicht wirksam sein. Er ist der Beste, seiner Meinung nach.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftende und krankmachende Atmosphäre (aus meiner Sicht und meinen Erlebnissen)
Image
sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Scheuklappenarbeitsweise. Kollegen gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen gibt es nicht. Daran ändern auch Altersklassen nichts.
Vorgesetztenverhalten
Drunter geht's nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
übel. Sommerhitze unerträglich. Klimatisiert werden darf nicht.
Kommunikation
nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
miserabel
Gleichberechtigung
kann sein.
Work-Life-Balance
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DAAD? Ganz okeee!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAAD - Deutscher Akademischer Austauschdienst in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement interessante Aufgabenfeld schöne Betriebsveranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr auf den Erfahrungsschatz der langjährigen Mitarbeiter/Innen zu achten und anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.